집을 구입하려면 한 달에 200위안의 예비 기금만 사용할 수 있으며, 예비 기금의 대출 한도는 일반적으로 잔액의 10~20배입니다.
적립금을 인출하지 않은 경우 매달 200위안씩 지급됩니다.
12개월 연속 납부한 경우 적립금계좌 잔액은 2,400위안, 대출한도는 24,000~48,000위안이다.
일반적으로 기간이 길수록 적립금 잔액이 늘어나고 대출 금액도 높아집니다.
그러나 실제 최대 대출 한도는 개인의 상환 능력, 주택의 계약금 비율, 지역 정책에 따른 최대 대출 한도와도 관련이 있습니다.
1. 주택 공적 기금의 정의는 다음과 같은 다섯 가지 측면을 포함합니다. (1) 주택 공적 기금은 도시와 마을에만 설치되며 농촌 지역에는 주택 공적 기금 시스템이 설치되지 않습니다.
(2) 현직근로자만이 주택공제기금제도를 구축할 수 있다.
주택공제기금제도는 도시실업자와 퇴직근로자에게는 적용되지 않는다.
(3) 주택 공적 기금은 두 부분으로 구성됩니다. 한 부분은 직원이 근무하는 단위에서 지불하고 다른 부분은 개별 직원이 지불합니다.
직원의 개인 기여금이 단위에 의해 원천징수된 후 해당 금액은 단위 예금과 함께 주택 공적 기금의 개인 계좌에 입금됩니다.
(4) 주택 공적 기금 예금의 장기적인 성격.
주택공제금 제도가 확립되면 근로자는 근무 중에도 규정에 따라 계속해서 기여해야 하며, 근로자 퇴직이나 "주택공제금 관리규정"에 규정된 기타 사유를 제외하고는 이를 중단하거나 중단할 수 없습니다.
이는 주택 공적 기금의 안정성, 통일성, 표준화 및 의무적 성격을 반영합니다.
(5) 주택공제금은 규정에 따라 근로자가 주택소비비 전용으로 사용하는 개인 주택저축기금으로, 두 가지 특징을 갖는다. 첫째, 주택공제금은 근로자의 구성요소가 아니다. 급여를 현금으로 지급하지 아니하고 반드시 예금하여야 하며, 수탁은행에 주택공비자금관리센터가 개설한 특별계좌를 특별계정으로 관리합니다.
두 번째는 특별하다.
주택 공제 기금은 할당되어 있으며 자가 거주 주택을 구입, 건설, 점검하거나 보관 기간 동안 임대료를 지불하는 데에만 사용할 수 있습니다.
주택 공제 기금은 직원이 사임, 퇴직, 사망, 근무 능력을 완전히 상실하거나 해당 단위와의 노동 관계가 종료되거나 원래 도시에서 이사하는 경우에만 계좌에서 인출될 수 있습니다.
우리나라 규정에 따르면 국영기업이든 민간기업이든 모든 기업은 근로자를 위해 주택공제금을 예치하고 지급해야 합니다.
기업, 기관이 지급하는 주택공적자금은 급여총액에 포함되지 않고 회사의 비용지출에 포함된다.
"국가세무총국의 기업임금, 급여 및 근로자 복지비 공제에 관한 고시"(국수한 제2003호)에 따르면, "기업실시조례" 제40조, 제41조, 제42조에 의거합니다. 중화인민공화국 소득세법' 본 조에서 말하는 '임금총액'이란 국수한(2009) 제1조에 따라 기업이 실제로 지급한 임금총액을 말한다. 3 문서, 기업 제외.
법적 근거 주택 공적 기금 관리 규정 제 24조 직원이 다음 중 하나에 해당하는 경우 직원의 주택 공적 기금 계좌 잔액을 인출할 수 있습니다. (1) 주택 구입, 건설, 개조 및 점검 (2) 퇴직 3) 근로 능력을 완전히 상실하고 고용주와의 노동 관계를 종료합니다. (4) 정착을 위해 출국했습니다. (6) 임대료가 규정된 가족 임금 소득 비율을 초과합니다.
전항의 (2), (3), (4)항의 규정을 충족하는 경우, 근로자 주택 공제금 계좌는 동시에 취소되어야 합니다.
직원이 사망하거나 사망 선고를 받은 경우, 직원의 상속인이나 수유자는 직원의 주택 공제 기금 계좌 잔액을 인출할 수 있습니다. 상속인이나 수유자가 없으면 직원의 주택 공제 기금 계좌 잔액이 감사 소득에 포함됩니다. 주택공제기금의 내용입니다.