1, 더 많은 취업 기회 창출
업계의 경쟁이 치열 해짐에 따라 많은 기업이 지원자가 보유한 자격증에 더 많은 관심을 기울이고 심지어 지원자의 채용 여부를 결정하기 위해 인증서를 사용합니다. 세무사 자격증은 취업에서 매우 높은 지위를 가지고 있음을 알 수 있습니다.
한편, 세무사 수를 늘리고 더 많은 사람들이 세무사 시험에 적극적으로 참여하도록 장려하기 위해 국가는 세무사 자격증 소지자에게 명시 적으로 가산점 또는 우선권을 부여하는 관련 발전 계획도 도입했습니다. 동시에 이 조치는 세무사의 자질과 업무 수준 및 능력을 더욱 향상시킵니다.
더 중요한 것은 세무사 자격증 소지자는 이직이든 첫 면접이든 더 많은 취업 기회를 얻을 수 있다는 것입니다. 같은 조건의 경쟁자들과 비교했을 때, 자격증 소지자는 비소지자보다 훨씬 더 유리할 것이 분명합니다.
2. 인증서의 금 함량이 높습니다.
최근 몇 년 동안 금융 및 세무 시스템의 지속적인 최적화 및 개혁과 함께 국가 세무 시스템의 요구 사항에 대응하기 위해 기업도 이에 상응하는 세무 조정을 수행했으며 이는 세무사가 기업 및 국가의 지위에서 점점 더 중요 해지고 있음을 보여줍니다.
현재 중국의 세무사 인재는 공급이 매우 부족한 상황입니다. 기업의 세무사 인재에 대한 수요가 증가함에 따라 시장에는 상당한 부족이 있습니다. 수요가 증가하는 환경 속에서 세무사 자격증의 금값도 점점 더 높아지고 있습니다.
3. 임금이 상승하고 있습니다.
인력이 절실히 필요한 상황에서 세무사는 점점 더 희소성이 높아지고 고가화되고 있습니다. "물건은 귀한 만큼 비싸다"는 속담이 있듯이 말이죠. 기업은 더 많은 세무사를 채용하기 위해 급여 인상을 미끼로 삼아야했으며, 특히 1선 도시에서는 세무사의 월급이 약 1천 위안에 달했습니다. 과거에 비해 급여의 시작점이 많이 증가했다고 할 수 있습니다. 어느 정도 경력이 있고 능력이 뛰어난 관리자의 경우 연봉이 30 만 위안 이상에 도달하기도합니다.