심양시의 자영업자 연금보험 업무 처리 규정
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제1장 총칙
제1조는 우리 시 개인사업자의 연금보험 업무처리를 규정하고 피보험자의 정당한 권익을 보호하기 위한 것이다. "개인 피보험자의 기본 연금 보험 지급 방법 개선에 관한 고시"(Shen Shefa [2003] No. 5), "심양의 개인 근로자에 대한 기본 연금 보험 원천 징수 및 지급 촉진에 관한 시행 조치"에 따라. (Shen Shefa [2004] 8) 및 "연금 보험 확대와 관련된 문제 처리에 대한 의견"(Shen She Ban Fa [2005] No. 5) 및 기본 연금 보험과 관련된 정책 및 규정은 특별히 제정되었습니다.
제2조 지방연금보험센터(이하 시중심) 및 산하기관(이하 본부라 함)과 구·군(시)정부는 이를 확충한다. 개인 연금 보험 징수 및 징수 서비스 실무 조직은 업무 처리 시 이 규칙을 적용해야 합니다.
제3조: 각 지사는 소재지 행정구역에 따라 업무 범위를 구분하며, 보험 가입 조건은 개인 피보험자의 호적 및 상업 등록 소재지를 기준으로 한다. 산업 및 상업 가구는 연금 보험 사업을 현지에서 처리합니다.
제2장 사회보험 등록
제4조 다음 사람은 사회보험에 등록해야 한다:
1. 우리 행정 구역 내의 모든 도시 개인. 도시 산업 및 상업 가구 소유자 및 그 직원(심양 및 우리 도시에 농업 가구 등록을 한 개인 소유자 및 직원 포함)
2. 모든 고용주와 프리랜서, 탄력적 고용 인력, 상업 공동 판매원, 판매원 등
3. 기업 및 기관의 기본 연금 보험 정책에 참여하고 기업 및 기관과의 노동 관계를 종료한 사람 (합병, 실업자 등 포함)
4. 기업 또는 기관에 재직하는 동안 기본연금보험에 가입하지 아니한 후 해당 기업 또는 기관과의 근로관계가 종료된 경우 동급 노동사회보장국은 귀하가 원래 참여했던 직업에 대한 채용 절차를 확인해야 합니다. 자격을 갖춘 인력
5. 우리 시에 농촌 호적을 갖고 5년 동안 급여를 지불한 사람 기업에 근무하고 실업 후 자영업에 종사하며 법정 퇴직 연령에 도달하지 않은 총계
6. 노동사회보장국에서 인정하여 참가할 수 있는 기타 직원 개별 정책에 따라 보험에 가입합니다.
제5조: 1992년 9월 30일 이전의 우리 시 기업 직원의 지속적인 근무 기간, 개별 지불이 시행되기 전의 지방 기업 및 국가 산업 부서 직원의 지속적인 근무 기간; 원래 부대의 공공 기관 직원 복무; 무장 경찰에서 해산되거나 해산된 장교 및 군인의 경우, 군대 복무 기간은 노동부가 결정한 급여 연수로 간주됩니다. .
제6조 보험 조건을 충족하는 개업의는 ICBC 결산 계좌, 호적부, 1인치 사진(실업, 합병 직원의 계속 통지, 실업 증명서)을 연금 보험 징수 사무소에 지참해야 합니다. 거주지에서 납부대행기관이 '개업의사 정보수집양식'을 작성하고, '은행 원천징수 납부 동의서'에 서명한 후 보험 가입 절차를 진행합니다. 피보험자가 제공한 정보는 진실하고 정확하며 완전해야 합니다. 은행 결제 계좌는 비어 있거나 인위적으로 번호를 매겨서는 안 됩니다.
제7조: 피보험자가 서명한 '은행 원천징수 납부 약정서'를 확인한 후 각 영업점 직원이 주민등록번호 또는 직원번호를 기준으로 조회업무시스템을 통해 이를 확인한 후, 신규 보험 가입이나 이전 절차, 개인 피보험자에 대한 은행 원천징수 지급 정보 등록 등을 처리합니다.
제8조 개인기부자는 반드시 호적 소재지의 지사 재정부서에 '사회보험 등록증'을 신청해야 한다.
