2009년 5월, 국무원의 승인을 받아 쑤저우시 쩡두구 행정구역이 쑤저우현 쩡두구 일부 마을을 개척하고, 7월 29일 새로운 쩡두구가 설립되었다. 다음은 8월 14일 '큰 공부, 큰 연구, 큰 토론'을 위한 전구 동원 회의에서 쩡두구 당위원회 서기 양쩡넝이 한 연설을 요약한 내용입니다.
구 당위원회 상임위원회는 오늘 큰 공부, 큰 연구, 큰 토론 활동을 위한 전구 동원 회의를 소집하기로 결정했습니다. 회의의 주요 임무는 현재 상황을 진지하게 분석하고, 대규모 학습, 연구, 토론 작업의 배치를 준비하고, 전체 지역을 동원하여 새로운 지구를 이해하고, 혁신적인 결과를 위해 새로운 위치를 찾고, 새로운 발전을 촉진하기 위해 새로운 위치를 찾는 것입니다. 아래에서 저는 지구위원회 상임위원회의 연구를 바탕으로 세 가지 측면에 대해 이야기합니다.
국무원과 성 정부는 쑤이저우현의 설립과 쩡두신구 설립을 승인했는데, 이는 쩡두 지역 전체의 발전을 가속화하는 데 도움이 되는 중대한 전략적 결정이며 지역 전체의 대다수 간부와 대중이 수용했습니다. 쩡두신구는 7월 29일에 설립되었습니다. 새로운 지구의 광범위한 대중을 단결하고 이끌고 과학 발전을 촉진하고 사회 화합에 참여하고 사람들의 복지를 향상시키는 방법은 우리의 심도있는 사고, 열심히 실천하고 열심히 노력해야하는 주제입니다. 2000년 구가 설립된 이래 구민들은 한마음 한뜻으로 노력하여 눈부신 성과를 창출해 왔습니다. 이제 새로운 쩡두구가 설립되면서 역사는 새로운 페이지를 넘겼습니다. 우리는 두 번째 사업을 시작하고 아름다운 쩡두를 건설하는 중대한 역사적 과제를 짊어지고 있습니다. 상부 조직은 큰 기대를 걸고 있고 주민들도 간절히 바라고 있습니다. 우리에게는 막중한 책임과 영광스러운 사명이 있습니다. 좋은 일을하고 좋은 출발을 이루려면 우선 지역의 상황에 대한 이해, 명확한 개발 목표, 작업 조치의 구현을 심화해야합니다. 비전, 명확한 개발 목표, 명확한 개발 목표, 사고의 단결, 응집력, 개발 조치 개발에서 지평을 넓히고 마음을 해방하며 투지를 활성화하기위한 개발 조치에서 지역 상황에 대한 이해를 심화시켜야합니다.
신쩡두 지구가 설립되면서 지구는 엄청난 변화를 겪었습니다. 객관적으로 보면 영토 면적과 총 인구가 줄었지만 더 깊은 변화를 가져왔습니다. 우리에게는 발전을 가속화할 수 있는 많은 기회와 이점이 있습니다. 구역 조정은 쩡두의 작은 마차라는 역사적 상황을 단숨에 바꾸어 새로운 산업화와 도농 통합을 가속화하고 외부 세계에 대한 개방을 확대하며 발전 속도를 높이는 데 도움이 되었습니다. 최초의 산업 개발 및 공원 플랫폼은 또한 두 번째 벤처를 위한 견고한 기반을 마련했습니다. 그러나 장점에 대해 이야기하지 않고 도망치는 것은 불가능합니다. 우리는 여전히 더 많은 단점을 확인해야 합니다. 첫째, 경제 규모가 크게 축소되었습니다. 경제 규모와 경제 총량이 크게 압축되어 지역 총생산, 지역 일반 예산 수입, 소비재 총 소매 판매, 대외 무역 수출 총액이 각각 원래 3위, 32위, 3위, 1위에서 12위, 40위, 6위, 6위로 내려갔습니다.둘째, 지원 조건이 약화되었습니다. 원래의 농산물, 광물, 자산 재고 및 기타 자원이 제쳐지고 투자가 손실되었으며 많은 지원 조건이 추가로 개발되었습니다. 셋째, 종합적인 힘이 급격히 떨어졌습니다. 원래 쩡두구 현(시, 구)의 종합 경제력은 7위를 차지했습니다. 지구 통계청 시뮬레이션 계산에 따르면 15 개 지표 순위는 상승했지만 이러한 지표는 대부분 중상위권에 있으며 우위가 분명하지 않으며, 8 개 지표의 하락은 지표의 절대적인 우위를 차지하여 새로운 순위 하락이 추가되어 지방의 종합 경제력이 18 위로 급락했기 때문에시 당위원회는 상위 10 위를 보장하고 목표 추진을 위해 노력하기 위해 노력해야한다고 제시했습니다. 