연말 상여금은 월별로 지급된다.
세무원은 관련 세법에 따르면 개인이 연말에 연봉과 성과급을 받을 때 각각 한 달 임금, 임금 소득으로 개인소득세를 납부해야 한다고 규정하고 있다.
구체적인 계산은 다음과 같습니다. 먼저 사원이 당월에 받은 연간 일회성 상여금을 12 개월로 나누어 해당 몫에 따라 적용 세율과 속산 공제를 결정합니다. 사원의 현재 월 임금 소득이 세법에 규정된 비용 공제 1.600 원 이하인 경우 연간 일회성 상여금을' 현재 월 임금 소득과 비용 공제의 차이' 를 뺀 잔액을 1.2 로 나누어 적용 세율과 속산 공제를 결정해야 합니다. 전자과세액은 사원이 그 달에 연간 일회성 상여금 × 적용세율-속산공제를 받는 것이다. 후자의 과세 금액은 (사원이 현재 월에 연간 일회성 상여금-사원의 현재 월 임금 소득과 비용 공제의 차이) × 적용 세율-속산 공제입니다.
예를 들어, 한 회사 직원 왕군은 이번 달 수입이 2000 위안이고 연말 상여 12000 원을 받았다. 그런 다음 직접 12000 원 ㎿12 =1000 원, 해당 세율은 10%, 속산공제는 25 입니다. 이에 따라 왕군의 과세액은 12000× 10%-25 이다. 그러나 왕군의 이번 달 월급이 1.500 원밖에 없다면 먼저 1.000 원에서 비용 공제와 임금 차이를 뺀 후 1.67 원으로 나누면 99/에 해당한다 .....
임계점' 을 피하면 교묘하게 세금을 절약할 수 있다
"나는 1 원을 더 받았는데, 어떻게 200 여 위안의 세금을 낼 수 있습니까?" 몇몇 직원들이 연말 상을 받았을 때 이상한 현상을 발견했다. 수량적으로 볼 때, 그들 자신이 얻는 것은 훨씬 많지만, 세금을 내고 나면 얻을 수 있는 것은 총상금이 자기보다 적은 사람보다 적다. 예를 들어 직원 샤오리의 월급은 2000 원, 연말 상 600 1 원, 동료 샤오장 연말 상 6000 원입니다. 위 알고리즘에 따르면 샤오리는 과세액은 575. 1 원이고 샤오장은 300 위안의 세금만 내면 된다. 샤오리는 실제로 샤오장보다 274. 1 원을 적게 받는다.
이에 대해 성 국제세연구회 세무전문가들은 개인소득세의 과세 원칙이 초과 누진세율을 실시하는 것이라고 기업에 상기시켰다. 납세자의 과세 소득이 일정 수준을 초과할 때 초과 부분은 높은 세율로 과세된다. 임금 소득세율이 연말 상여에 적용될 때, 각 급차는 하나의' 노드' 이며, 각' 노드' 부근에' 얼마만큼' 의 범위가 있다.
세무전문가들은 기업이 직원들에게 연말 상여를 지급하기 전에' 많든 적든' 과 다른 연말 상여금 세후 수입이 같은 현상을 피하기 위해 미리 계획을 세워야 한다고 밝혔다.' 상우벌열화' 역할을 할 수 없을 뿐만 아니라 기업 소득세 부담이 늘어날 수 있다. 그는 세후 상여금을 먼저 확정한 다음 공식에 따라' 거꾸로' 하고 연말 상여금이 세금 포함 소득으로 회복되면 재발급할 것을 제안했다.
특히 연봉제 임원은 이성적으로 계획해야 한다.
세무전문가들은 고소득층에게 합리적인 세금 절감이 특히 중요하다고 경고했다. 예를 들어, 연봉제를 채택한 일부 기업 임원들은 더 높은 세율을 내야 한다. 연말 상여의 적용 세율은 연말 상여를 줄여 일부 상여금을 이달 임금에 통합하여 낮출 수 있다.
예를 들어 모 기업 임원 후 씨, 월급 1 ,000 원, 연말상 25 만원. 월급에 적용되는 세율은 20%, 연말 상여에 적용되는 세율은 25% 로 임금에 적용되는 세율보다 높다.
일회성 연말 상여에 따르면, 후 선생의 월급소득은 과세 1305 원, 연말 상여소득은 6 1 125 원입니다. 25 만원의 연말 상여를 20 만원으로 줄이고 5 만원을 10 개월로 나누면 10 개월의 월급은15 만원이다. 그렇다면 연말 상여금은 개인소득세 39625 원, 임금소득 10 개월은 개인소득세 2305 원을 내야 한다. 이렇게 하면 후 선생은 최대 65,438+0,000 원의 세금을 절약할 수 있다.
세무전문가들은 또 올해 3 월 1 부터 개인소득세 징수점이 1600 원에서 2000 원으로 인상될 것이라고 밝혔다. 조건부 기업은 연말 상을 3 월까지 연기할 수 있다. 이렇게 하면 임금 수입이 신흥점보다 낮고, 차액은 연말 상여의 적용세율을 한 단계 낮춰 직원들이 세금을 적게 낼 수 있다.