일반 간부 대우, 이후 급여는 행정 수준에 따라 고정되며, 성과 보너스는 중간 또는 약간 높은 수준의 지역 수준에서 지역마다 다릅니다. 지역 수준이 없으면 세금이 없습니다. 생계는 해결될 수 있고 복지는 없어야 합니다. 이제 세무 부서나 복지 부서가 큰손이 되어야 한다고 주장하는 것은 세금 제도 안에 있으면 안 되고, 노조에 혜택을 줘야 한다고 주장하는 것입니다.