넷째, 기둥 산업이 눈에 띄지 않습니다. 원래 쩡두구는 산업 규모가 작고 산업 수준이 낮으며 산업 구조가 불합리하고 기타 문제가 여전히 존재합니다. 세수가 1 억이 넘는 기둥 산업이 없습니다. 새로운 경제 성장 포인트가 많지 않습니다. 카운티가 관할하는 대부분의 농촌 지역은 새로운 산업화를 촉진하고 강력한 산업 지역을 건설하는 작업이 더 시급하고 고된 일입니다. 다섯째, 재정 지출이 큰 압박을 받고 있습니다. 신두구의 일반 예산 수입은 성내 79 개 현과시 중 40 위를 차지하여 중하위권에 속하며 장샤 구의 1 위는 우리의 4 배입니다. 카운티를 철수하고 지구를 설립 한 후 재정력과 저축 자금의 상당 부분이 카운티로 이전되고 큰 행사에 집중할 수있는 이점이 약화되고 퇴직자가 더 많아졌습니다. 이전 국유 기업의 구조 조정으로 인해 여전히 많은 문제가 남아 있으며 재정 지원이 압박을받을 것입니다. 여섯째, 청원 및 안정성 유지 작업이 여전히 매우 어렵습니다. 신 쩡두구에는 10가지 범주와 20개 이상의 특수 그룹이 있습니다. 기업 구조 조정, 도시 토지 취득 및 이전, 토지 이전, 소송 및 기타 청원 문제가 여전히 두드러지고 있으며 사회 안정 유지 작업은 여전히 매우 무겁습니다. 또한 외부 환경, 즉 지방의 카운티 경제 발전이 본격화되면서 상황은 공격적입니다. 쑤이저우도 이중 구조에서 3각 경쟁 패턴으로 바뀌면서 경쟁이 더욱 치열해질 것입니다. 주관적으로 우리 간부들, 특히 소수의 간부들은 사고에 어떤 종류의 변화를 겪었습니다. 이것은 지역 정세를 분석할 때 무시할 수 없는 중요한 측면입니다. 이것이 가장 중요한 지역 상황이라고 할 수도 있습니다. 군이 분열 된 후 일부 동지들은 새로운 쩡두 지구의 경제력이 약화되지 않고 강화되고 지방의 순위가 앞으로 나아갈 것이라고 생각하고, 어떤 사람들은 원래 쩡두 지구의 기둥 산업과 기업의 중추 대부분이 남아 있고, 새로운 쩡두 지구는 농업 지역에서 산업 지역으로, 앉아서 즐길 수 있고, 갉아 먹을 옛 수도가 있다고 생각하고, 어떤 사람들은 쑤이저우 현에 비해 지구에 머물면서 운이 좋은 일을하고 우월감을 느낄 수밖에 없으며, 잃을 수밖에 없다고 생각합니다. 개발 정신을 파악할 수있는 기회를 잡으십시오. 신도시 (사무실)가 적고 청원 및 안정 및 산아 제한 작업이 이전보다 훨씬 쉽다는 견해도 있습니다. 일부 간부들의 마음 속에 이러한 일방적 인 오해의 결과, 지역 상황에 대한 포괄적 인 이해가 부족하여 맹목적인 낙관주의, 자만심이 있습니다. 이는 우리 업무에 해롭습니다. 우리는 항상 "고난 속에서 태어나 평화롭고 행복하게 죽는다"는 옛 격언을 명심하고, 걱정감을 높이고, 한때 수도였던 아름다운 도시를 건설하는 명예감을 높이고, 당에 이익을주고 지위를 구축하는 책임감을 높이고, 기회를 포착하고 시간과 경쟁하며 발전 속도를 높이기 위해 긴박감을 높여야합니다.
대규모 연구, 연구 및 토론 활동을 수행하기 위해 이러한 새로운 상황에서 지구 당위원회가 제안되었습니다. 모든 지구와 부서는 세 가지 주요 활동을 수행해야 할 필요성과 시급성을 충분히 이해하고, 연구, 심층 연구, 포괄적 인 조직 및 토론을 효과적으로 강화하고, 세 가지 주요 활동을 활동에 대한 이해 심화, 정신 해방, 과학적 의사 결정 활동 및 활동 개발 촉진으로 발전시키기 위해 노력해야합니다. 동시에 개발 활동의 과학적 개념을 연구하고 실천하는 우리 지역은 카운티와 지구를 건설하는 단계에 있기 때문에 일부 학습 및 실천 활동 단위가 충분히 견고하지 않기 때문에 세 가지 주요 활동은 우리 지역의 과학적 개발 활동 개념의 두 번째 학습 및 실천의 추가 링크라고도 할 수 있습니다.
둘째, 세 가지 합리화를 중심으로 세 가지 주요 활동의 관련성과 효과를 효과적으로 향상시킵니다.
