(1) 신강 위구르 자치구 서천산 국유림관리국
신장 위구르 자치구 서천산 국유림관리국은 신장 위구르 자치구 임업과 초원국 직속의 부청급으로 전액 충당된 공익성 사업 단위이다. 회사는 1978 에 설립되어 신장 위구르 자치구 이닝시 신화서로 79 호에 위치하고 있다. 기관의 주요 책임: 산림 생태 건설과 산림 자원 보호에 관한 국가 및 자치구의 방침, 정책 및 법규를 관철한다. 서천산 천연림 보호 공사와 생태 건설 공사를 조직하다. 서천산 산림자원 관리 및 후속 임업산업 발전을 담당하고 있습니다. 법에 따라 징용을 승인하고 삼림지를 점유하다. 서천산 지역 삼림 방화, 삼림병충 (쥐) 예방 및 검역 업무를 담당하다. 직원 3 명을 내지고교에 영입할 계획이다.
(2) 신강 임업 기획원
신강 임업기획원은 신장 위구르 자치구 임업과 초원국 직속 2 급 공익사업 단위이다. 이 단위는 1953 에 설립되어 60 여 년의 발전을 거쳐 강력한 신장 임업 생태 건설 종합 계획 설계 단위이다. 주요 임무는 자치구 임업행정 주관부의 지도하에 국가와 자치구의 임업업무 방침, 정책을 관철하는 것이다. 임업 및 관련 업계의 조사, 컨설팅 계획, 설계, 모니터링, 검증 등의 특별 임무를 완수할 책임이 있다. 전국 거의 70% 의 신강 임업 공익성 조사 계획 프로젝트를 맡았다. 기관은 국가 인증에서 발급한 계획 컨설팅, 엔지니어링 설계, 엔지니어링 컨설팅, 임업 조사 계획 설계, 생태 건설 및 환경 공학, 도로 및 시정원 설계 등 다양한 자격증을 보유하고 있다. 두 명의 직원을 내지고교에 영입할 계획이다.
둘째, 인재 소개의 범위와 대상
단위 채용 조건에 부합하는 2020 년 내지고교 졸업생과 취업 기간 동안 근무단위가 미실한 내지고교 졸업생은 모두 등록할 수 있다.
셋. 인재 채용 조건 (첨부 파일 1 참조)?
넷째, 인재를 도입하는 원칙
덕재와 재능을 겸비한 고용 기준을 고수하고 민주주의, 공개, 평등, 경쟁, 우혜의 원칙을 관철하고 정보, 절차, 결과 공개를 실시한다.
동사 (verb 의 약자) 가 인재를 도입하는 방식과 절차
(1) 인재를 영입하는 방식. 전염병의 영향으로 이번 인재 도입 업무는 현장 채용회를 조직하지 않는다. 온라인 메일 등록, 평가, 면접을 채택하다. 기관은 동영상을 통해 자격을 갖춘 지원자와 얼굴을 맞대고 교류하며 그들의 일자리와 취업 의향을 이해한다. 지원자가 고용주의 직무 요구 사항을 충족하고 고용주와 의향을 맺는 경우 쌍방은 인재 채용 의향서에 서명한다. -응?
(2) 인재 도입 절차. 원칙적으로' 자치구 사업 단위 공개 채용 직원 모집 방법에 관한 통지' (임신보 [2065 438+03] 14 1 호) 에 명시된 절차와 요구 사항에 따라 시행한다. 주로 인재 소개직과 필요한 자격 조건에 따라 공고, 온라인 등록, 자격 심사, 심사, 공시, 채용 절차 등 채용 절차와 절차를 통해 이뤄진다.
(3) 인재 소개 정보를 발표하다. 2020 년 6 월 19 일부터 2020 년 7 월 19 일까지 신장 위구르자치구 인적자원 및 사회보장청 사이트 () 와 신장 위구르자치구 임업과 초원국 사이트 () 에서 인재 공고 도입, 인재 채용, 자격 조건 및
여섯째, 신청한다
-응? (a) 등록 시간: 2020 년 6 월 19 일부터 2020 년 7 월 19 일 20 시.
-응? (b) 등록 방법: 코로나 전염병 예방·통제 요구 사항에 따라 이번 인재는 온라인 이메일 등록 방식을 도입한다. 구체적인 요구 사항은 다음과 같습니다.
1. 지원자는' 인재 공고 도입' 및 직무 요구 사항을 꼼꼼히 읽고 직무 범위, 학력 학위, 대상, 조건, 신청 절차, 관련 정책 및 주의사항을 파악한 다음 응시조건에 완전히 부합하는 직위를 선택하고 필요에 따라 신장 위구르 자치구 임업과 초원국 전용 이메일로 접수해야 한다
2. 응시자는 영입인재직 중 하나만 선택해서 등록할 수 있다.
