5대 보험이란 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산재보험, 출산보험 등 5가지 보험을 말한다.
이 중 연금보험, 의료보험, 실업보험은 기업과 개인이 납부하는 보험료이고, 산재보험, 출산보험은 전액 기업이 부담한다.
개인은 지불할 필요가 없습니다.
5대 보험은 합법이라는 점에 유의해야 합니다.
1. 사회연금보험의 정식 명칭은 사회연금보험으로, 사회풀링기금으로 지급되는 기초연금과 개인계좌연금으로 구성되어 있으며, 사회보장제도의 중요한 부분으로 5대 사회보험 중 하나입니다. 국가와 사회의 중요한 부분으로, 근로자가 국가가 정한 노동 연령 제한에 도달했을 때 노동 의무를 종료한 후 또는 근로자가 기본 생활 조건을 제공하기 위해 특정 법률 및 규정에 따라 설립된 사회 보험 제도입니다. 노령, 장애 또는 장애로 인해 직장을 그만둔 경우.
2. 의료보험은 질병으로 인한 의료비를 보상하는 보험의 일종입니다.
사회보험은 근로자에게 사회나 기업이 제공하는 질병, 부상, 출산으로 인해 필요한 의료 서비스나 물질적 지원을 제공합니다.
예를 들어, 중국의 무료 의료와 노동 보험 의료가 있습니다.
우리나라 근로자의 의료비는 국가, 단위, 개인이 공동으로 부담하여 기업의 부담을 줄이고 낭비를 방지합니다.
보험책임사고에 대한 처리가 필요하며, 보험금은 비례하여 지급됩니다.
3. 실업보험은 실업으로 인해 일시적으로 생계가 중단된 근로자에게 물질적 지원을 제공하기 위해 사회가 자금을 마련하여 국가가 입법을 통해 시행하는 제도를 의미합니다.
이는 사회보장제도의 중요한 부분이자 사회보험의 주요 사업 중 하나이다.
4. 업무상 상해보험은 업무 중 또는 특정 특수한 상황에서 사고로 부상을 입거나 업무상 질병을 입어 일시적 또는 영구적 손실을 입은 근로자 또는 그 유족에게 국가와 사회가 물질적 지원을 제공하는 일종의 사회보험을 말합니다. 노동능력과 사망보험제도.
5. 모성보험은 출산으로 인해 일시적으로 일을 중단하는 근로여성에게 국가와 사회가 적시에 생활보장과 물질적 지원을 제공하는 사회보험제도이다.
확장자료 : '15년 연금보험금 지급'은 퇴직과 월별 연금 혜택(15년 미만은 일회성 정산)을 누리기 위한 필수 조건 중 하나다.
연금등급은 지급기간 및 지급금액과 직결되는데, 지급기간이 길고 지급액이 많을수록 연금등급이 높아진다.
차이점은 주로 개인 계좌의 연금 부분에 있습니다. 지급이 중단된 시간은 지급 기간에 포함되지 않습니다.
예를 들어 비교해보자. 지급 기준이 월 1,000위안(지급 기준 및 이자 조정 제외)이고, 지급 기간을 30년으로 계산한 개인 계좌의 월 연금이 [1,000위안 × 1% × 12(개월) × 30(년).
지급기간이 15년일 경우 계산된 개인계좌연금은 월 165위안이다.
둘의 차이는 절반 수준이고, 이자 등의 요소를 고려하면 그 차이는 더욱 커진다.