개헌에 반대하는 국가 지도 사상을 공개적으로 발표하다.

1697,' 중화인민공화국 공직자 행정처벌법', 문장, 연설, 성명, 진술 등에 따르면. 헌법이 확립한 국가지도 사상을 공공연히 반대하고, 중국 * * * 산당의 지도력을 반대하고, 사회주의 제도를 반대하고, 개혁개방을 반대하고, 면직한다. ' 중화인민공화국 공직자 행정처벌법 (초안)' 발표, 사회에 공개적으로 의견을 구하다. 감찰법은' 행정처분' 이라는 개념을 제시하고' 행정처벌' 대신 적용범위를 공권력을 행사하는 모든 공직자로 확대했다. 이번 행정처벌법 제정은 감사법의 원칙과 규정을 구체화해야 한다는 의미여서 큰 관심을 끌고 있다. ' 행정처벌법 (초안)' 을 펴면, 충성스럽고 깨끗한 공직자 대열을 건설하는 것이 상당히 명확하다는 것을 알 수 있다. 7 장 66 조, 문제 지향을 견지하고, 규율법 조율을 중시하며, 당의 통일 지휘, 전면 커버, 권위 효율적인 감독 체계를 구축하는 데 힘쓰고 있다. 특히' 위법 행위' 의 정의에 대해 상세히 분석했다. 여기에는 부패, 불행위 등이 포함된다. 또한 "문장, 연설, 선언, 선언 등" 을 분명히 지적했다. 헌법이 확립한 국가지도 사상을 공개적으로 발표하고, 중국 * * * 산당의 지도력에 반대하고, 사회주의 제도를 반대하고, 개혁개방에 반대하며, 일률적으로 면직되었다. " 엄밀히 말하면 공직자들이 당의 기본 노선을 확고히 고수해야 한다는 점을 다시 한 번 강조하는 것이다. 당의 기본 노선을 고수하는 관건은 경제건설을 중심으로 네 가지 기본 원칙을 견지하고 개혁개방을 견지하는 것이다. 요 몇 년간의 발전 실천을 돌이켜 보면, 우리가 얻은 모든 성과는 이것으로부터 이익을 얻는다. 중국 * * * 산당 지도자, 사회주의 제도 시행, 발전 성과는 시종 가장 많은 인민 대중에게 혜택을 주기 때문이다. 개혁개방을 대대적으로 추진하기 때문에 중국 대지는 변천을 거쳐 빈궁한 이백에서 세계에서 두 번째로 큰 경제국으로의 위대한 도약을 이루었다. 이곳의 풍경은 독보적이다. 가장 설득력 있는 교과서처럼' 하나의 중심, 두 가지 기본점' 의 정확성을 반박할 수 없이 증명하고,' 중국 * * * 산당의 지도력은 중국특색 사회주의의 가장 본질적인 특징이며 중국특색 사회주의 제도의 가장 큰 우세다' 는 것을 증명했다. 당과 국가의 기본 제도와 지도 사상은 국가 전체의' 대규칙' 이라고 할 수 있다. 오랫동안 공직자들의 권력 남용과 부패 행위에 민감했지만 원칙적 성명과 발언은 상대적으로 간과해 왔다. 우리 팀의 대부분을 보면, 대부분 규율을 준수하고 성실하지만, 어떤 사람들은' 욕심이 없고, 차지하지 않는다',' 손해 보지 않는다' 고 생각하지만, 자신의 신분과 지위를 무시하고, 인터넷 아래 위챗 모멘트 안에서 말문이 막히지 않고, 거침없이 소위' 신립' 이라고 하는 사람들도 있다 뭐 * * *? 공직자는 대중의 눈에 보이는' 공복' 으로 공공기관의 이미지와 공권력의 위신을 대표한다. 언행이 이렇게 엉뚱하면 사회에 어떤 잘못된 신호와 부정적인 영향을 줄까? 공직자는 중국특색 사회주의 사업의 중견으로 국가지배체계에서 특히 중요한 위치를 차지하고 있다. 그들은 항상 규칙을 준수하고 모범을 보여야 하며, 가장 먼저 지켜야 할 것은 당연히' 큰 규칙' 이다. "큰 규칙" 이 이미 제정되었다. 공권력을 행사할 때, 스스로 하는 것은 절대 허락하지 않고, 음반양에 복종하고, 좌우로 흔들리고, 좌우로 아첨하며,' 그릇을 들고 밥을 먹고, 젓가락을 내려놓고 욕하는 것' 은 절대 허락하지 않는다. 수 * * * 2 만 당원 건국, 2 백만 당원 보가, 2 천만 당원 희생. 그것은 멀지 않다. 당원 간부들이 규칙을 무시하고 야당의 결의를 공개하고 당의 정책에 대항하는 것은 분명하다. 직무위법을 징벌하는 엄밀한 법망을 쌓고, 조속한 체포를 하고, 진척이 느려지는 것을 방지하고,' 대규칙' 을 드러내고, 당 지도자의 기본 요구 사항을 구체화, 제도화, 합법화해야 우리나라 * * * 산당 지도자의 가장 큰 제도적 우세를 유지할 수 있다. 전인의 사업을 계승하고 오늘의 분투를 진행하며 내일의 길을 열다. 7 년의 노력 끝에 신중국의 방향과 원칙은 잠시도 벗어날 수 없다. 특히 공직자들은 자신의 어깨의 책임과 의무를 이해하고, 최종선을 말하고, 규칙을 지키며, 전국인민을 이끌고 아름다운 미래를 위해 분투해야 한다.