새로운 쩡두 지구는 설립한 지 보름밖에 되지 않아 할 일이 많다고 할 수 있습니다. 두 번째 벤처인 아름다운 쩡두 건설은 가장 먼저 좋은 머리를 시작했습니다. 현재 우선 순위는 시스템, 감정 및 아이디어를 신속하게 합리화하는 것입니다. 대규모 연구, 연구 및 토론 활동을 수행하는 것은 제도, 감정 및 아이디어를 합리화하는 중요한 방법입니다.
(A) 조직 합리화
현을 철수하고 지구를 설립 한 이후 간부들은 전례없는 조정을했고, 지구 부서와 마을 (사무실) 직속의 마을은 주요 직책, 리더십 결원, 간부 부족 및 기타 현상의 다양한 정도의 공석에 이르기까지 업무의 정상적인 발전에 영향을 미쳤습니다. 따라서 서둘러 제도를 바로 잡고 올바른 방향으로 나아갈 필요가 있습니다. 모든 부대는 가을에 전장에 들어가 팀을 모아 세고, 임무 분담을 명확히하고, 사후 책임을 이행해야합니다. 가을 전장의 병사들은 우리 팀뿐만 아니라 우리 팀의 사기도보아야합니다. 인원이 적고, 더 활기차고, 사기가 높아야 합니다.
현재 지구당위원회는 마을 (사무실)과 주요 지도부의 지구 부서를 제자리에 배치 할 준비가되어 있습니다. 시와 카운티 제도 개혁이 임박한 것을 고려할 때, 지구 부서 공석 대리 직책은 주요 간부 만 계급과 상황의 업무 요구로 인해 원칙적으로 채워지지 않을 것입니다. 동시에 조건이 무르 익을 때 가능한 한 기관을 병합 할 수 있습니다. 이달 초, 지방 당위원회는 지방의 안정 및 청원 작업 회의 인 샹판에서 열렸습니다. 성 당위원회는 풀뿌리 인프라를 강화하기 위해 기존 향진 당위원회 직책에 부비서장을 추가하여 서신 및 방문, 종합 거버넌스 및 안정 유지에 중점을 둔 종합 거버넌스 사무소 소장을 겸직하고 기존 3 개 사무실에 유능한 전임 부소장과 2-3 명의 전임 간부를 갖춘 종합 거버넌스 사무소를 추가로 추가하기로 결정했습니다. 이번에 설치될 예정입니다. 또한 지구 내 기율 검사 및 감독 기관의 통일 관리를 구현하고 합리적인 구조, 효율적인 운영 및 강력한 감독을 갖춘 기율 검사 및 감독 기관을 구축하기 위해 지구 당위원회는 통일 모집, 통일 선발, 통합 파견 및 그룹 감독의 아이디어에 따라 인원, 설립 및 직위를 늘리지 않고 전체 지구의 부서 기율 검사 및 감독을 담당하는 4 개의 파견 기율 검사위원회 및 감독 소국 설립을 연구했습니다. 조정은 기율검사위원회 비서장, 부비서장을 대신하여 현 기율검사위원회 비서장 및 그룹장을 대체할 것입니다.
일시적으로 공석인 그룹장 자리가 몇 개 남아 있습니다. 이러한 부서의 경우 첫 번째 차장이 현재 업무에 대한 주도적 책임을 효과적으로 수행해야 합니다. 카운티의위원회 및 사무실 구성이 처음 완료됨에 따라 카운티 건설의 필요에 따른 다음 단계는위원회 및 사무실의 일부 구성원과 일반 간부를 우리 지역으로 이전하는 것입니다. 우리는 계속해서 강력한 지원을 제공 할 것입니다. 대규모 간부 재배치가 완료되었으므로 이제부터 간부 재배치는 정상적인 절차, 즉 카운티 조직 부서에서 지구 조직 부서와 논의하고 지구 조직 부서에서 절차에 따라 승인하는 절차에 들어갑니다. 지구 직속위원회 및 국의 일반 간부 결원에 대해서는 편집위원회가 설립 후 각 단위의 직원 설립에 따라 채울 것입니다. 카운티 설립 이전에위원회 및 국에 파견 된 동지를 제외하고는 원칙적으로 공무원 또는 기관 간부는 카운티 전체로 전출되지 않습니다. 위원회 및 국에 속한 기관의 배치 및 이전은 아직 시작되지 않았습니다. 이 작업은 구 및 현의 해당 부서에서 협상하고 직속 지구 부서에서 요약하여 인사국에보고합니다. 부부장급 이상의 기관도 지구당위원회의 조직 부서에 보고한 후 지구 지도부에 보고하여 승인을 받아야 합니다.
