1, 연금보험: 분담금 기준은 44 ~ 22434 원 사이, 분담금 비율은 2% 이다. 최소 기수 44 원에 따라 월 연금 분담금 금액은 88 위안이다.
2, 의료보험: 분담금 기수는 44 원, 분담금 비율은 8.5% 로 출산보험을 포함한다. 매달 의료 보험 분담금 금액은 374 위안이다.
3, 대규모 의료 보조금 | 재직자 연간 * * * 26 원, 분기 1 월 21 원, 기타 월 22 원 납부. < P > 천진 유연한 취업자 사회보증분담금 절차:
1, 보험 등록. 만 16 세에서 법정 퇴직 연령까지 퇴직연령에 미치지 못한 유연한 취업자는 호적 제한에 관계없이 보험 등록을 할 수 있다. 이미 보험에 가입한 사람은 중복 처리할 필요가 없다. 첫 번째 보험 또는 단위 정지 인원은 거리진 당군 서비스센터, 사회보장분센터 프런트나 셀프 서비스 장비에 가서 처리할 수 있습니다.
2, 세금 분담금. 보험 가입자는 채널을 통해 납부할 수 있다. 구체적인 작업에는 주민등록번호 및 이름 입력, 지불 마감일 선택, 보험 정보 확인 후 보험 보험 및 지불 기수 선택, 신고 제출, 지불 완료 등이 포함됩니다.
3, 지불 기준. 222 년 9 월 현재 납부기준은 연금과 의료의 월 하한이 1232 원, 연간 1544 원 (대량의료구조 26 원 포함) 이다. < P > 요약하면 천진의 유연한 취업자들은 224 년 사회보장분담금 기준에 따라 분담금 기준을 선택할 수 있을 뿐 아니라 다양한 분담금 채널과 보상정책을 제공하여 다양한 요구를 충족시킬 수 있다. < P > 법적 근거: < P >' 중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법' < P > 제 1 조 < P > 근로자는 기본연금보험에 가입해야 하며, 고용인 단위와 직원 * * * 이 기본연금보험료를 납부해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입하여 개인이 기본연금보험료를 납부할 수 있다. 공무원과 공무원법 관리를 참조하는 직원 연금보험 방법은 국무원이 정한다. < P > 제 23 조 < P > 근로자는 근로자 기본 의료보험에 가입해야 하며, 고용인과 근로자는 요구에 따라 * * * 기본 의료보험료를 납부해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 직원 기본의료보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 유연한 취업자는 근로자 기본의료보험에 가입할 수 있으며, 개인이 필요에 따라 기본의료보험료를 납부할 수 있다.