공직자는 누구입니까? 행정처벌법상 공직자는' 중화인민공화국감사법' 제 15 조에 규정된 인원을 가리킨다.

는 특히 다음 6 가지 유형의 인력을 지칭합니다. (1) 중국 * * * 산당기관, 인민대표대회 및 상무위원회, 인민정부, 감사위원회, 인민법원, 인민검찰원, 중국 인민정치협상회의 각급 기관, 민주당 기관, 상공연합기관의 공무원,' 중화인민공화국 공무원법' 을 참고하는 공무원 (2) 법률, 규정 권한 또는 국가기관이 법에 따라 공무를 관리하는 조직에 공무에 종사하는 사람

(3) 국유 기업의 관리자; (4) 공교육, 과학 연구, 문화, 의료위생, 스포츠 등 기관에서 관리에 종사하는 인원 (5) 기층 대중자치단체에서 관리에 종사하는 인원

(6) 법에 따라 공직을 수행하는 기타 인원.

어떤 행정처분이 있습니까? "행정처벌법" 은 6 가지 종류의 행정처벌, 즉 (1) 경고를 명시했다. (b) 기억; (c) 큰 기억; (4) 강등; (5) 해고 (6) 제명. 행정처벌 기한은 (1) 경고, 6 개월입니다. (b) 기억, 12 개월; (c) 18 개월 이상 기억하고 기억한다. (4) 24 개월 강등 또는 해직. ' 행정처벌법' 은 공직자가 제명된 경우 행정처벌 결정이 발효된 날부터 해당 기관이나 기관과 인사관계나 노동관계를 해지하도록 규정하고 있다. 공직자는 다음과 같은 경우 행정처분을 완화, 면제 또는 하지 않을 수 있습니다! 제 11 조는 공직자들이 다음과 같은 상황 중 하나를 가지고 있으며 행정처분을 가볍게 하거나 완화할 수 있다고 규정하고 있다. (1) 본인이 행정처분을 받아야 하는 위법행위를 자발적으로 교대하는 것이다. (2) 조사에 협조하여 본인의 위법 사실을 사실대로 설명하다. (3) 타인의 위법 행위를 고발하여 조사를 거쳐 검증한다. (4) 손실을 효과적으로 피하거나, 만회하거나, 나쁜 영향을 없애는 조치를 취한다.

(5) * * * 위법 행위에서 부차적 또는 보조적 역할을 한다.

(6) 불법 소득을 자발적으로 제출하거나 환불한다. (7) 법령에 규정된 기타 경량화 또는 경감의 줄거리. 제 12 조는 공직자의 위법 행위가 경미하고 본법 제 11 조에 규정된 상황 중 하나인 경우 담화 알림, 비판 교육, 명령검사 또는 훈계, 면제 또는 행정처분을 하지 않을 수 있다고 규정하고 있다. 공직자들은 진실을 알 수 없는 납치와 협박으로 위법 활동에 가담했고, 비판을 받은 교육은 확실히 회개한 것으로, 행정처분을 완화, 면제 또는 하지 않을 수 있다. 공직자는 다음과 같은 경우 중행정처분에서! 제 13 조는 공직자가 다음과 같은 상황 중 하나를 가지고 있는 경우, (1) 행정처분 기간 중 고의로 법을 어기고 다시 행정처분을 받아야 한다고 규정하고 있다.

(2) 다른 사람이 신고하고 증거를 제공하는 것을 방해한다. (3) 증거를 위조하거나 숨기거나 파괴하는

(4) 공모자를 보호한다.

(5) 다른 사람에게 위법행위를 강압하거나 지시하는 것;

(6) 불법 소득 납부 또는 환불을 거부한다.

