노동조합 활동 브리핑 7 월 26 일, 노동조합 현장 참관 국가 기관이 첸난 미국 식품의 약국, 주당위원회 상임위원회, 주당 사무 총장 샹 중숑이 회의에 참석
그날 아침 참가자들은 미국 식품의 약국 노동조합 업무 결과 전시회, 식당, 체육관 및 기술 직업 훈련 현장을보고 정부를 지켜 보았습니다. 노동조합 업무 다큐멘터리 영화를 시청하고 정부 노동조합 업무 경험담을 들었습니다. 미국 식품의 약국 노동 조합은 과학적 발전 개념을 지침으로 고수하고, 사람 중심을 고수하고, 중심을 중심으로 한 작업, 작업 방식의 전반적인 상황을 고수하고, 자체 조직 건설을 지속적으로 강화하고, 특히 스포츠 및 문화 활동 조직에서 활동 내용을 풍부하게하고, 직업 훈련을 촉진하고, 근로자의 어려움을 해결하고, 근로자 및 기타 측면의 권익을 보호하는 것으로 이해됩니다.
토론에서 참가자들은 미국 식품의약국 노동조합 업무에 참고할 만한 점이 많다는 데 동의하고, 이번 현장 참관 활동을 계기로 노동조합법을 중심으로 서로 배우고 서로 홍보하여 노동조합의 업무, 노동조합 업무와 다른 업무의 유기적인 결합을 통해 조합원에게 양질의 서비스를 제공하고 국가 기관의 노동조합 업무가 더욱 심화되도록 이끌겠다고 말했다.
향중슝은 정부 노동조합의 업무에 대해 정부 노동조합의 교육과 지도 역할을 더욱 강화하고 중앙을 중심으로 전반적인 상황에 봉사하는 이념 환경을 적극적으로 조성하고, 노동자의 합법적 권익을 보호하는 정부 노동조합의 기능을 더욱 강화하고 공정하고 정의롭고 합리적인 정부 환경을 적극적으로 조성하고, 인력 건설을 강화하는 정부 노동조합의 역할을 더욱 강화하고 실용적인 스타일의 작업 환경을 적극적으로 조성해야 한다는 6가지 요구사항을 제시했다. 공공 근무 환경에 봉사하고, 정부 기관에서 노동 조합의 역할을 충분히 발휘하고, 의사 소통을 강화하고, 정직하고 친근한 대인 관계 환경을 적극적으로 조성하고, 연대와 상호 도움을 촉진하는 정부 노동 조합의 기능을 더욱 강화하고, 직원을 돌보는 인본주의 환경을 적극적으로 조성하고, 정신 문명 건설을 촉진하는 정부 노동 조합의 역할을 더욱 수행하고, 건강하고 상향 이동 가능한 심리적 환경을 적극적으로 조성합니다.
주위원회 사무실의 관련 동지들과 30 개 이상의 직속 단위의 노동 조합 대표들이 참관 및 토론에 참여했습니다.
노동조합 활동 보고2대학 노동조합 사업 계획과 포치를 실행하고 학과 노동조합 활동의 번영을 촉진하기 위해. 현재 학과 노동 조합은 노동 조합원 특별 총회를 개최했습니다. 이 회의에서는 2005-06 학년도 학과 노동조합의 업무 계획 초안을 검토했습니다. 이 논문은 05-06학년도 1학기 문화 및 스포츠 활동의 발전 방안에 초점을 맞추고 있습니다.
회의에서 학과 총당지부 서기 장웨이 동지는 직원들의 신체적, 정신적 건강을 증진하기 위해 대중 문화 및 스포츠 활동을 실시하는 것이 학과 업무의 우선 순위 중 하나라고 강조했습니다. 노동 조합의 요구는 문화 및 스포츠 활동의 발전을 중시하여 사람들의 마음을 단결하고 교직원 학과의 질을 향상 시키며 교육, 연구 및 기타 업무의 원활한 수행을 촉진하고 다양한 형태의 대중 문화 및 스포츠 활동을 개발하고 적극적으로 문화 및 스포츠 활동 분위기를 조성하여 모든 교직원이 다양한 활동에 참여할 수 있도록합니다. 문화 및 스포츠 활동은 지역 상황에 맞게 조정하고 부서 및 부서 노동 조합의 특성과 결합하여 수행해야하며 혁신에 더 많은 관심을 기울여야합니다.
학과 지도부의 지원으로 학과에서는 특별 자금을 할당하여 탁구 라켓, 배드민턴 라켓, 축구, 농구 및 기타 스포츠 용품(약 천 위안 상당)을 구입하고 구입했습니다. 정기적으로 교사들이 운동 및 다양한 부서별 스포츠 활동에 참여할 수 있도록 조직합니다. 예를 들어, 학과 교사와 학생 간의 친선 농구 경기, 회계학과 교사와 남서사범대학 컴퓨터과학과 간의 친선 축구 경기, 학과 교육 및 연구 그룹 간의 친선 에어배구 경기 등이 열렸습니다. 노조는 앞으로도 다채로운 문화 및 스포츠 활동을 지속적으로 진행할 예정입니다.