제3장 지급사업 관리
제9조 개인공상사업자, 그 근로자, 프리랜서 등은 개인연금보험 정책에 따라 보험에 가입하고 연금보험료를 납부해야 한다. 우리시 근로자의 전년도(전년도 사회보장연도) 월평균 급여를 기준으로 하며, 전년도 연체금을 보전하기 위해 선지급 및 일시지급을 허용하지 않습니다. 매일 2‰의 연체료가 부과됩니다.
제10조 은행 원천징수는 개인 개업인이 기본양로보험료를 납부하는 기본 방식이다.
2001년 7월 이후 자영업자가 납부한 연금 보험료는 은행 원천징수 방식으로 납부한다. 피보험자는 공상은행에 개인 결산 계좌를 개설하고 개인 원천징수 납부 계좌의 첫 번째 유보금을 납부해야 한다. 3개월 분의 보험료 이상이어야 하며, 이후 월 적립금은 월 납부액보다 커야 합니다.
제11조: 심양의 비합법 지점은 보험 요건을 충족하는 자영업자와 임시 근로자를 고용합니다. 은행 원천징수 수수료에 환급 증서가 필요한 경우 각 지점 센터는 해당 지점에서 제공한 관련 증명서에 의존해야 합니다. 중국공상은행에서 인쇄한 원천징수납부증명서를 확인하고, 연금보험관리시스템에 확인 후, 담당자 서명 후 영수증을 발급해 드립니다. 재무 인감을 찍는 부서.
제12조 노동사회보장국에서 연한 지불액을 납부한 것으로 간주한 개인 근로자는 2001년 6월 말 이전에 연체금을 보충해야 하며, 이는 노동사회보장국이 평가하고 징수합니다. 지점 센터, 퇴직 연령 3개월 이내에 비용이 발생하거나 기타 긴급 상황이 발생하는 경우 현금을 징수할 수 있습니다.
제13조 개인공상가구는 단위형태로 기본양로보험에 가입하고 공상업 등록지에 상응하는 부센터에서 지방 징수를 실시한다.
제4장 개인 피보험자 변경 관리
제14조 개인 피보험자는 전체 계획 범위 내에서 이동하며 기업 또는 기관에서 취업 또는 호적 이동 증명서를 소지해야 합니다. 납부지 지정 센터에서 반출 수속을 하고, 반출 수속은 해당 증명서를 지참하여 지정 센터에서 완료합니다.
제15조 개인피보험자는 근무 전근으로 인해 도 내외 시(도 직속 기업 포함)로 전근을 온 경우, 취업 또는 호적 등록을 통해 피보험지분센터에 전근 신청을 해야 한다. 이전 단위 증명서는 부도심에서 규정에 따라 이전 신청을 하여야 한다. 이전 절차는 정해진 기한 내에 도심 내 개별 사무소에 제출되며, 개별 사무소는 이전 절차를 사회 기관에 인계한다. 전송 장소의 보안 기관.
제16조 개인 피보험자가 성 밖의 도시(성 기관 포함)로 전근할 경우 취업증명서 또는 호적증명서를 가지고 지점에 가서 전근 업무를 처리해야 한다. 송금인은 송금 절차를 가지고 시내 중심가에 가서 자금 송금을 처리해야 합니다.
제17조 피보험자가 전체계획 범위를 벗어나 우리 시로 전입하여 개인 보험에 따라 보험에 가입하는 경우 발행된 <이전명령>을 가지고 중앙재정국에 문의해야 한다. 송금처의 사회보장기관에서 계좌에 입금된 것을 확인 후, 시내 개별사무과에 "이체신청서"를 제출해 주십시오. 개별사무실에서 발행한 이전 절차에 따라 연금보험 관계를 지속하기 위해 지점에 연락하십시오.
제18조 타 성에서 우리 시로 이주한 피보험자의 경우, 출신지에 따라 결정된 간주 납부 기간은 1997년 말 이전 개인의 실제 납부 기간과 합산되어야 한다.
