첫째, 일반적으로 국가직 시험이 지방직 시험보다 어렵습니다.
일반적으로 국가직 시험이 지방직 시험보다 어렵게 출제됩니다. 지난 몇 년간 국가시험의 응시자 수와 참고인 수로 볼 때 최종 경쟁률은 일반적으로 30:1을 넘을 것입니다. 등록 비율에 따라 계산하면 경쟁률은 훨씬 더 커집니다. 국가 시험은 매우 인기가 있습니다. 매년 중앙 당 기관에는 천 마일의 직책, 천 마일의 직책이 있습니다.
지방 시험의 경쟁률은 더 작아집니다. 개별 특별 성을 제외하고 대부분의 경쟁률은 일반적으로 20-30 대 1 정도이며 국가 시험보다 훨씬 작습니다.
둘째, 각 성마다 경쟁률이 동일하지 않습니다.
공무원 시험의 인기는 공무원 직업이 매우 안정적이고 수입이 안정적이며 중상위 계층의 사회적 지위가 보장되어 사회에서 중상위 계층에 속하는 공무원 집단이 많기 때문입니다.
공무원 시험의 인기는 지역마다 다릅니다. 광둥성, 저장성, 장쑤성 등 발전된 지역에서는 취업 기회가 많고 제도권 밖에서 발전할 여지가 많기 때문에 공무원이 그렇게 뜨겁지 않습니다. 선진 지방의 공무원 시험 경쟁은 상대적으로 적습니다.
연장 데이터 :
세입은 정부 부문에 속하며 세무국 직원은 국고에서 지원하는 인력에 속합니다. 중화인민공화국 공무원법 제23조에 따르면, 주임 공무원과 같은 직급의 다른 공무원을 채용하는 가장 좋은 방법은 공개 시험, 엄격한 조사 및 평등 경쟁을 통해 채용하는 것입니다.
전항에 따라 소수민족 자치구에서 공무원을 임용할 때, 법률과 관련 규정에 따라 소수민족 출신 후보자를 고려해야 한다.
중화인민공화국 공무원법 제31조는 채용 당국은 시험 결과에 따라 시험 응시자를 결정하고 자격 심사, 시험 및 신체검사를 실시해야 한다고 규정하고 있습니다. 신체검사의 항목과 기준은 직무의 필요에 따라 결정됩니다. 구체적인 조치는 중앙 공무원 당국이 국무원 보건 행정 부서와 함께 공식화합니다.