소액대출이 많아 은행 고용에 영향을 미치나요? 원칙적으로 은행의 진입요건에는 신용조회에서 과도한 대출금리를 금지하는 조항은 없다. 그러나 실제 상황으로 볼 때 은행마다 신규 직원이 입사할 수 있는 기본 조건이 다릅니다. 시안의 사용자들은 대부분의 합자 은행이 대출자의 학력, 전공 및 자격에만 초점을 맞추고 신용 기록에 대한 조사를 너무 많이 수행하지 않는다고 보고했습니다. 4대 주요 은행 중 하나인 경우 대출자의 신용 보고서에 대한 특정 요구 사항이 있을 수 있습니다. 하지만 정확한 답변을 원하시면 현재 근무하고 있는 은행에 대해 자세히 문의해 보시는 것이 좋습니다. (이미 해당 은행에 입사한 예비 동료들에게 물어보시면 됩니다.) 필요 여부에 관계없이 소액 대출 기록이 너무 많은 것은 좋지 않습니다. 개인대출에 대한 은행의 신용유효기간은 일반적으로 3~5년이다. 대출자의 소액대출 기록이 너무 많다면 이는 대출자의 신용한도가 여러 개 있다는 뜻으로 개인의 자금수요가 더 크다는 뜻이다. 이런 상황에서 금융기관은 차용자에게 감히 돈을 빌려줄 수 없다. 둘째, 신용 보고서는 실제로 모든 사람에게 중요합니다. "흑인 아님", "백인 아님", "너무 많지 않음", "혼란스럽지 않음"은 많은 금융 기관에서 요구하는 최소 기준이기도 한 4가지 비표준입니다. 대출이 필요할 때 대출을 받지 못하는 경우가 많습니다. 이상은 "소액대출 건수가 은행 취업에 영향을 미치나요?" 관련 내용을 공유합니다. 모두에게 도움이 되었으면 좋겠습니다!