3. 지원자가 기입한 정보가 본인의 실제 정보와 일치하지 않을 경우, 결과는 지원자가 부담한다. 허위 신청 자료를 제공하는 사람은 일단 확인되면 그 도입과 채용 자격을 취소한다.
4. 같은 직위에 등록한 지원자와 영입한 인재의 비율은 원칙적으로 3: 1 이상이다. 비례요구에 미치지 못하는 일자리는 신장 위구르자치구 인적자원과 사회보장청의 비준을 거쳐 규정에 따라 조정하거나 취소할 수 있다.
5. 신강 위구르 자치구 임업과 초원국 인사처는 지원자의 신청 자료 심사를 담당한다. 신고 자료 심사에서 응시자가 직무 조건에 맞지 않는 것으로 밝혀져 실격되었다.
6. 정해진 시간 내에 상술한 등록 절차를 완료하지 못한 응시자는 자동으로 등록 자격을 포기하는 것으로 간주된다. 신청자가 기입한 정보는 반드시 본인의 실제 정보와 일치해야 한다.
7, 직업 연령 요구 사항을 충족해야합니다. 근무조건에 따라 만 35 세 이하 (즉, 6 월 1984 이후 출생) 와 만 30 세 이하 (즉, 6 월 1989 이후 출생) 로 나뉜다.
8. 지원직 요구 사항을 충족하는 문화 수준을 가진 사람은 국가교육부에서 인정한 학력증서와 학위증을 소지해야 한다.
9. 응시자는 전공 학력 연령 등 자격 조건에 대해 궁금한 점이 있으면 신강 위구르 자치구 임업과 초원국 인사처에 문의할 수 있다. 전문조건은 교육부가 발표한 전문목록 (첨부 5, 6 참조) 을 참조하십시오.
신강 위구르 자치구 임업 초원국 인사처
연락처: Aidar
연락처 전화: 099 1-58 14502.
다음 상황 중 하나인 사람은 응시할 수 없습니다 (시한과 관련된 모든 시용 기간은 2020 년 6 월 19 일까지 포함).
(1) 정치적 자질, 정치적 입장, 정치적 태도에 문제가 있다. 특히 조국 통일과 민족 단결, 민족 분열 반대, 종교 극단주의에 문제가 있다.
(2) 형사 처벌 또는 행정 처분을 받는다.
(3) 사례 검토는 아직 결론에 도달하지 못했다.
(4) 규율과 규제의 심각한 위반으로 학교에서 제명되었다.
(5) 학력, 전공 등이 채용 직위의 기본 요구 사항을 충족하지 못한다.
(6) 이전 졸업생은 취업 기간에 있지 않거나 이미 기업사업 단위에서 일하고 있다.
(7) 법률 법규는 사업 단위 직원으로 채용해서는 안 된다고 규정하고 있다.
(3) 신청에 필요한 자료: 지원자가 온라인으로 등록할 때 전자지원자료를 순서대로 한 PDF 문서에 넣어 주세요. PDF 문서의 이름은' 직위코드+이름+연락처' 입니다. 인터넷 신문 자료와 구체적인 직무 요구가 일치하지 않거나 불완전해서 등록 실패로 간주된다.
제공되는 구체적인 자료는 다음과 같습니다.
1, 1 "신청서" (첨부 2) 및 "응시자격심사표" (첨부 3) 사본 및 최근 2 인치 컬러 블루베이스 면류관 사진, 기재된 정보는 진실되고 정확해야 합니다.
2. 호적부 스캔 (홈페이지 및 본인), 2 세대 신분증 원본 스캔 및 1 최근 블루베이스 면류관 전자사진 (사진은 메일 첨부 파일을 별도로 추가하여 JPEG 형식을 제공);
학력, 학위 증명서 스캔; 설신. Com 전자 등록 기록표 (설신에서 스스로 조회하고 인쇄하다. Com) 을 참조하십시오. 2020 년 대졸 졸업생이 아직 졸업증, 학위증을 취득하지 않은 경우, 졸업생 추천표 및 해당 학교에서 발급한 졸업장, 학위증을 기한 내에 받을 수 있는 관련 증명서의 스캔본을 제공해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 졸업장, 학위증, 학위증, 학위증, 학위증)
4, 개인 영예증서, 발표된 논문, 학술 성과 등 자료 스캔본
5. 지원자는 민고민 또는 이중어반 수험생으로서 MHK 3 급 갑급 이상 자격증이나 표준어 테스트 2 급 을급 이상 자격증 (민고한 제외) 을 취득해야 하며, 해외 유학귀국자는 교육부 유학 인증을 받아야 한다.