제19조 법정 정년(병퇴직, 특수근로 포함)에 도달한 개인 근로자는 '사회보험 등록증', 신분증, 호적부표를 지참하여 호적지 관할 출장소에 방문하여야 한다. 퇴직신청 장소는 지점에서 "퇴직근로자 개인계좌 확인서" "표"를 출력하며, 퇴직(취업)시기는 근로복지공단의 승인 및 인정시기를 따릅니다. 행정 부서.
제5장 일시불 사업 관리
제20조 개인 피보험자가 법정 퇴직 연령에 도달하기 전에 사망하거나 해외에 정착하는 경우 사망 진단서 또는 해외 정착지를 제출해야 하며, 상속 또는 환급 금액이 개인 납부 정책에 따라 해당 납부 기간 동안 개인 계좌의 원리금과 이자로 지급됨을 증명해야 합니다. 개인 계좌 이외의 개인이 지불하는 원금.
제21조 연금보험에 가입한 개인개업인이 퇴직 후 사망한 경우 개인지급금 중 개인계좌 잔액의 원리금은 법정상속인에게 상속된다.
제22조 개인 종사자(즉, 개인 종사자로서 보험에 가입하고 급여를 받는 동시에 기업의 기본 연금 보험에 가입하고 지급하는 사람)의 중복 지급은 다음과 같습니다. 단, 은행 원천징수 지급은 제외됩니다. 최초 납부 영수증을 기준으로 하며, 개별 보험에 따라 납부한 기본연금 보험료는 납부 영수증 및 재납입 증빙 자료로 활용됩니다.
제23조: 각 지점 센터는 환불 업무량에 따라 환불 시간을 합리적으로 조정하여 환불 담당자가 적시에 전액 환불을 받을 수 있도록 해야 합니다. 특별한 상황에서는 현지 재무 부서에 문의하여 환불 횟수를 늘리고 환불 시간을 단축하세요.
제6장 실무절차 관리
제24조 은행 원천징수 및 지급 약정, 반복지급 환급, 조정범위 외 이체, 일회성 지급절차, 오류 메시지 변경 및 기타 업무는 파일 관리에 포함되어 중장기적으로 신규 가입 연금 보험 등록 정보 수집 양식에 보관되며, 전체 계획 범위 내 이전 절차, 전체 계획 범위 외 이전, 기타 무작위 문서 사례가 데이터 관리에 나열됩니다. 그리고 1년 동안 보관됩니다.
제25조: 행정 인감, 특수 업무 인감, 취급자 인감은 업무 처리에 대한 유효한 증거입니다. 공식 행정 인감, 특수 업무 인감 및 기타 공식 인장은 전담 직원이 사용하고 보관합니다. 봉인은 통일된 스타일로 전담 직원에게 헌정되며 사임 시 복구됩니다. 씰을 교체할 때는 기존 씰을 새 씰로 교환하십시오.
제26조 연금보험 서류는 각 시기의 원칙과 정책을 기록하고 반영하며 권위 있고 체계적이며 시의적절하며 연금보험 처리활동의 기준과 도구이다. 회의록과 리더십 지시사항은 특별한 문제를 해결하고 개별 사건을 처리하기 위한 기초가 되며, 각급 처리부서는 발행 시점에 맞춰 이를 작성하고 보관해야 합니다.
제27조 각 지점에서 사용하는 '심양 개인 근로자 사회보험료 특별지급권' 및 기타 금융상품은 재무부서의 관리를 받으며 신청, 사용 절차는 다음과 같다. , 검증 및 복구가 수행됩니다.
제7장 영업권 관리
제28조: 영업권 실명제, 책임자는 일반권익센터에서 자신의 성명을 사용해야 한다. 실제 필요에 따라 도심에 신고해야 함 개별 사무소가 사용을 신청하고, 특별 기관 개별 사무소가 부센터의 동의를 얻어 이용자에게 직접 부여하고 책임서 형태로 관리함.
제29조: 일반 권한 사용자가 직위에서 이동하거나 업무 내용이 변경되는 경우 시내 중심의 개별 사무소는 적시에 운영 권한 부여 또는 취소 등록을 해야 합니다.
제30조 특별권한은 권한을 부여받은 자만이 사용할 수 있으며, 타인에게 대여할 수 없다. 규정을 위반하여 발생한 결과에 대하여는 권한을 부여받은 자가 책임을 지며, 과장이 연대하여 책임을 진다. 여러 책임.
