98일입니다. 문의하신 내용에 따르면 여성 근로자는 '남녀고용평등과 일-가정 양립 지원에 관한 특별법' 제7조에 따라 98일의 출산휴가를 받을 수 있으며, 이 중 출산 전 15일을 사용할 수 있습니다. 난산의 경우 출산휴가가 15일 더 늘어납니다. 다태아의 경우 출산 휴가는 추가 출산할 때마다 15일씩 늘어납니다. 임신 후 4개월 이내에 유산을 한 여성 직원은 15일의 출산 휴가를 받을 수 있습니다. 임신 4개월 이후에 유산을 한 직원은 42일의 출산 휴가를 받을 수 있습니다.