다양한 형태의 문화 및 스포츠 활동을 정기적으로 실시하는 것은 교직원의 신체적, 정신적 건강에 대한 관심을 반영 할뿐만 아니라 건강하고 과학적인 생활 방식을 배양하고 삶의 속도를 합리적으로 조정하며 압력을 완화하고 신체 운동을 강화하며 건강을 보호해야한다는 것을 요구합니다. 동시에 문화 및 스포츠 활동의 발전은 캠퍼스 문화와 조화로운 캠퍼스 건설을 크게 촉진했습니다. 이제 학과 노동 조합은 대학 노동 조합과 학과 당 지부의 올바른지도하에 직원의 신체적, 정신적 건강을 더욱 증진하고 직원의 여가 시간 문화 생활을 강화하며 직원의 응집력을 향상시켜 대학의 토지 취득, 학교 건물, 전환 목표를 달성하기 위해 우리 학과를 크고 강력한 일류 학과로 건설하여 적절한 기여를 할 것을 결의했습니다.
직원 노조 활동 브리핑 3 04 6 5438 +4, 그룹 회사 20 ** 20 ** 교대 건설 추진 회의가 장강 홀리데이 인에서 열렸습니다. 회사 대표, 노동조합 부위원장, 팀장 대표, 관련 부서 및 사무소장이 회의에 참석했습니다. 허 회장과 가오 회장이 회의에 참석하여 중요한 연설을 했습니다.
회의에서는 먼저 풀뿌리 팀 빌딩에 대해 들었습니다. 6개 풀뿌리 단위와 2개 팀이 팀 빌딩의 기본 관행과 주요 성과, 특히 단위의 개혁과 발전을 촉진하는 팀의 역할에 대해 폭넓은 교류와 토론을 진행했습니다. 동시에 현재 팀 발전을 제한하고 팀 구축에 영향을 미치는 주요 요인과 문제에 대한 의견이나 제안을 제시했습니다.
당위원회 부비서이자 그룹 회사의 부회장 겸 총경리 인 그는 "기초를 다지고, 확고한 방어를 구축하고, 류즈 산업 및 광산 그룹의 위대한 르네상스를 위해 열심히 일하는 것"을 주제로 삼고 회사의 "12 차 5 개년 계획"의 이행과 가까운 장래의 주요 작업에 중점을두고 참가자, 특히 잔디 뿌리 팀에서 온 사람들에게 단위의 개혁과 발전을 촉진하는 역할에 대해 연설했습니다. 그는 참가자, 특히 풀뿌리 팀장 대표들에게 연설했습니다. 그는 팀 대표로서 여러분은 기업 발전의 희망을 품고 있으며, 기업의 발전은 궁극적으로 여러분에게 달려 있다고 말했습니다. 당신은 기업의 당연한 "부모"입니다. 일선 근로자의 낮은 소득, 팀이 안정적이지 않고 기타 문제에 대응하여 그는 곧 그룹 회사의 광산 기계 빠른 직원 임금 조정 방법을 자세히 설명하고 생산에서 걱정을 없애기 위해 일선 근로자의 직장 생활에 더 많은 관심을 가져야한다고 말했습니다.
팀의 독립 관리 및 혁신 능력을 향상시키기 위해 그는 관련 부서에 팀 구축의 품질을 매우 중요하게 생각하여 노년층, 중년층 및 청년층을 결합하여 팀 리더를 구성하고 팀 리더의 문화와 기술 구조를 지속적으로 최적화하는 원칙을 제안하면서 각 단위는 먼저 새로 모집 된 대학생을 일선 팀에 채워 팀의 지식 수준을 달성하여 개인의 빠른 성장을 향상시킬 것을 제안했습니다. "회사는 또한 각 단위가 먼저 새로 모집 한 대학생을 일선 팀에 채워 교육을 통해 팀의 지식 수준을 향상시키고 개인의 빠른 성장의 윈윈 상황을 달성 할 것을 제안했습니다.
당위원회 부비서이자 기율검사위원회 서기, 그룹사 노동조합 위원장인 리잉쥔은 팀 구성에 대한 네 가지 요구 사항을 제시했습니다. 첫째, 그는 팀 빌딩 강화의 중요성을 깊이 인식하고, 둘째, 목표를 명확히하고, 엄격하게 평가하고, 팀 빌딩 수준을 높이고, 셋째, 벤치 마크를 설정하고, 선진 학습을하고, 학습 활동을 따라 잡는 분위기를 조성하고, 넷째, 신중한 조직을 중시하고 팀 빌딩의 모든 작업의 구현을 파악해야한다는 것입니다.
그룹 회사의 가오 부총경리는 연설에서 팀이 번영하고 기업이 번영한다고 지적했습니다. 따라서 팀장 교육, 팀원 안전 경고 교육에주의를 기울이고 대량 안전 감독의 역할을 충분히 발휘하고 안전 팀 및 생산 건설에 대한 평가 및 요약을 지속적으로 수행하여 팀 건설을 새로운 수준으로 끌어 올릴 필요가 있습니다.