이력서의 전자 버전;
7. 지원자는 취업기간 동안 근무단위를 이행하지 않은 고교 졸업생을 위해 졸업대학에서 발행한' 대졸자 취업기간 증명서' (첨부 4) 스캔서를 제공해야 한다.
8. 응시자는 자신의 상황과 의지에 따라 자신에게 맞는 직위를 선택해야 한다. 응시자는 반드시 발표된 직무 조건과 요구에 따라 엄격하게 신청해야 한다. 직무 조건에 부합하지 않고, 허위자를 속이고, 실격을 하면, 결과는 스스로 책임을 진다.
-응? 일곱. 자격 심사 및 자격 확인
(1) 자격 심사. 신장 위구르 자치구 임업과 초원국 인사처는 내지고교 수험생 자격 심사를 구체적으로 담당하고 있다. 응시자는 필요에 따라 모든 자료를 지정된 사서함에 제때에 제출해 주시기 바랍니다. 자격심사 자료가 미비한 사람은 다음 단계로 들어갈 수 없습니다. 자격 심사에서 응시자가 직무 조건에 맞지 않는 것으로 밝혀져 실격됐다.
(2) 자격 확인. 합격자 명단 및 자격 확인 시간, 장소는 신강 위구르 자치구 임업과 초원국 홈페이지에 별도로 발표된다. 자격을 갖춘 인원은 공고 요구에 따라 등록시 제출한 자료 원본과 사본을 휴대하여 자격 확인을 해야 한다. 자격 확인 단계에서 수험생은 정해진 시간 내에 인터넷 자료 원본을 제공해야 한다. 규정된 시간 내에 원본 자료를 제공하지 않았거나 제공된 원본 자료가 인터넷 신문이 제공한 자료와 일치하지 않으면 응시자격을 취소한다.
여덟. 평가
평가는 주로 구조화 면접을 통해 진행된다. 구체적인 시간과 방식은 신강 위구르 자치구 임업과 초원국 홈페이지에서 별도로 발표될 예정이다.
아홉, 신체 검사
인재 검진을 도입하고 직위와 영입 인재 수 1: 1 의 비율에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 신체검사 인선을 확정한다. 신체검사는 2 급 이상 종합병원에서 실시한다. 신체검사 프로젝트와 기준은' 사업 단위 채용 채용 신체검사 일반 기준' 을 참고하여 집행한다. 신체검사 불합격자는 다음 단계에 들어갈 수 없다. 건강 검진 결과에 이의가 있고 재심을 신청한 응시자는 신장 위구르 자치구 임업과 초원국 채용 작업지도팀 사무실에서 재심을 진행하며 명확한 결론이 있는 사람은 단 한 번의 재심만 할 수 있으며 재심 결과는 최종 결과다. 신체검사에 불합격하거나 자포자기에 공석이 생긴 사람은 심사 결과 순위에 따라 차례로 보충한다.
10, 홍보 및 고용
신체검사 합격자는 신장 위구르 자치구 임업과 초원국 홈페이지에 공시된다. 공시 만료에 이의가 없는 사람은 관련 규정에 따라 임용 수속을 밟아야 한다. 신체검사와 공시로 인한 공석은 심사량화 성적에 따라 높음에서 낮음까지 등액적으로 보충한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 공시, 공시, 공시, 공시, 공시)
지정된 시간 내에 신강 위구르 자치구 임업과 초원국 인사처에 인원을 영입할 계획이며, 제때 보고하지 않은 사람은 포기하는 것으로 간주된다.
신입 사원은 수습 기간 제도를 시행하고, 수습 기간은 1 년이다. 수습기간 만시험 합격자 정식 채용, 불합격자는 채용 자격을 취소한다.
XI. 채용 감독
인재 도입의 형평성과 진지함을 지키기 위해. 신장 위구르 자치구 임업과 초원국 기위는 내지고교 인재 영입 업무를 감독한다.
감독 전화: 099 1-5585284
열두. 주의사항
1, 인재 도입 과정의 조정, 보충, 힌트 등은 신강 위구르 자치구 임업과 초원국 홈페이지에 제때 발표됐다.
2. 지원자는 정확하고 원활한 연락전화를 제출하고 신강 위구르 자치구 임업과 초원국이 발표한 관련 공고를 제때에 주시하여 심사 일정과 중요한 정보 힌트를 놓치지 않도록 해야 한다.
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