(2) 감정을 합리화한다
먼저 해야 할 일은 간부들의 감정을 합리화하는 것이다. 지구를 설립하기 위해 카운티를 철수하면 대부분의 간부들은 선택에 직면하게 됩니다. 이렇게 크고 광범위한 규모의 간부 재배치는 처음부터 쩡두 지구는 한 번도 없었습니다. 군을 철수하고 지구를 설립하는 과정에서 시당위원회는 군을 철수하고 지구를 설립하는 것이 지구와 군을 분리하는 것이라는 사실을 충분히 고려하고 쩡두 간부들에게 최대한의 기울기를 부여했다고 말해야합니다. 이 기간에 간부들이 그러한 소망과 요구 사항을 갖는 것은 이해할 수 있습니다. 그러나 모든 간부의 소원을 달성하는 것은 말할 것도없고 모든 간부 사용 프로그램이 완벽 할 수는 없습니다. 이러한 상황에서 우리는 현실을 직시하고 조직적으로 올바르게 대처해야 하는 문제를 안고 있습니다. 근본적으로 간부의 승진과 활용은 간부들이 일할 수 있는 플랫폼이자 간부들의 기회이며 간부들 스스로의 책임입니다. 관리 수준의 관점에서 볼 때 간부의 수준은 피라미드일 수밖에 없습니다. 많은 간부들이 여전히 이 피라미드의 풀뿌리 수준에서 일하고 있습니다. 승진 및 재임용되지 않은 간부가 실력이 없거나 당과 인민에게 중요한 공헌을하지 않았다는 의미는 아닙니다. 붉은 꽃이 적고 녹색 잎이 더 많습니다. 반대로 녹색 잎의 묵묵한 헌신은 더욱 가치가 있습니다.
현재 새로운 쩡두 지구가 상장 된 지 보름이 지났고, 4 대 팀의 지구와 카운티 및 다양한위원회와 국 팀이 기본적으로 제자리에 배치되었습니다. 모든 간부들이 짐을 내려놓고 감정을 바로잡고 진정하여 새로운 쩡두구의 건설과 발전에 빨리 전념하기를 바랍니다. 특히이 특별한시기에 우리는 우리의 정치적 성격을 보여 주어야합니다. 지구위원회는 또한 간부들에게 더 많은 관심을 기울이고 간부들을 더 잘 활용하고 간부들을 감독하고 간부들을 더 공정하게 추천하며 간부들의 성장을위한 더 많은 기회를 창출하기 위해 노력할 것입니다. 둘째, 인내심을 가지고 대중의 감정을 합리화해야 합니다. 카운티 설립 후 원래의 모순과 문제는 사라지지 않았습니다. 현재 중국은 제도 개혁, 구조 변화, 이익 조정, 개념 변화, 전통과 현대화가 같은 공간에 압축되는 현대화 과정에 있습니다. 오늘날 중국 사회의 기본 모순은 여전히 인민들의 물질적, 문화적 욕구 증가와 낙후된 사회 생산력 사이의 모순이지만, 소득 격차 확대, 심각한 취업난, 사회 보장 부족, 계급 관계의 불균형 등으로 인해 일부 부정적인 사회 정서가 형성되어 안정에 영향을 미치는 사건을 촉발하는 경향이 매우 큽니다. 발전도 어렵고 안정도 어렵습니다. 발전의 현상 유지가 곧 우리 지역 상황이고, 안정의 현상 유지가 곧 우리 지역 상황입니다. 서신과 방문, 포괄적 인 거버넌스와 안정을 중요시하지 않으면 우리의 발전을위한 좋은 환경이 없을 것입니다. 우리의 발전 자체에는 조화롭고 안정적인 사회를 만들고 발전시키는 것이 포함됩니다. 각 지역과 부문은 3대 활동을 계기로 우리 지역의 안정에 영향을 미치는 지역 정세에 대한 이해를 깊게 하고 각종 모순과 분쟁을 진지하게 조사하며 해결할 수 있는 대중의 이익과 관련된 수많은 미해결 문제를 해결하기 위해 노력해야 합니다. 당분간 해결할 수 없는 문제에 대해서는 인내심을 갖고 신중하게 임해야 합니다.
(3) 아이디어 합리화
대규모 연구, 조사 및 토론 활동, 브레인스토밍, 과학적 해답, 실천 노력 등을 통해 어떤 목표를 수립하고, 어떤 팀을 구성하고, 어떤 정신을 세워 4대 주요 문제를 어떤 식으로 발전시킬 것인가가 현재 우리가 직면한 주요 과제입니다.
1, 어떤 목표를 설정할 것인가?
