장애인 고용안정기금 신고 절차:
1. 전자세무서로 들어갑니다. 신고 인터페이스에 장애인 고용 보장 기금이 있습니다. 뒤쪽을 클릭하여 신고서를 작성합니다.2. 신고서 인터페이스에 들어가서 먼저 회사 이름과 주소를 확인한 다음 수수료 기간을 확인합니다.3. 오류가 없는지 확인한 후 먼저 전년도 임금 총액을 입력하고 전년도 직원 수를 입력하고 마지막으로 장애인 고용 배치 인원이 정확한지 확인합니다.4. 임금과 인원 수를 입력합니다.5. 정보 확인 후 페이지를 조금 아래로 당기고 담당자 이름을 입력합니다.6. 각종 데이터 정보를 입력한 후 [다음]을 클릭한 후 [신고]를 클릭합니다.7. 신고]를 클릭하면 장애인 고용 보호 기금 신고가 완료됩니다. 장애인고용촉진 및 직업재활법 제30조에 근거하고 있습니다.
장애인 고용보호기금은 어떻게 계산되나요?
사업주가 전년도에 고용한 장애인 수와 소속 근로자의 연평균 임금의 차액의 곱에 따라 부담금을 산정하여 납부합니다. 계산 공식: 보장기금 연간 지급액 = (전년도 사업주 단위의 장애인 근로자 수 × 중앙정부 직속 성-자치구-시-군 지방인민정부가 정한 장애인 고용 비율 - 전년도 사업주 단위가 실제 배치한 장애인 근로자 수) × 전년도 사업주 단위의 근로자 평균연봉을 곱한 금액.
"보장금 지급"이란 장애인 고용이 분권적, 비례적으로 배치되고 장애인 비율이 중앙정부 직속 성, 자치구, 직할시 인민정부가 규정한 비율에 미달하는 지역에서 해당 지방 법률과 규정의 규정에 따라 기관, 단체, 기업, 기관 및 도시와 농촌 집단 경제 조직이 전년도 고용 단위 직원의 평균 연간 임금과 연간 차액을 계산하여 지급하는 것을 의미합니다. 장애인 고용 특별 기금은 전년도 현지 직원의 연간 차액과 평균 연간 임금을 기준으로 계산됩니다. "보안 기금"에 대한 기여는 지역별로 이루어지며, 중앙 당국에 속하는 단위는 현지 법률 및 규정의 관련 규정에 따라 이루어집니다. "장애인 고용 보증금"은 "장애인 고용 보증금"이라고 하며, 규정에 따라 장애인을 고용하지 않은 기관, 단체, 기업, 기관 및 민간 비기업 단위에서 납부합니다. 고용주가 위치한 지방 세무국에서 징수할 책임이 있습니다. 별도의 지방 세무국이 없는 경우에는 국가 세무국에서 징수 책임을 집니다. 고용주가 장애인 고용을 알선한 인원이 규정된 비율에 미달하는 경우 고용주는 그 차액에 따라 보증금 전액을 징수하고, 그 차액이 1명 미만인 경우에는 그 차액의 비율에 따라 계산하여 납부해야 합니다. 시각장애인을 알선하는 고용주는 2인입니다. 지급 보증금(전년도 총 근로자 수 × 1. 5 - 배치한 장애인 근로자 수) × 전년도 해당 지역 근로자 연평균 임금.
위 내용이 도움이 되었기를 바랍니다. 기타 궁금한 점이 있으시면 전문 변호사와 상담하시기 바랍니다.
법적 근거: 중화인민공화국 장애인 보호법 제6조에 따르면 국가는 다양한 수단과 형식을 통해 장애인이 법에 따라 국가 업무, 경제 및 문화 사업, 사회 업무를 관리하도록 보장하는 조치를 취합니다. 법률, 규정, 규칙 및 공공 정책을 수립하고 장애인의 권익과 장애인의 원인에 관한 주요 문제에 대해 장애인과 그 단체의 의견을 경청합니다. 장애인과 장애인 단체는 모든 수준의 국가 기관에 장애인의 권익을 보호하고 장애인의 대의를 발전시키기 위한 의견과 제안을 제시할 권리가 있습니다.