법률, 행정법규는 행정처벌의 종류, 범위 및 결정기관에 대해 별도로 규정하고 있으며, 그 규정에서 규정하고 있다. 제 3 조이 규정에서 언급 된 "사고 단위" 는 사고에 책임이있는 생산 및 운영 단위를 의미한다.
본 규정에서 주요 책임자라고 부르는 것은 유한책임회사, 주식유한회사의 회장, 사장 또는 개인투자자, 그리고 기타 생산경영단위의 이사, 사장, 공장장, 광산장 (실제 지배인, 투자자 포함) 을 가리킨다. 제 4 조이 규정에서 언급 된 사고 단위의 주요 책임자, 직접 책임있는 임원 및 기타 직접 책임자의 연간 소득은 국유 생산 및 운영 단위에 속하며, 상급 관할 당국이 결정한 해당 단위의 총 연간 소득을 의미합니다. 비국유생산경영단위에 속하는 것은 재정 세무서가 승인한 연간 소득 총액을 가리킨다. 제 5 조 "조례" 에 언급 된 "지연", "누락", "거짓말", "은폐" 는 다음과 같은 상황에 따라 인정되어야 한다.
(a) 사고 보고 시간이 정해진 시한을 초과하는 것은 지연보에 속한다.
(b) 사고 발생 시간, 장소, 범주, 사상자 수, 직접 경제적 손실 등을 보고하지 않았다. , 과실로 인해 보고해야 하는 것은 누락에 속한다.
(3) 사고 발생 시간, 장소, 범주, 사상자 수, 직접경제손실 등 관련 내용을 고의로 사실대로 보고하지 않는 것은 거짓말에 속한다.
(4) 이미 발생했고 관련 부서에서 확인한 사고를 일부러 숨기는 것은 은폐에 속한다. 제 6 조 사고 단위 및 관련 책임자에 대한 벌금에 대한 행정처벌은 다음 규정에 따라 결정된다.
(1) 특별 중대 사고가 발생하여 단위 및 관련 책임자에게 벌금을 부과하는 행정처벌은 국가안전생산감독관리총국이 결정한다.
(2) 중대 사고가 발생한 단위 및 관련 책임자에 대한 벌금에 대한 행정처벌은 성 인민정부 안전생산감독관리부에서 결정한다.
(3) 중대 사고가 발생하여 단위 및 관련 책임자에 대한 벌금에 대한 행정처벌은 해당 지역의 시 인민정부 안전생산감독관리부에 의해 결정된다.
(4) 일반 사고 중 단위 및 관련 책임자에 대한 벌금에 대한 행정처벌은 현급 인민정부 안전생산감독관리부에서 결정한다.
상급 안전 생산 감독 관리 부서는 하급 안전 생산 감독 관리 부서를 지정하여 사고 단위 및 관련 책임자에 대한 행정 처벌을 실시할 수 있다. 제 7 조 탄광 사고 단위 및 관련 책임자에 대한 벌금에 대한 행정처벌은 다음 규정에 따라 집행된다.
(1) 특히 중대한 사고가 발생한 탄광과 관련 책임자에 대해 벌금을 부과하는 행정처벌은 국가탄광안전감찰국이 결정한다.
(2) 탄광 중대 사고와 중대 책임사고에 대한 벌금 및 관련 책임자에 대한 행정처벌은 성급 탄광안전감찰기관이 결정한다.
(3) 일반 사고가 발생한 탄광과 관련 책임자에 대한 벌금 행정처벌은 성급 탄광안전감찰기관 지사에 의해 결정된다.
상급 탄광안전감찰기관은 하급 탄광안전감찰기관을 지정하여 사고 단위 및 관련 책임자에 대한 행정처벌을 실시할 수 있다. 제 8 조 특별 중대 사고 이하 사고가 발생했고, 사고 발생지와 사고 발생단위가 같은 현급 이상 행정 구역에 있지 않은 경우, 사고 발생지 안전생산감독관리부 또는 탄광안전감찰기관이 본 규정 제 6 조 또는 제 7 조에 규정된 권한에 따라 행정처벌을 실시한다. 제 9 조 안전생산감독관리부와 탄광안전감찰기관은' 안전생산위법행위 행정처벌법' 에 규정된 절차에 따라 사고단위 및 관련 책임자에 대해 행정처벌을 실시해야 한다. 제 10 조 사고 단위와 그 책임자는 안전생산감독관리부, 탄광안전감찰기관이 준 행정처벌에 대해 진술하고 변호할 권리가 있다. 행정처벌에 불복한 사람은 법에 따라 행정복의를 신청하거나 행정소송을 제기할 권리가 있다. 제 11 조 사고 단위의 주요 책임자는' 조례' 제 35 조에 규정된 행위 중 하나를 가지고 있으며, 다음 규정에 따라 벌금을 부과한다.
(a) 사고 발생 후 사고 단위의 주요 책임자는 즉시 사고 구조를 조직하지 않고 전년도 소득의 80% 에 달하는 벌금을 부과한다.
(2) 사고 단위의 주요 책임자가 사고를 뒤늦게 보고하거나 신고한 경우, 전년도 연간 소득의 40 ~ 60% 의 벌금을 부과한다.
(3) 사고 단위 주요 책임자가 사고 조사 처리 중 무단 이직한 경우 전년도 연봉 60 ~ 80% 의 벌금을 부과했다.