사업 단위 내 근근 임금 편성 대우는 어떻습니까

사업 단위 근로편성은 현재, 근무자 급여가 당신이 상급 근로자의 증빙을 가지고 있는 한 매우 좋다. 우리 부서의 근로급은 보조 엔지니어보다 높으며, 약 2500-3000 정도 되어야 한다 (우리는 일반 지급시임)

그리고 앞으로 사업단위 일자리 설정 개혁은 전면적으로 펼쳐질 예정이며, 개혁의 주요 내용은 사업단위 일자리가 관리직, 전문기술직, 근로기술직으로 나뉘어 직무정급, 직급으로 변한다는 것이다.

위의 정신에 따르면, 당신이 사업 단위에 들어가기만 하면, 정식 편성이 있으면 개혁 후에 어떤 직위와 임금이 변할 수 있습니까?

그래서 들어갈 수 있으면 먼저 들어가세요.

모든 일이 순조롭기를 기원합니다