분담금 금액 = 분담금 기준 * 분담금 비율. 분담금은 근로자의 전년도 실제 임금을 그해 분담금 기준으로 한 것이다. 전년도의 실제 임금이 현지 사평의 6% 미만이면 6% 를 기준으로 하고 3% 를 넘으면 3% 를 기준으로 한다. < P > 사회통일은 현재 기업과 직원 분담금 중 상당수를 현재 퇴직직원에게 퇴직금을 지급하고, 현재 보험자가 퇴직한 후 이후 보험에 가입한 인원의 분담금 중 상당 부분을 떼어 퇴직금을 지급하는 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 사회명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 사회명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 사회명언) 사회보장기수 (사회보장기수) 는 한 사회보장년도에 직공들의 사회보험 분담금 기수를 가리킨다. 이는 근로자의 전년도 1 월부터 12 월까지 모든 임금소득소득의 월평균 금액에 따라 결정된다. 사회 보장 분담금 기준은 사회 평균 임금의 6 ~ 3% 를 기준으로 납부한다. 예를 들어 사회 평균 임금은 1 원, 납부기준은 6 원-3 원이 될 수 있다. 이것으로 사회 보장 납부 액수의 수를 측정하는 것을 지불 기수라고 한다. 비용은 월별로 징수되기 때문에 사회보장월 분담금 기수라고도 합니다. 분담금 지수는 개인의 구체적인 지불 기준과 사회 근로자의 평균 임금 비율의 예년 평균을 뜻한다. 최소 최소값은 .6 이고 최대 한계는 3 입니다. 평균 분담금 임금 지수는 사회 보장 납부자의 1 년에 한 번씩 납부하는 기수로, 현지 작년 근로자의 평균 임금을 제외하고, 그 해의 분담금 임금 지수를 받고, 이렇게 일 년에 한 번씩 계산하며, 퇴직할 때, 각 연도의 분담금 임금 지수를 더하고, 그 후에 구체적인 분담금 연한을 제하여 얻은 것이다. (알버트 아인슈타인, 분담금, 분담금, 분담금, 분담금, 분담금)