둘째, 자격 조건
(a) 중화 인민 * * * 과 국적을 가지고 있다.
(b) 정치적 자질이 좋고, 사상품성이 좋고, 규율과 법을 준수하고, 품학과 우량, 양호한 협력정신과 강력한 조직, 실천능력을 갖추고 있다.
(3) 202 1 년 9 월 26 일 현재 석사 대학원생 30 세 이하 (1990 년 9 월 26 일 이후 출생). 대학 학제 5 년 이상 졸업생, 학제 4 년을 기준으로 학제 증가 1 년 증가 1 년 완화.
202 1 년 석사대학원생이 졸업증서와 학위증서를 취득하는 시간은 202 1 년 7 월 3 1 일 이전이어야 합니다.
(4) 직무 요구에 적응하고, 직무를 수행하는 데 필요한 종합적인 자질, 전문 수준을 갖추고, 조직의 안배에 복종할 수 있다.
(5) 몸이 건강하고, 근로를 견디며, 좋은 심리적 소질을 가지고 있다.
위법 위반으로 각종 처분을 받았거나 각급 공무원, 사업단위 모집 (고용) 에서 부정행위 등 규율을 심각하게 위반한 사람, 전일제 대학 비대졸, 현역 군인, 법률 규정에 따라 채용할 수 없는 기타 상황인원은 응시할 수 없다. 전일제 고교 비대졸자는 이미 취득한 학력 학위를 조건으로 응시할 수 없다.
셋째, 등록 및 자격 심사
(a) 등록
등록은 통일시간, 온라인 등록, 온라인 초심 방식으로 진행된다.
등록 시간: 202 1 년 9 월 26 일 9 시 00-9 월 28 일16 시 00
조회 시간: 202 1 년 9 월 26 일11:00-9 월 29 일 16:00
신청 사이트: 웨이하이시 문등구 인민정부 사이트 (www.wendeng.gov.cn)
구체적인 방법:
1. 개인 등록: 지원자가 웨이하이시 문등구 인민정부 홈페이지에 로그인하여 필요에 따라 개인 등록 정보 자료를 사실대로 기입하고, 본인의 최근 면관 전면 증명서 사진을 1 인치 업로드하면, 올린 사진은 또렷하고 분별할 수 있도록 해야 한다. 신청 자격이 초심에서 통과되면 변경할 수 없다. 응시자는 유효기간 내 2 세대 신분증을 사용하여 신청해야 하며, 신청과 면접시 사용한 신분증은 반드시 일치해야 한다. 응시자는 악의적으로 등록 정보를 등록하고 등록질서를 어지럽히거나 학력증명서 및 기타 관련 증명서를 위조해 시험 자격을 취득하는 경우, 확인 후 이번 응시자격을 취소하고 관련 규정에 따라 처리한다.
2. 자료 초심: 조직인사부는 자격 초심 업무를 담당할 사람을 지명하고, 신청 기간 중 응시자가 제출한 정보자료에 대한 자격 초심을 실시하고, 제 시간에 초심 결과를 확정한다. 초심을 통과하지 못한 사람에게는 이유를 설명해야 한다. 제출 자료가 완전하지 않은 것에 대해서는 누락된 내용을 명시하고 응시자에게 반송하여 보충해야 한다. 제 1 심 통과, 등록 정보는 변경할 수 없습니다.
3. 온라인 조회: 응시자가 인터넷에 응시정보를 제출한 후 조회마감일 전에 지원사이트에 접속해 등록자격 초심 결과를 확인할 수 있다.
4. 온라인 초심 합격자는 202 1 년 10 월 8 일11:00-1에 있습니다
(b) 자격 심사
자격 재심은 시찰 단계에서 진행된다. 시찰 범위에 들어간 인원은 정해진 시간 장소에서 관련 자료를 제공하여 자격 재심을 진행한다. 응시자가 정해진 시간 내에 관련 자료를 제출하지 않은 것은 기권으로 간주된다. 자격 심사는 도입 작업의 전 과정을 거치며, 어떤 코너에서도 자격 자격이 없는 사람을 발견하면 도입 자격을 취소한다.
20 19, 2020 년 졸업생은 본인의 유효한 주민등록증, 국가가 인정한 학력 (학위) 증명서,' 취업신고증',' 미이행 근무단위 성실서' (첨부 3) 및' 등록표' 등의 자료 원본과 사본을 제공해야 한다
202 1 년 졸업생은 본인의 유효한 주민등록증, 국가가 인정한 학력 (학위) 증명서,' 취업신고증',' 신청서서' ('성실서') 등 관련 자료 원본과 사본을 제공해야 한다.
유학 귀국자는 국가교육부문의 학력 학위 인증 자료를 제출해야 한다.
넷째, 시험
시험 방식은 면접이다. 면접은 구조적인 면접 방식으로 진행되며, 수험생 조직 조정, 분석 판단, 계획 결정, 논리적 사고, 학습 혁신, 언어 표현, 응변 통제, 전문 소양, 의용계 등 방면의 능력 소질을 주로 테스트합니다. 온라인 초심자 수가 3: 1 을 초과하는 경우, 필요에 따라 초시험 과정을 늘려 면접 출마자를 결정하고, 초시험 방식은 면담이다.
