곧, 국가세총국, 재무부, 인적자원사회보호부, 양성부, 민정부는' 원조와 격동점, 집단창업, 창업, 창업, 창업, 창업, 창업, 창업, 창업, 창업, 창업, 창업, 창업, 창업, 창업, 창업, 창업 ,3 이제 중지 와 같은 해석:
첫째, 중요한 배경
취업은 13 억여명의 가장 큰 민생이자 경제 흥성의 가장 기본적인 유지이다. 당 센터, 국무원은 편의업을 경제사회가 흥성하는 우선 장소에 두고 있다. 20 17 년 4 월1 이에 따라 재무부, 국가세총국, 인적자원사회보호부는' 연결명시지원 및 격동점 집단 창업 창업 관련 세무전략 보고서' (재세 (2017) 49 호) 를 발행해 201을 발행했다. 우대 전략을 관철하고 이름을 낮추기 위해, 과세인이 즉시 우대 전략을 즐길 수 있도록, * * * 때 하층 세구조징수관 조작에 유리하기 위해,' 발표' 는 소소한 처분 조작 제목에 대해 완벽하고 명료하게 했다.
둘, 우대 전제 조건
"발표" 는 개별 준비와 기업 (민영비기업단위 포함, 중지 * * *) 이 취업실용세 우대 전략 전제조건을 수용한다는 것을 분명히 했다.
(a) 세금 우대 전략의 전제 조건을 개별적으로 준비하십시오.
과세인은' 취업창업증' (증명? 자결창업세 전략? 아니면? 수료 연도 내 자결창업세 전략? ) 또는 "취업 허가 서류" (증명? 자결창업세 전략? 또는' 고교 수료생 자결창업증' 을 첨부해 주관 세무구조에 예금안을 처분하고 혜택을 누릴 수 있다.
1 인당 한 번만 이 할인 전략을 이용할 수 있다.
(b) 기업이 취업을 흡수하고 세금 우대 전략을 누리기 위한 전제 조건
기업 (민영비기업단위 포함) 이 취업을 영입하고 우대 전략을 채택하는 전제는' 취업창업증' (증명? 자결창업세 전략? ) 또는 "취업 허가 서류" (증명? 자결창업세 전략? ) 직원은 1 년 이상 일처공약에 서명하고 규정에 따라 사회보장비를 납부한다.
취업을 흡수하는 기업은 전제에 맞는 취업자 수에 따라 규칙에 따라 우대 전략을 즐긴다. 기업은 이 세금 우대 전략과 취업을 돕는 나머지 보항세 우대 전략 사이에서 자결해 채택할 수도 있지만, 반복해서 즐길 수는 없다. 예를 들어, 기업은' 재무부 본가 세무총국이 장애인 유치 부가가치세 우대 전략에 대한 보고서' (재세 [2016] 52 호) 규칙에 따라 갑장애인이 즐기면 부가가치세 혜택을 받고 갑장애인 * * * * 에서' 취업창업' 을 할 수 있도록 마련한다. 그러나 이 세금 우대 전략을 즐기기에 적합한 기업 * * * 은 소기업, 첨단기술 기업 등 비지원 취업을 즐기는 데 적합한 박항우대 전략의 전제하에 반복적으로 즐기는 것은 아니다.