경영의 정의에 따르면 목표는 조직의 목적과 사명에 따라 조직의 자원력과 외부 환경을 판단하여 동일한 비전 방향을 설정하고 특정 요구 사항의 조직 발전에 도움이되는 조직과 모든 구성원이 특정 방향과 책임의 미래에 대한 조직과 모든 구성원이 동일한 비전 방향을 설정하는 데 기초합니다. 목표 설정 과정도 포괄적 인 판단과 브레인 스토밍의 과정이며 과학적 목표는 응집력있는 효과가 있음을 알 수 있습니다. 구 쩡두 지구는 당시 지역 상황에 따라 국가 특색 농업 지역, 후베이의 새로운 산업 강국, 후베이 북부의 유명한 무역 및 관광 지역, 소주의 새로운 문명 마을과 마을을 건설한다는 목표를 설정하여 구 쩡두의 발전을위한 올바른 방향을 지적하고 초점, 응집력 및 정신을 확립했습니다. 9년간의 노력 끝에 구 쩡두구는 처음부터 총 산업 생산액, 산업 및 상업 세수, 고정 자산 투자, 투자, 수출이 4배로 증가했고, 억 위안 규모의 기업, 첨단 기술 기업, 산업 단지, 중국 유명 상표, 국가 농업 산업화 선도 기업 등 놀라운 성과를 달성했습니다. 이제 4개 지구의 목표는 새로운 지역 상황에 적응하지 못했고, 새로운 포지셔닝과 발전 목표를 수립하여 지역 주민들이 함께 일하도록 이끌어야 할 필요성이 있습니다. 큰 학습, 연구 및 토론 활동에서 진지하게 조사하고 연구하고 품질과 양, 좋고 빠른 관계를 파악하는 방법, 점프하고 복숭아를 따는 방법에 대해 심도있게 생각합니다.
새로운 목표를 수립하고, 우리는 경제 구조를 최적화하고, 현재의 가속화 된 개발, 경제 성장에 기초하여 주요 라인으로 개발 모드를 변경하고, 지속 가능한 개발에 초점을 맞추고, 경제의 질을 향상시키고, 강점을 기반으로하고 단점을 피할뿐만 아니라 기회를 포착하고, 피해를 피하고, 새로운 비교 우위를 창출하기 위해 선하고 빠른 개발의 주제를 고수하고, 센터의 경제 건설을 강조하고 경제와 사회를 통합하는 것뿐만 아니라 조화로운 쩡두를 건설하기 위해 노력합니다. 쩡두의 실질적인 관점에서 새로운 산업화를 적극적으로 추진하고, 중국을 자동차 특별 수도로 건설하고, 도시화와 도농 통합을 적극적으로 추진하는 것이 새로운 쩡두의 중요한 임무가 될 것입니다. 동시에 새로운 쩡두는 생태적이고 활기차고 풍요롭고 조화로운 도시가 되어야 합니다. 생태 문명은 산업 문명에 대한 인류의 반성의 결과입니다. 발전을 가속화하는 과정에서 우리는 더 이상 환경을 희생할 수 없습니다. 활력은 외부 세계에 대한 개방, 제도 혁신, 문화 건설을 포함하며, 풍요는 경제 발전의 정도와 국민 발전으로 인한 혜택을 의미하며, 조화는 모두가 공통으로 추구하고 추구하는 이상입니다.
요컨대, 세 가지 주요 활동을 통해 과학적 발전 개념에 따라 * * * 양측은 새로운 세대로서 새롭고 더 나은 발전 청사진을 그릴 것입니다.
2. 어떤 팀을 구성해야 하나요?
당이 이끄는 대의가 승리하기 위해서는 올바른 이론과 노선을 가져야 할 뿐만 아니라 당의 이론과 노선을 단호히 관철할 수 있는 우수한 간부 팀을 구성해야 합니다. 정치 노선이 확립된 후에는 간부가 결정적인 역할을 합니다. 당의 핵심, 모든 수준의 리더십의 핵심, 간부의 핵심인 쩡두 두 번째 벤처를 홍보하십시오.
우선 모든 수준에서 단결되고 강력한 리더십 팀을 구축하기 위해 고품질 간부를 구축합니다. 강력한 팀은 높이 날아오르는 깃발이자 무너질 수 없는 요새입니다. 모든 수준의 팀은 정치적으로 확고하고 단결되고 조화로우며 실용적이고 진취적이며 깨끗하고 정직해야 하며 대중의 신뢰를 받아야 합니다. 모든 직급의 팀원들은 단결되고 조화로운 팀을 구성해야 할까요, 아니면 각자 자신의 곡을 부르고 그룹을 형성하고 서로에게 기대야 할까요? 마음을 해방시킬 것인가, 아니면 규칙을 고수할 것인가? 활기차고 열심히 일해야 할까요, 아니면 가만히 앉아서 아무것도 하지 말아야 할까요? 깨끗하고 자제력이 있으며, 항상 자신의 색깔을 유지하거나 개인적인 이익을 위해 권력을 사용하고 원하는 것은 무엇이든 하나요? 우리 지역의 모든 수준의 지도부는 당 조직에 의해 신중하게 결정되며 대중들 사이에서 높은 명성을 가지고 있다고 말해야합니다. 지난 9년 동안 쩡두의 빛나는 업적은 지역 내 모든 수준의 지도부의 강력한 리더십과 활발한 추진력에 의해 결정되었습니다. 새로운 Zengdu 지구의 설립 초기에 모든 수준의 강력한 리더십 팀의 건설을 당 건설에서 중요한 위치에두고 팀의 전반적인 기능을 개선하고 팀의 응집력, 전투 효율성 및 창의성을 개선하기 위해 노력해야합니다. 우리 지역의 팀 구축의 실제 상황을 고려할 때 팀의 연령 구조, 성별 구조, 지식 구조, 당 구조 등의 문제를 해결하기 위해 노력하는 것 외에도 일부 팀의 이론적 기반 부족, 낮은 당 정신, 전반적인 상황에 대한 인식 부족, 약한 중심 감각, 약한 기업 정신, 민주적 중앙주의의 비효율적 인 구현 문제를보고 해결하기 위해 노력하는 것이 특히 중요합니다. 간부 건설에서 우리는 과학적 발전 개념에 적응하지 못하고 이에 부합하지 않는 일부 간부들의 문제를 해결하기 위해 노력해야 합니다. 시장 경제를 마스터하고 복잡한 문제를 처리하고 갈등을 해결하고 안정을 유지하기 위해 소수의 간부 문제를 해결하기위한 노력은 강하지 않습니다. 규율 개념, 당 정신, 대중 개념 부족; 전반적인 상황 인식, 발전 의식, 서비스 의식이 강하지 않고, 정책을 시행하고, 대중의 부담을 가중시키고, 발전 환경을 훼손하고, 성급한 사고, 즐거움보다 더 화려하고 상황, 대우보다 더 많고, 와인, 카드 테이블 및 기타 문제에 적극적으로 참여합니다.