면접 만점 100 점, 합격 점수선은 75 점입니다. 면접 성적은 소수점 이하 두 자리로 계산되며 면접 성적은 면접이 끝난 후 발표된다. 응시자 수가 많고 서로 다른 시험실에서 면접을 봐야 하는 경우 수정 계수법을 사용하여 수험생의 최종 성적을 계산합니다 (계산 공식: 수험생 면접 수정 성적 = 수험생 면접 원시 성적 × 수정 계수 본직 전체 수험생 면접 성적 평균-본 직위 본 면접 시험장 전체 수험생 면접 성적 평균 > ) 을 참조하십시오. 면접 시간, 장소 등 구체적인 사항은 별도로 통지한다.
다섯째, 시찰
시찰은 차액 시찰 방식을 채택하여 진행한다. 면접 합격 점수선 이상에서는 면접 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 도입 계획 1: 1.5 비율에 따라 차례로 고찰인을 확정했고, 성적이 같은 사람은 모두 고찰인으로 확정됐다.
구 조직 인사부는 시찰 업무를 조직하고 자격 조건에 따라 시찰 인선에 대한 자격 재심을 진행한다. 시찰은' 산둥 성 공무원 채용 시찰 방법 (시범)' 과' 간부 문건을 더욱 엄격하게 관리하는 의견' (노조발 (2017) 2 호) 등의 규정을 참고하여 실시한다. 시찰은 사상정치 표현, 도덕적 품질, 종합능력, 학업 성적 등에 중점을 두고, 시찰 대상 서류를 추출, 심사하며, 시찰 대상이 규정된 자격 조건에 부합하는지 재심한다. 서류를 심사할 때, 파일의 중요한 자료가 불완전하고, 개인의 경력이 불분명하며, 역사적 상황이 불분명하며, 효과적으로 고찰할 수 없는 경우, 고찰이 끝난 후 합격자 등액을 고찰하여 신체검사 인선으로 확정했다.
여섯째, 신체 검사
신체검사는 공무원 채용 신체검사 기준을 참고하여 집행한다. 특수 상황은 조직인사부의 동의를 제외하고는 지원자가 정해진 시간, 장소에 따라 신체검사에 참가하지 않는 것은 신체검사를 포기하는 것으로 간주된다. 신체검사 합격자가 포기하거나 신체검사 불합격으로 공석이 생긴 경우, 시찰 합격자 선발에서 면접 성적별로 순차적으로 보충한다.
일곱째, 공시 도입
시험, 시찰, 신체검사 등에 따라 인선을 도입하기로 결정하고 웨이하이시 문등구 인민정부 홈페이지에 공시 기간은 7 일 (영업일 기준) 입니다. 공시 만료에 문제가 없거나 반영문제가 도입에 영향을 미치지 않는 경우 합의 서명, 고용 등 관련 수속을 밟는다. 도입에 영향을 미치는 문제가 발견되고 사실임을 검증하고, 도입 자격을 취소하고, 나타나는 결원 인원을 관련 규정에 따라 해당 절차를 이행한 후 보충한다.
여덟, 관리 사용
수습 기간 관리. 영입된 우수 청년인재와 웨이하이시 문등구 인재혁신개발센터 또는 관련 사업단위 채용 수속, 임금과 사회보험 등은 구재정부담으로 수습기간은 보통 1 년입니다. 시용 기간이 꽉 차서, 조직인사부 통일조직에 의해 심사를 조직하고, 합격한 채용을 해당 직위로 채용한다. 업무를 감당할 수 없고, 관리와 업무 안배에 불복종하며, 고용 계약을 해지할 수 없다.
(b) 풀뿌리 퇴직 운동. 영입된 우수 청년 인재는 조직인사부에서 통일적으로 향진, 중점 기업 등 부대에 파견해 근무하고 있으며, 시간은 보통 1 년 (수습기간 포함) 이다. 휴직 기간이 만료된 후 조직인사부가 심사 상황, 전문배경 등에 따라 관련 사업단위로 근무하도록 배정한다.
(c) 근속 기간. 이번 우수 청년인재 직위는 3 년의 최소 근속 기간을 설정하며, 임용 계약이 체결되면 쌍방은 엄격하게 이행해야 한다.
아홉, 기타
응시인원은 도입 기간 동안 웨이하이시 문등구 인민정부 사이트에 제때 접속해 지원 사이트 발표에 관한 정보를 알아야 한다.
조직 도입 과정에서 코로나 전염병 예방·통제 관련 요구에 따라 방역조치를 실시하고, 지원자는 정상화 전염병 예방·통제 관련 규정을 자각적으로 준수하고 방역지식 학습을 강화하고, 스스로 자신의 건강관리를 잘해야 한다. 개인적인 이유로 중요한 정보를 놓치거나 시험과 도입에 영향을 미치는 것은 스스로 책임을 져야 한다.
문의 전화: 063 1-8452057
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