셋째, 우대 조치
"발표" 가 설립 되었습니까? 자격 증명, 불만 처리? 세금 혜택 처분 방법. 과세인은' 취업창업증' 을 받거나' 취업창업증' 을 소지한 직원 취업을 받아들이는 것이 우대 전략을 이용하는 기본 전제조건이며, 명간 신고가 세금을 납부할 때 규칙에 따라 관계 자료 보관안을 인출하면 명실상부한 우대 전략을 이용할 수 있다. -응? 자격 증명? 간단한 세금 징수인이 세금 혜택을 누릴 수 있는지 여부를 결정하기 위한 전제 조건을 정하고 세금 전략을 공고히 하는 것은 단순히 질적이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 세금, 세금, 세금, 세금, 세금) -응? 불만 처리? 즉, 세금 징수인의 처분과 세금 혜택을 누리고, 공고히 처분된 * * * * 을 통합할 때 세금 징수를 최적화하는 것도 무방하다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 세금, 세금, 세금, 세금)
간정유권, 통관, 최적화 서비스의 호소에 따라,' 발표' 는 우대 전략을 이용하는 예금 처분 방법을 간소화하여, 더 이상 세금을 징수하는 사람이 그 달 박문부터 주관 세무구조까지 예금하는 것을 요구하지 않고, 대신 과세자가 과세신고가 혜택을 누릴 때 예금안을 거행하여 한 걸음 더 간단한 과세인의 세금을 징수할 수 있도록 한다. (존 F. 케네디, 세금명언) (알버트 아인슈타인, 세금명언)
넷째, 중요한 변화
이 전략과 비교하면,' 발표' 는 네 가지 방면의 변화를 멈추는 것이 중요하다.
(a) 데이터 처리 간소화
첫째, 이 전략 규칙은 개별적으로 준비한 납세자가 세금 감면 예치안을 처분할 때 밝은 재료를 인출해야 할 뿐만 아니라, 또 받아야 합니까? 세무구조청구의 관계자료? 。 "발표" 는 더 이상 과세인의 공급을 호소하지 않았다는 것을 분명히 밝혔습니까? 세무구조청구의 관계자료? , 세금 징수인은 세금 감면 예치안 시' 취업창업증' 을 받기만 하면 된다.
두 가지 정책 규칙 기업은' 기업명체 흡수 유휴 직원 인정 표시' 를 처분할 때 밝은 재료를 수거해야 하는 것 외에 픽업도 해야 하는가? (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 해리포터스, 자신감명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언) 인적 자원 사회 보호의 일부 호소에 대한 나머지 정보? 。 "발표" 는 더 이상 기업 공급을 호소하지 않았다는 것을 분명히 밝혔습니까? 인적 자원 사회 보호의 일부 호소에 대한 나머지 정보? 。
(b) 계획된 구경을 밝힙니다
전략 문헌 규칙 과세인 한도순서 공제 부가가치세, 수세세 보호, 양육비 추가, 석상 증여와 부분 소득세 (또는 기업소득세) 를 양성한다. 상의는 모두 수세세, 양육비 부가 추가, 석상에서 부가된 세금 계산을 보호하고, 첫 번째 공제 절차에 따른 부가가치세에 따라, 그 계획 능력으로 한도를 공제한 후의 부가가치세 동작에 따라 세금을 계산하는데, 여전히 공제 한도 전의 부가가치세 동작으로 세금을 계산하는데, 아직 정확하지 않다. "발표" 는 모두 보수세, 양성비 부가, 석상에서 부가된 세금을 양성하는 것이 세금 우대 전략을 즐기기 전의 부가가치세 응징세에 따라 보호된다는 것을 확인했다.
(c) 선반 의류 호소의 이름을 줄입니다.
이 전략은 과세인이 세금 혜택을 누리고 당월에 주관 세무구조에 관계 자료를 인출하여 예치안을 거행할 것을 호소한다. "발표" 는 과세인이 더 이상 주관 세무구조에 독립적으로 예치안을 거행하지 않고, 과세신고가 처음 혜택을 받을 때 예치안 자료를 제출하면 된다는 것을 분명히 했다. 과세인은 실용적인 호소에 따라 자결에 따라 하나 이상의 항소기간에 우대 전략을 채택하거나 이듬해 기업소득세환환결산 시 일회성 우대 전략을 이용할 수도 있다.
(d) 당국의 데이터 공유에 조심하십시오.
기업이 인적자원 사회보장부에' 기업명체 흡수 부한가직원 인정 표시' 를 요청할 때 이 전략 규칙은' 창업 편의증' 을 소지한 직원의 사회보장비 납부 기록을 받아야 한다.' 발표' 는 전제조건이 있는 경우 내부 소식과 함께 공유, 데이터 대비 등을 거쳐 조사할 수 있으며, 더 이상 기업공급을 호소하지 않고 사회보장비 기록을 낼 수 있다.
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