(a) 관련 법률, 규정 및 규칙의 이행,
(b) 형사 사건, 공안 사건 및 공안 재난 및 사고의 조사 및 처리,
(c) 공안 관리자 및 경제 경찰의 교육 책임,
(d) 내부 보안 책임 시스템 단위의 이행 감독,
(e) 조직 평가. 단위의 내부 보안 업무,
(vi) 법률 및 규정에서 규정하는 기타 의무. 내부 보안 작업 단위의 제 4 조는 "리더십은 대중에 의존하고 예방 지향적이며 핵심, 보안을 보호하기위한 책임이 있습니다"라는 원칙, 보안 책임 시스템의 구현을 준수해야합니다. 단위의 법정 대리인 또는 단위의 내부 보안 책임자는 단위의 내부 보안 업무에 대한 책임이 단위의 내부 보안 업무에 대한 전적인 책임이 있습니다.
부대 및 상급 기관은 부대 내부 보안 감독, 검사 및 지도의 공안 기관을 수용하고 협조해야 합니다. 제6조 부대 내부 보안 및 방어 임무 :
(1) 부대 직원에 대한 법률 교육,
(2) 도난 방지, 화재 예방, 파손 방지, 누출 방지, 보안 재해 및 사고 예방 및 통제 등 예방 조치의 수립 및 실시,
(3) 대중 공안 조직의 설립 및 개선,
(4) 부대 내부의 법질서 분쟁의 중재 및 처리;
(5) 불법 및 범죄 행위의 예방 및 중지;
(6) 부대 내 형사 사건, 법질서 사건 및 법질서 재난 및 사고 현장을 보호하고 부상자 및 물자를 구조하며 공안 기관에 신속하게보고하여 탐지 및 처리를 지원;
(7) 통제 대상자, 정치적 권리 박탈, 집행 유예 또는 가석방, 감옥 밖에서 감독 및 처형에 대한 공안 기관의 처형을 지원합니다. 감시하에 거주, 보석으로 석방, 노동을 통한 재교육,
(viii) 지역이 조직 한 사회 보장의 종합 관리에 참여,
(ix) 단위의 외부 활동의 안전과 보안에 대한 책임,
(x) 기타 법률과 규정이 규정 한 공안 책임. 제7조 단위는 상근(파트타임) 보안 관리 인력을 통해 내부 보안 업무를 강화해야 합니다. 보안 기관의 실정에 따라 기업 및 기관을 설립할 수 있습니다.
단위 보안 기관 및 보안 관리 인력은 운영 지침에 따라 보안 및 공안 기관을 담당하는 단위의 지도하에 단위의 내부 보안 관리를 구체적으로 담당합니다. 공안 관리 인력을 갖춘 부대의 제 8 조는 엄격하게 평가되어야하며, 전임 공안 관리 인력은 공안 기관에서 교육을 받고 근무 허가를 받아야합니다.
보안 기관이 설치한 단위와 보안 관리 인력은 공안 기관에 제출해야 하며, 임명 또는 고용을 담당하는 보안 기관은 공안 기관의 의견을 구해야 합니다.
경제 경찰 기관 또는 호위 기관의 관련 규정에 따라 부대를 설립할 수 있습니다. 제9조 부대는 필요에 따라 다음과 같은 내부 보안 시스템을 구축 및 개선하고, 부대 내 관련 부서 및 인원의 임무를 명확히 한다:
(1) 경비, 당직, 순찰, 보안 시스템,
(2) 소방 안전 시스템,
(3) 인화성, 폭발물, 유독물, 방사능 및 기타 위험 물질과 총기 및 탄약 관리 시스템,
(4) 기밀 제품, 문서, 도면, 정보, 인장 및 기타 기밀 관리 시스템,
(5) 금융, 증권, 문화 유물, 귀중품, 중요 장비, 재료 및 기타 관리 시스템,
(6) 운송 수단 안전 관리 시스템,
(7) 주요 부품의 보안 관리 시스템,
(8) 기숙사, 호스텔, 식당, 욕실, 클럽. 기타 보안 관리 시스템,
(9) 보안 업무 감독 및 검사, 상벌 시스템,
(10) 기타 보안 업무 시스템. 제 10 조 단위 채용 인원은 직무를 수행하기 전에 법규 및 규율과 보안 교육을 받아야 한다.
부대원은 부대 내부 보안 시스템을 준수하고 의식적으로 부대의 공공 질서를 유지해야 한다.
이주노동자 집단을 고용하는 부대는 관련 규정에 따라 보안 관리 책임 서명에 서명해야 합니다. 제11조 부대 주요 부서(부위)는 방화, 도난 방지, 파손 방지, 누수 방지, 보안 재해 및 사고 발생을 방지하기 위해 보안 시설 또는 기술적 예방 장치를 설치해야 하며, 근무 경비원을 조직해야 합니다.
핵심 부서 (파트) 직원의 단위 선발은 실제 성과와 전문 지식 및 기술, 채용의 장점을 엄격하게 검토해야합니다. 주요 부서 (부품) 근무에 부적합한 직원은 적시에 전출해야합니다.