동아아교가 인적자원을 제 1 자원으로 보고 인적자원 개발 전략을 전면적으로 시행함으로써 이 회사의 기본임금 대학원생은 한 달에 2000 원, 학력수당은 한 달에 300 원으로 대우가 좋다는 것을 알 수 있다.
동아아교가 현대급여 및 성과 관리 메커니즘을 실시해 인재를 격려하며 해당 회사에서 분기별 상여금을 근무하고 있다. 개인 성과 평가 결과와 연계해 월 평균 기본임금의 20% 를 차지한다.