(7) 법령에 규정 된 기타 악화 상황.

공직자는 다음과 같은 상황에서 해고할 수 있다! ' 행정처벌법' 제 14 조는 공직자 범죄, 다음 상황 중 하나인 경우 제명 처분을 해야 한다고 규정하고 있다. (1) 고의적인 범죄로 통제, 구속, 유기징역 이상 (집행유예 포함) 을 선고받았다. (2) 과실범죄로 징역 3 년 이상을 선고받았습니다. (3) 범죄로 형벌을 선고받거나 정치적 권리를 박탈당한 사람. 과실범죄로 통제, 구속 또는 3 년 이하의 징역을 선고받은 사람은 일반적으로 제명해야 한다. 만약 상황이 특별하고 면직에 비교적 적합하다면 면직은 하지 않을 수 있지만 상급기관에 보고하여 비준해야 한다. 공직자 범죄가 벌금형을 선고받거나 범죄 상황이 경미하면 인민검찰원이 법에 따라 기소하지 않기로 결정하거나 인민법원이 법에 따라 형사처벌을 면제할 경우 직무를 면제해야 한다. 나쁜 영향을 끼친 사람은 해고한다. 제 28 조는 다음 행위 중 하나를 가지고 있으며, 큰 처분을 기록하거나 기록한다. 줄거리가 심하면 강등이나 면직 처분을 한다. 줄거리가 심하면 사퇴한다. (1) 헌법 권위, 중국 공산당 지도자, 국가 명성에 해를 끼치는 언론을 유포한다. (2) 집회, 퍼레이드, 시위 등 헌법, 중국 공산당, 국가 지도자를 반대하는 활동에 참가한다. (3) 중국 * * * 생산당과 국가의 노선, 방침, 정책 및 중대한 의사결정 배치를 거부하거나 변장하지 않는다.

(4) 불법 단체 및 활동에 참여한다. (5) 민족 관계를 도발하거나 파괴하거나 민족 분열 활동에 참여하는 것 (6) 종교 활동을 이용하여 민족 단결과 사회 안정을 파괴한다. (7) 대외교류에서 국가의 명예와 이익을 해치는 것이다. 전항의 2 항, 4 항, 5 항, 6 항에 열거된 행위 중 하나가 있는 사람은 계획, 조직, 간부직을 해임해야 한다.

문장, 연설, 선언, 선언 등을 공개적으로 발표하다. 헌법이 확립한 국가지도 사상, 중국 * * * 산당의 지도자, 사회주의 제도, 개혁개방에 반대하는 사람은 모두 학적에서 제명된다. 제 28 조는 다음과 같은 행위 중 하나를 가지고 있으며, 과한 처분을 기록하거나 기록하도록 규정하고 있다. 줄거리가 심하면 강등이나 면직 처분을 한다. 줄거리가 심하면 사퇴한다. (1) 헌법 권위, 중국 공산당 지도자, 국가 명성에 해를 끼치는 언론을 유포한다. (2) 집회, 퍼레이드, 시위 등 헌법, 중국 공산당, 국가 지도자를 반대하는 활동에 참가한다. (3) 중국 * * * 생산당과 국가의 노선, 방침, 정책 및 중대한 의사결정 배치를 거부하거나 변장하지 않는다.

