승진 공간 : 합병 후 세무국은 중앙 및 지방 이중 관할권에 속하여 수직 관할권에 속합니다. 즉, 인사 측면은 상위 세무국에서 결정합니다. 즉, 세무국 간부와 다른 지방 위원회 및 사무소 간에는 기본적으로 교류가 없으며, 이들 중 95%는 평생 세무 시스템에서 일하게 됩니다. 공안 시스템을 제외하고 세무 시스템은 공무원 수가 가장 많고 지방 정부와의 소통이 어렵 기 때문에 승진하기 가장 어려운 공무원 시스템이라고 할 수 있습니다. 다른 직렬에 비해 비서관이나 국장급으로 승진하는 것이 훨씬 어렵습니다. 예를 들어 현 단위 도시도 과 단위 단위입니다. 세무국에는 일반적으로 500명 이상의 직원이 있는 반면, FICCI에는 약 10명의 직원이 있습니다. 세무국의 모든 직급에서 리더 자리를 차지하기 위한 치열한 경쟁을 상상할 수 있습니다. 세무국의 간부 대부분은 평생 지도자 직책을 맡은 적이 없으며 계급을 견뎌내고 최고 책임자가 될 수 있습니다. 이제 그것은 1급 후원자, 2급 후원자, 은퇴라고 불립니다.
요약하면, 저는 공무원 시험에 대해 기분이 좋고 세무서를 시험하지 않으려 고 노력합니다. 그냥 기회를 잡고 시스템에 들어갈 수 있는지 확인하고 싶고 많은 검토를하지 않았습니다. 세무국을 시험해 볼 수 있습니다. 결국, 그것은 가장 큰 국가 시험입니다. 물론 국가 세무국을 제외하고.