제31조 특별권한을 가진 이용자가 단기간 퇴사할 경우에는 지국장이 비밀번호를 변경한 후 지체 없이 해당 시·도 개별관서에 신고하여야 한다. 임시로 사용하며, 지점의 이용자가 변경되는 경우에는 일주일 전에 개별사무소에 신고하여야 하며, 개별부서는 개별점검 후 별도 승인을 하게 됩니다.
제32조 권한 이용자는 책임과 보안에 대한 충분한 인식을 가지고 있어야 하며, 운영 비밀번호를 자주 변경하여 타인이 비밀번호를 도난당하는 것을 방지해야 하며, 비밀번호를 분실한 경우 즉시 권한 관리자에게 신고하고, 적시에 조치를 취하십시오.
제8장 분쟁 해결
제33조: 각 지사에서는 처리 행위에 대한 책임을 지며, 도심의 불법 영업 조사 및 처리를 수용하고 관련 책임을 진다.
제34조 분센터 간에 업무상 분쟁이 발생할 경우 당사자는 협의를 통해 해결해야 하며, 협상이 실패할 경우에는 시가 결정하고, 부센터는 그 의견을 이행한다. .
제35조 지점은 보험계약자로부터 불만사항을 접수하는 시스템을 구축하고, 갈등을 면밀히 조사 및 해결하며, 주요 문제를 적시에 관련 부서에 보고해야 하며, 일반 문제를 처리하는 사람은 책임을 져야 합니다. 청원을 회피하거나, 와플하거나, 건너뛰지 마십시오.
제36조 보험계약자가 개인계좌정보 수정을 요구하기 위해 관련 간접자료를 일방적으로 발행한 경우 영업점은 영업서류 또는 회계증명을 확인하고 확인 후 수정하여야 한다.
제37조 기업 보험 기간 동안 개인 종사자의 개인 계정 정보가 정확하지 않은 경우 기업 부서(부서)는 개인 지불 기간 동안 이를 수정할 책임이 있으며 개인 계정 정보는 다음과 같습니다. 정확하지 않으며 이를 수정하는 것은 개별 부서의 책임입니다.
제9장 감독 및 평가
제38조 도심은 온라인 모니터링, 민원 관리, 현장 점검, 편차 시정, 시정 지시 발부, 상황 발부 등의 방법을 채택한다. 보고합니다. 지점 센터의 업무 운영을 감독합니다.
제39조: 도심에서는 부서 직원 및 부센터 과장을 중심으로 정책 및 업무 교육을 실시하고, 부센터에서는 담당 직원을 대상으로 애플리케이션 운영 교육을 실시하여 해당 부서 직원의 업무 전문성을 확보한다. 직위화되면서 과장은 실력중심의 전문가로, 대행사는 종합전문가로 거듭나고 있다.
제40조: 사업과목의 평가는 일별기록과 정기접수를 통합하여 기간별 핵심과제에 대한 평가항목을 결정하고 과학적인 지표체계를 구축하며 종합적인 평가지표를 발표한다. 월 단위.
제41조: 직원에 대한 연말 평가를 실제 운영과 정책 적용으로 나누어 실시하고 평가를 통해 전문 자격, 관리 능력 및 업무 성과를 결정합니다.
제42조: 이전 기간에 발견되지 않았으나 현 기간에 노출된 문제에 대해 업무 기관이 심각한 위반 사항으로 간주하는 경우 책임 평가 시스템을 실시합니다. 책임 조사를 위해 필요한 경우에는 해당 기간의 평가 결과를 차감합니다.
제10장 도심 개별사무실
제43조 개별사무실은 연금보험센터의 개인업무를 담당하는 부서이다. 사업지도기관으로 개인연금보험 업무를 담당하며 연구, 기획, 서비스, 감독 등의 업무를 담당하고 있습니다.
제44조: 정부의 관련 개인연금보험 정책에 따라 사업계획, 운영규칙, 실무절차 및 운영기준을 개발한다.
제45조: 각 지점 센터의 업무에 대한 지도, 검사 및 감독을 제공하고 어려운 문제 처리를 지원하며 업무 분쟁을 조정하고 업무 질서를 유지합니다.