기반이 견고하지 않고 땅이 흔들립니다. 팀과 팀 빌딩을 파악하고, 강력한 조직 보장을 제공하려는 야심 찬 목표를 달성하기 위해 열쇠를 잡았습니다.
3. 어떤 분위기를 조성해야 하나요?
현재 경제 시스템이 크게 변했고, 사회 구조가 크게 바뀌었으며, 이해관계의 패턴이 크게 조정되었고, 이념적 개념이 크게 바뀌었습니다. 이러한 새로운 상황에서 좋은 당 스타일을 확립하는 것은 우리의 책임입니다. 당 스타일은 당의 목적과 이미지를 반영하고 정치 스타일과 관련이 있으며 대중 스타일에 영향을 미칩니다. 당 스타일은 긍정적이고 정치 스타일은 명확하며 인민 스타일은 살아 있고 모든 산업이 번영합니다. 일반적으로 우리 간부들은 좋은 전통과 스타일을 가지고 있으며, 특히 많은 높은 수준의 사고, 강한 기업 감각, 견고하고 끈질긴 옛 동지들의 스타일, 청년 및 중년 간부들이 인도에 좋은 역할을하고 우리에게 모범을 보이고 있습니다. 최근 몇 년 동안 당원들이 선진 교육 활동, 효율성 건설 연도, 개발 활동의 과학적 개념에 대한 심층적 인 연구 및 실천을 유지하기 위해 당원들과 간부들은 지역의 경제 및 사회 발전을위한 작업 스타일을 계속해서 훌륭하고 빠른 방식으로 개선하여 강력한 보증을 제공합니다. 그러나 우리는 또한 우리 지역의 일부 당원과 간부, 작업 스타일에 여전히 해결해야 할 몇 가지 문제가 있음을 냉정하게 볼 필요가 있습니다. 모든 당원과 간부를 추가하여 어떤 정신을 확립합니까? 공헌보다 즐거움보다? 개발에 대해 걱정하고, 사람들의 생계를 걱정하거나, 할 일이없는 공식적인 입장을 먹습니까? 하루 종일 시계를 두드리는 하루 수도사를 할 것인가, 아니면 발전의 큰 기회를 소중히 여기고 매 순간을 소중히 여길 것인가? 검소하거나 사치스러운가요? 단합과 협력, 조용한 헌신, 아니면 원칙 없이 뒤에서 이야기하고 바람과 그림자를 잡는 것입니까? 업무에 집중하고 싶습니까, 아니면 공무원이 되고 싶고 스스로에게 미안함을 느끼고 싶습니까? 제 7 차 총회 징계 검사위원회 사무 총장 인 후진타오는 좋은 사기의 8 가지 측면, 즉 부지런히 배우고, 사용하는 법을 배우고, 대중, 인민에 대한 관심, 열심히 일하고 결과를 위해 노력하고, 열심히 일하고, 열심히 일하고, 절약하고, 검소하고, 전반적인 상황, 금지의 질서를 고려하고, 민주주의와 통일의 발전, 공권력, 정직하고 깨끗한 정부, 품위있는 삶을 살고 건강한 맛을 갖는 것을 옹호했습니다. 이것은 당원과 간부의 스타일을 구축하는 필수 과정입니다. 모든 영역과 부서는 8 가지 요구 사항에 대해 세 가지 주요 활동을 수행하고 자신의 품질을 향상시키고 일류 성과를 창출하는 방법에 대해 심도있게 생각하고 실제로 인민에게 실용적이고 정직한 좋은 이미지를 구축해야합니다. 지구위원회 상임위원회 첫 번째 회의에서 8 명의 상임위원회 위원이 리더십 후보의 청렴성과 건설 스타일에 대해 공개적으로 약속 할 것입니다. 지역 전체가 상임위원회에서 시작하여 4 개 지구에서 손을 잡고 좋은 당 스타일, 정치 스타일, 인민 스타일을 형성하기 위해 노력해야합니다.
