1,' 사회보험원 보상신고서' 를 한 양식에 두 부, 도장을 찍는다.
2. 기한이 지난 기간 직원 노동 계약 원본 및 도장이 찍힌 사본
3. 기한이 지난 기간 직원 급여표 원본 및 공식 도장 사본;
4. 연체 기간 임금 지급을 포함한 최초 회계 증빙 (책으로 제본됨).
납부해야 할 비용 = 분담금 기준에 분담금 비율+연체료+이자를 곱합니다.
사회보장은 사회보장체계의 가장 중요한 부분이다. 업무능력을 상실하거나, 잠시 실직하거나, 건강상의 이유로 피해를 입은 사람에게 소득이나 보상을 제공하는 사회경제 제도.
사회보험의 주요 종목은 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험이다. 사회보험계획은 정부가 조직해 한 집단이 소득의 일부를 사회보험세로 강제해 사회보험기금을 형성한다. 일정 조건 하에서 피보험자는 기금으로부터 고정 수익이나 손실 보상을 받을 수 있다. 그것은 물질과 노동의 재생산과 사회 안정을 보장하는 것을 목표로 하는 재분배 제도이다.
국내 각 성의 사회보증납부 정책은 다르지만, 기관이 납부를 처리하는 데 휴대해야 할 재료는 모두 비슷하다. 최소한 사회보장센터는 직원의 임금 상황을 이해하고 사회보장분담금 기준을 결정해야 한다. 회사가 법에 따라 직원에게 사회보장을 납부하지 않은 경우 현지 노동 행정부나 세무서가 기한 내에 납부하도록 명령한다.
법적 근거
중화인민공화국 사회보험법
제 57 조 고용인 단위는 설립일로부터 30 일 이내에 영업허가증, 등록증, 단위 도장을 소지하고 현지 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 취급기관은 신청 접수일로부터 15 일 이내에 심사를 진행하고 사회보험등록증을 발급해야 한다.
고용인 단위 사회보험 등록 사항이 변경되거나 고용주가 법에 따라 해지되는 경우, 변경이나 종료일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 가서 변경을 처리하거나 사회보험등록을 취소해야 한다.
시장감독관리부, 민정부부, 기구편성 관리기관은 고용인의 설립과 종료를 제때에 사회보험 관리기관에 알려야 하고, 공안기관은 개인의 출생 사망 호적 등록, 이전 및 취소 상황을 사회보험 관리기관에 제때 알려야 한다.