예. < P > 중화인민공화국 * * * 및 국기업소득세법 시행조례에 따르면 < P > 제 35 조 기업은 국무원 관련 주관부서나 성급 인민정부가 규정한 범위와 기준에 따라 근로자에게 납부한 기본연금보험료, 기본의료보험료, 실업보험료, 산업상해보험료, 출산보험료 등 기본사회보험료와 주택적립금에 따라 공제를 허가한다. < P > 기업이 투자자나 직원을 위해 지불하는 보충 연금 보험료, 보충 의료보험료는 국무원 재정 세무 주관부에서 규정한 범위와 기준 내에서 공제를 허가한다. < P > 제 36 조 기업이 국가 관련 규정에 따라 특수직 근로자에게 지급하는 인신안전보험료와 국무원 재정 세무 주관부가 규정한 기타 상업보험료를 제외하고 기업이 투자자나 직원을 위해 지불하는 상업보험료는 공제할 수 없다.
확장 자료:
기업소득세 세전 공제법:
제 2 조 규정 제 4 조는 납세자의 납세년도당 소득 총액에서 공제 항목을 뺀 잔액을 과세 소득액으로 규정하고 있다. 공제 항목을 허가하는 것은 납세자의 납세 연도마다 발생하는 과세 소득 취득과 관련된 모든 필수 및 정상적인 비용, 비용, 세금 및 손실입니다.
제 3 조 납세자가 신고한 공제는 진실하고 합법적이어야 한다. 진실은 관련 지출이 실제로 일어났다는 것을 증명할 수 있는 적절한 증거를 제공하는 것이다. 합법이란 국세 규정에 부합하고, 기타 법규는 조세법 규정과 일치하지 않으며, 조세법 규정이 우선한다는 것을 말한다.
제 4 조 세전 공제에 대한 확인은 일반적으로
(1) 발생주의 원칙 원칙을 따릅니다. 납세자는 실제 지불이 아닌 비용이 발생할 때 공제를 확인해야 한다는 것이다.
(b) 비례 원칙. 즉, 납세자가 발생한 비용은 비용이 비례해야 하거나 분배해야 하는 당기신고에서 공제해야 한다는 것이다. < P > 납세자의 한 과세년도에 신고해야 하는 공제가능 비용은 사전 또는 지연 신고 공제를 해서는 안 됩니다.
(c) 관련성 원칙. 납세자가 공제할 수 있는 비용은 성격과 근원에서 과세 소득 취득과 관련이 있어야 한다는 것이다.
(d) 결정 론적 원칙. 즉, 납세자가 공제할 수 있는 비용은 언제 지불하든 그 금액은 반드시 확정해야 한다.
(e) 합리성의 원칙. 납세자가 비용을 공제할 수 있는 계산 및 분배 방법은 일반적인 경영 관례와 회계 관행에 부합해야 한다는 것이다. < P > 제 5 조 납세자가 발생한 비용 지출은 경영지출과 자본지출을 엄격하게 구분해야 한다. 자본성 지출은 당기간에 직접 공제해서는 안 되며, 반드시 세법에 따라 분할 감가상각, 상각 또는 관련 투자 비용을 계상해야 한다. < P > 제 6 조 조례 제 7 조의 규정 외에 과세 소득액을 계산할 때 < P > (1) 뇌물 등 불법 지출도 공제할 수 없다. < P > (2) 법률, 행정법규 위반으로 납부한 벌금, 벌금, 연체료입니다. < P > (3) 재고 가격 하락 준비금, 단기 투자 가격 하락 준비금, 장기 투자 손상 충당금, 위험 준비 기금 (투자 위험 준비 기금 포함) 및 국가 세법에서 추출할 수 있는 준비금 이외의 모든 형태의 준비금
(4) 세법에는 구체적인 공제 범위 및 기준 (비율 또는 금액) 이 있으며, 실제 발생한 비용은 법정 범위 및 기준을 초과하거나 초과하는 부분입니다. < P > 제 7 조 납세자의 재고, 고정 자산, 무형 자산, 투자 등 각종 자산 비용 결정은 역사적 비용 원칙을 따라야 한다. 납세자는 합병, 분립, 자본구조조정 등 개편 활동을 벌여 자산의 함축적인 부가가치나 손실이 세금에서 확인된 것으로 확인되었으며, 평가를 거쳐 확인된 가치에 따라 관련 자산의 원가를 결정할 수 있다.
바이두 백과-중화인민공화국 * * * 및 국기업소득세법 시행조례