종합지식점수×30% + 전문시험점수×30% + 면접점수×40%.
공공기관 시험 성적은 필기시험 점수와 면접 점수로 구분되며, 채용 공고는 전형 시 과목별 점수를 백분율로 환산하여 공개합니다. 필기시험성적과 면접성적을 순위별로 발표한 후 순위순으로 합격하게 됩니다.
공공기관 시험 과목은 종합지식과 전문시험(필기시험), 면접으로 100점제를 채택하고 있다.
종합점수 = 종합지식점수×30% + 전문시험점수×30% + 면접점수×40%. 사무직 시험은 필기시험과 면접을 기본적으로 반반으로 나누어서 어떤 사람은 46점, 어떤 사람은 37점을 받습니다. 일반적으로 총점은 최소점수가 정해져 있으며, 개별과목별로 최소점수가 정해져 있으며, 공공기관의 필기시험과 면접은 기본적으로 각각 1/2점을 차지하며, 일부는 46점이며, 일반적으로 최소점수는 없습니다. 점수.
필기시험 형태로 전문시험을 실시하지 않는 직위의 경우 전문시험과 면접을 합산하여 종합점수 = 종합지식점수 × 60% + 전문시험 및 면접 점수 × 40%.