문장, 연설, 선언, 선언 등을 공개적으로 발표하다. 헌법이 확립한 국가지도 사상, 중국 * * * 산당의 지도자, 사회주의 제도, 개혁개방에 반대하는 사람은 모두 학적에서 제명된다. 제 31 조는 규정을 위반하여 출국하거나 사적으로 출국 증명서를 신청한 경우, 과한 처분을 기록하거나 기록하도록 규정하고 있다. 줄거리가 심하면 강등이나 면직 처분을 한다. 외국 국적을 불법적으로 취득하거나 해외 영주 자격 또는 장기 체류 허가를 받은 경우 사퇴하거나 제명한다. 제 32 조는 다음과 같은 행위 중 하나를 가지고 경고, 기록 또는 대과처분을 하도록 규정하고 있다. 줄거리가 심하면 강등이나 면직 처분을 한다. 줄거리가 심하면 사퇴한다. (1) 선발 임용, 고용, 채용, 심사, 승진, 선발 등 간부 인사에서 관련 규정을 위반한 것이다. (2) 사기, 직무, 직급, 직급, 등급, 직무 및 직원 등급, 직함, 대우, 자격, 학력, 학위, 명예, 보상 또는 기타 이익 (3) 법에 따라 비판, 고소, 검거 등의 권리를 행사하는 행위를 억압하거나 보복하는 행위 (4) 모함, 타인을 명예손해나 책임 추궁과 같은 나쁜 영향을 받으려는 의도로 모함한 것이다. (5) 폭력, 위협, 뇌물, 사기 등의 수단으로 선거를 파괴한 것이다. 제 33 조는 다음 행위 중 하나를 가지고 경고, 기록 또는 대과처분을 하도록 규정하고 있다. 줄거리가 심하면 강등이나 면직 처분을 한다. 줄거리가 심하면 사퇴한다: 부패와 뇌물; (2) 직권이나 직무상의 영향을 이용하여 자신이나 타인을 위해 사리사욕을 도모한다. (3) 특정 당사자가 직권이나 직무상의 영향을 이용하여 사리사욕을 도모하는 것을 용인하거나 묵인하는 것. 규정에 따라 특정 당사자의 불법 재직, 아르바이트 또는 경영활동, 일자리조정에 불복종하는 경우 사퇴를 거부한다. 제 34 조는 선물, 예금, 유가증권 및 공정한 공권력 행사에 영향을 줄 수 있는 기타 재물을 받는 것에 대해 경고, 기록 또는 과태처분을 하도록 규정하고 있다. 줄거리가 심하면 강등이나 면직 처분을 한다. 줄거리가 심하여 제명하다. 제 36 조는 규정을 위반하여 영리활동에 종사하거나 참여하거나, 규정 겸직직을 위반하거나, 보수를 받는 경우 경고, 기록 또는 과태처분을 하도록 규정하고 있다. 줄거리가 심하면 강등이나 면직 처분을 한다. 줄거리가 심하여 제명하다. 제 37 조는 일족이나 악세력을 이용하여 군중을 억압하거나, 악세력을 용인하거나 비호하는 행위를 해임하도록 규정하고 있다. 줄거리가 심하여 제명하다. 제 38 조는 다음과 같은 행위 중 하나를 가지고 있으며, 줄거리가 심각하여 경고, 기록 또는 대과처분을 한다. 줄거리가 심하면 강등 또는 해직 처분을 한다. (1) 규정을 위반하여 관리 서비스 대상에 재물을 수거하고 기산한다. (2) 관리 서비스 활동에서 일부러 까다롭게 하고 카드를 먹는 것; (3) 관리 서비스 활동에서 태도가 나쁘고 태도가 난폭하여 나쁜 결과나 영향을 미치는 경우 (4) 규정에 따라 업무 정보를 공개하지 않고, 관리 서비스 대상의 알 권리를 침해하고, 나쁜 결과나 영향을 끼친다.

(e) 관리 서비스 대상의 이익을 침해하는 기타 행위로, 불리한 결과 또는 영향을 초래합니다. 전항의 제 1 항, 제 2 항, 제 5 항에 열거된 행위가 있는데, 줄거리가 특히 심각하여 제명되었다. 제 39 조에 따르면, 다음 행위 중 하나가 나쁜 결과나 영향을 미치는 경우 경고, 기록 또는 과태처분을 한다. 줄거리가 심하면 강등이나 면직 처분을 한다. 줄거리가 심하면 사퇴한다. (1) 직권을 남용하거나 국익, 공익을 해치거나 시민, 법인 및 기타 조직의 합법적 권익을 침해하는 것이다. (2) 의무를 이행하지 않거나 제대로 이행하지 못하고, 직무를 소홀히 하고, 일을 그르치는 사람;

(3) 일의 형식주의와 관료주의 행위 (4) 업무에는 사기, 오도, 사기 행위가 있다. (5) 국가 비밀, 업무 비밀 또는 직무 수행으로 파악된 영업 비밀, 개인 프라이버시를 누설하는 것. 제 4 조는 다음과 같은 행위 중 하나를 가지고 경고, 기록 또는 대과처분을 하도록 규정하고 있다. 줄거리가 심하면 강등이나 면직 처분을 한다. 줄거리가 심하면 해고한다. (1) 사회질서와 양호한 풍조를 위반하고 공공장소에서 부적절하게 행동하여 악영향을 끼친다. (2) 미신 활동에 참여하거나 지지하여 악영향을 끼친다.

(4) 부양, 부양 및 부양 의무를 거부하는 것; (5) 가정 폭력, 학대, 가족 구성원 포기 (6) 기타 가정 미덕과 사회 공덕을 심각하게 위반한 것. 마약 흡연, 주사, 도박 조직, 조직, 지원 또는 매춘, 성매매, 음란 활동에 참여하는 사람은 제명하거나 제명한다.

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