4. 어떤 발전을 이룰 것인가?
개발이 최우선 순위이며 개발은 모든 문제를 해결하기위한 기초이며 항상 개발과 밀접하게 연결되어 있으며 지역의 광범위한 지식 개발에 세심한주의를 기울입니다. 우리는 주로 개발 및 서비스 개발 촉진의 실제 효과를 확인하기 위해 어떻게 할 부서를 배치합니다. 쩡두구는 어떤 발전을 이뤄야 하나요? 하나는 개발 목표를 명확히 하는 것이고, 다른 하나는 개발 경로를 선택하는 것입니다. 이 문제를 심도있게 탐구하려면 지역의 산업 구조, 자원 상태 및 세계의 미래 발전 추세를 신중하게 분석해야합니다. 산업 구조의 관점에서 볼 때 카운티 설립 후 세 산업의 비율은 23.5 : 43.6 : 32.9에서 8.9 : 44.3 : 46.8로 변경되어 더 합리적이라고 할 수 있습니다. 한편으로 우리는 산업 강세 지구의 개념을 확고히 확립해야하며, 새로운 산업화 과정, 산업 강세 지구 건설을 가속화 할 수있는 더 나은 위치에 있어야하며, 또한 내 지구의 산업이 일정 규모를 가지고 있지만 산업이 단일, 저 부가가치, 경쟁력이 약하고 독립 혁신 능력이 약한 문제가 여전히 매우 두드러진다는 것을 볼 필요가 있습니다. 반면에 도시와 도시의 실제 발전을 기반으로 서비스 산업의 발전을 가속화하고 세 산업의 조화로운 발전을 촉진합니다. 가속화 된 개발은 산업과 농업을 더 빨리 발전시키는 것이며, 이는 소수의 간부들이 오해하고 있습니다. 발전에는 지속적인 정신 해방이 필요합니다. 과거 사상 해방의 성과가 이제는 사상 해방의 장애물이 될 수 있습니다. 내수 확대, 특히 서비스에 대한 소비자 수요 확대가 경제 구조의 전략적 조정의 중요한 요소임을 알아야 합니다. 중국을 살펴보면 도시 거주자와 농촌 가구의 엥겔 계수는 각각 37.9%와 43.7%에 달합니다. 중국의 소비 패턴은 생계형에서 웰빙형으로 변화하고 있으며, 실물 소비의 비중은 감소하고 서비스 소비의 비중은 증가하고 있습니다. 생계형 소비의 비중은 감소하고 향유형과 발전형 소비의 비중은 증가하고 있습니다. 서비스 소비가 빠르게 성장하는 황금기가 다가오고 있습니다. 우리 지역의 상황으로 볼 때 도시 경제와 서비스 산업의 발전은 우리 업무의 중요한 부분이 되었습니다. 문화 산업, 창조 산업, 레저 산업, 물류, 정보, 가사, 부동산 관리 등입니다. 이 모든 것을 확장하고, 업그레이드하고, 가속화해야 합니다.
발전을 논의하고 추진하는 과정에서 경제사회 발전의 중요한 지침이자 중국 특색 사회주의 발전에서 반드시 견지하고 실행해야 할 중요한 전략적 이념인 과학적 발전 개념과 과학적 발전 개념을 깊이 연구하고 실행하는 것이 중요합니다. 핵심은 과학적 발전 방식을 확립하고 실행하는 것이며, 발전 방식의 전환을 가속화하고 발전의 지속 가능성을 강화하는 것을 전략적 과제로 삼는 것입니다. 현재 과학 발전의 추세는 계속되고 있습니다. 중국 정부는 우한을 자원 절약형 친환경 사회 건설 시범 도시로 선정했습니다. 전국 각지에서 문화 산업 발전을 적극적으로 추진하고 있습니다. 후베이성은 서후베이 생태 문화 관광 서클 건설을 시작했습니다. 황시와 같은 성 내외의 일부 자원 중심 도시가 변화의 길을 걷기 시작했습니다. 시 당위원회는 특색과 문화가 있는 쑤저우를 건설할 것을 제안했습니다. 동시에 중국에서는 저탄소 경제 모델과 저탄소 생활 방식이 점점 더 많은 관심을 받고 있습니다. 우리는 이러한 발전 추세와 요구 사항에 큰 관심을 기울이고 우리 자신을 더 포괄적으로 검토해야 합니다. 특히 우리의 토지, 수자원 및 기타 자원과 환경 운반 조건에 각별한 주의를 기울여야 합니다. 우리의 성과는 적어도 10년 또는 20년이 지나야 볼 수 있을 것입니다. 10년, 20년 후 우리는 어떤 발전 기반을 마련했고 후손들에게 어떤 발전 공간을 남겨줄 수 있을까요?