제46조: 심양의 성 및 국가 산업부 산하 기업의 실업자 연금 보험 관계를 지속하는 작업을 수행하고 조정 범위 밖의 사람의 연금 보험 관계 이전 절차를 수락합니다.
제47조 : 각 영업점에서 업로드한 각종 부정확한 정보에 대한 수정 및 일회성 환불업무를 처리한다.
제48조: 중국 공상은행과 협력하여 개인 피보험자의 은행 원천징수 및 연금 보험료 납부를 개선하고 개인 계정을 즉시 통합합니다.
제11장 위반에 대한 처벌
제49조 위반에 대한 책임은 세 가지 수준으로 구분됩니다. 1단계는 경미한 위반이고, 2단계는 보통 수준의 위반이고, 3단계는 심각한 위반입니다. 위반으로 인해 경제적 손실이 발생한 경우 과실 책임 보상이 시행됩니다.
제50조 1급 위반금액이 1,000위안 미만이거나 불법경영이 3회(은행 원천징수 수수료 제외) 미만인 경우 지점에서는 해당자를 비판, 교육하고 시정조치를 마련한다. , 보너스를 적절하게 보류합니다.
제51조: 2급 위반 금액(1급 위반 2건 합계)이 1,000위안을 초과하는 경우 피보험자는 시내 중심에 불만을 제기한 후 직위에서 이동됩니다. 비판은 시스템에 통보되며 반기 보너스는 보류됩니다.
제52조 3급 위반(1급 위반 3건, 2급 위반 2건)의 과오금이 10,000위안 이상이고 전문기관 관리규정을 위반한 경우 피보험자는 해고된다. 서비스 태도 및 비즈니스 품질 문제에 대해 지방자치단체 이상의 부서에서 불만을 제기하거나 해당 사건이 언론에 보도되었습니다. 책임자에 대해서는 행정적 제재를 가하고, 연간 상여금은 지급이 보류되며, 해당 부서는 연말평가 대상에서 제외됩니다.
제53조: 은행 원천징수 작업 오류로 인해 센터에서 공상은행으로의 데이터 디스크 전송에 영향을 미쳐 원천징수 지연 또는 월 2건 이상의 오류 데이터, 전체 기간 동안 5건 이상의 오류 데이터 발생 , 3급 위반으로 처리되며, 위의 조건보다 낮은 경우 1급 위반으로 처리되며, 1급 위반이 2회 누적된 경우 2급 위반으로 처리됩니다. 지점 센터에서 월 5개 이상의 오류 데이터가 있고, 연간 12개 이상의 오류 데이터가 있는 경우 위의 방법에 따라 처리됩니다.
제54조: 사업주무부서의 동의 없이 보험약관 및 취급원칙에 관한 사항이 발생하여, 규정 위반으로 인해 집단민원이 발생하거나 사회적으로 부정적인 영향을 미칠 경우 지점센터장은 다음과 같은 조치를 취한다. 이에 따라 해당 지점은 연말평가 대상에서 제외됩니다.
제55조 책임사고에 대한 보고제도를 실시해야 하며, 책임이 발생하거나 발견된 경우 적시에 관련 부서에 보고하고 적극적인 조사와 사후처리를 실시해야 한다. 사건 및 처리 결과는 추후 서면으로 보고되어야 합니다.
제12장 보충 조항
제56조: 모든 취급 부서는 보험 계약자에게 편리하고 효율적인 서비스를 제공하기 위해 서비스 환경 구축과 서비스 품질을 강화해야 합니다.
제57조: 각 지점 센터는 서비스 홀에 검사 시스템을 구축하고 보험 피크 기간 동안 비상 계획을 수립하며 처리 창구를 확대하고 업무 위험을 분산시키며 인력과 자금의 안전을 보장해야 합니다. .
제58조 개별 업무 처리 과정에서 각 지점은 관련 규정에 따라 부과되는 수수료를 제외하고 기타 수수료를 청구해서는 안 됩니다.
이 규칙의 제59조 “위”와 “아래”에는 원래 번호가 포함됩니다.
제60조: 이 조치는 공포일로부터 시행되며 동시에 Shen Shefa [2002] No. 30 문서는 폐지됩니다.