셋째, 리더십을 강화하고, 세 가지 주요 활동이 성과를 거둘 수 있도록 세심하게 조직해야 합니다.
(a) 조직 리더십을 강화하고, 신중하게 배치하고 배치합니다. 지구 당위원회, 지구 정부는 세 가지 활동을 매우 중요하게 생각하며 특별히 지역에서 세 가지 활동의 선도 그룹을 설정하고 세 가지 활동에 대한 통합 된 리더십과 지휘를 설정합니다. 선도 그룹은 특히 조직 및 실행, 검사 및 감독을 담당하는 사무실을 설립했습니다. 각 부서는 활동의 단계와 요구 사항에 따라 해당 선도 그룹과 작업 태스크 포스를 구성하여 작업 프로그램을 개발하고 작업 조치를 개선하여 세 가지 주요 활동이 원활하게 수행되고 실질적인 성과를 달성 할 수 있도록해야합니다.
(2) 종합적인 홍보 및 동원, 절정을 시작하십시오. 홍보 및 동원 단계의 경우 8 월 중순, 각 지역 부서는 "3 가지 활동 실행 프로그램"의 요구 사항에 따라 신속하게 동원 회의를 개최하고 전체 지역에서 활동의 절정을 시작해야합니다. 현재 오늘의 쩡두와 중국 쩡두가 있습니다. 쑤이저우 TV, 쑤이저우 라디오 방송국 "쩡두 뉴스"는 칼럼을 열어 지역의 여러 부서에서 수행 한 주요 간부의 발전과 3 대 활동을 소개 할 것이며, 지역 단위는 슬로건, 칼럼, 텔레비전, 네트워크 및 기타 직책을 최대한 활용하여 3 대 활동의지도 이념, 활동의 목표와 요구 사항의 중요성 및 3 대 활동의 역 동성을 적극적으로 홍보하여 강력한 여론 추진력을 창출하고 아이디어와 제안을 기여하는 좋은 사회 분위기 형성에 참여하는 모든 사람을 형성해야합니다.
(3) 견고하고 꾸준한 진행으로 실질적인 성과를 달성해야 합니다. 각 지역과 부서는 프로그램의 요구 사항에 따라 특히 시간, 에너지, 인력 및 활동에 초점을 맞춘 "세 가지 합리화"에 초점을 맞춰 사고를 합리화해야 합니다. 심도 있는 연구 활동을 수행합니다. 소조의 책임에 따라 4 개의 지구 리더가 연구 주제를 설정하고 각급 리더십 팀원도 심층적 인 풀뿌리 일선 조사 및 연구를 주제로 해당 주제를 설정하고 고품질의 매우 유익한 연구 결과를 형성하기 위해 노력해야하며 여러 가지 미해결 문제를 해결하기 위해 노력해야합니다. 다양한 수준의 토론과 세미나를 조직합니다. 토론을 통해 우리는 서로에게 영감을 주고, 시야를 넓히고, 마음을 해방시키고, 이해를 통합하고, 힘을 모을 수 있습니다. 세 가지 주요 활동을 개발 활동, 스타일 구축 연도 및 역량 구축 연도의 과학적 개념에 대한 심층 연구, 정책 및 이론 및 업무 비즈니스에 대한 심층 연구와 결합하고 목적 개념 교육을 효과적으로 강화하고 업무 스타일을 변경하며 업무 수준을 향상시킵니다.
(4) 심각한 검사 및 감독, 개선에 대한 포괄적 인 요약. 전 지역은 특별 검사 및 감독 팀을 구성하여 활동의 다양한 단계의 작업에 대한지도, 검사 및 감독을 강화할 것입니다. 전체 활동이 끝나면 4 개의 지구 연구 팀원과 지역 부서가 직접 활동 결과를보고하기 위해 비공개 토론 활동을 조직합니다. 지구 정부는 우리 지역의 새로운 포지셔닝, 새로운 목표 및 새로운 이니셔티브에 대해 브레인스토밍하고 과학적인 결정을 내릴 수 있는 기회로 삼습니다.
(5) 통합 계획에 집중하고 잘 수행합니다. 현재, 작업의 작업은 일상적인 작업을 시작하는 새로운 일을 잘하는 것뿐만 아니라 두 번째 및 세 번째 시작 작업의 과학적 개발 개념을 배우고, 카운티를 철수하고 지구를 설정하는 데 좋은 일을하는 것 모두 무겁습니다. 이 상황에서 세 가지 주요 활동을 수행하기 위해 통합 계획을 중심으로 모든 단위가 필요하고 피아노를 잘 연주해야합니다. 그들은 예비 작업을 준비해야 할뿐만 아니라 경제 및 사회 사업의 발전에 세심한주의를 기울일뿐만 아니라 청원 및 안정 작업에서 좋은 일을하기 위해 세 가지 주요 활동을 조직해야합니다. 양손을 잡으려면 실수를 바로 잡아야 하고 상승이 있으면 반전시켜야 합니다.