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임금을 지급할 때 사회 보장 회계 처리 방법

첫째, 임금 인상 (소위, 임금 발생 월의 원가비에 임금 금액을 부과하는 것)

차변: 생산원가 (간접비, 관리비, 판매비, 직원 소속 부서에 따라 결정됨) 1000

대출: 직원 급여 지급-임금 1000

둘째, 사회 보장, 선순위 기금에 대한 개인 부담을 원천징수합니다.

차용: 직원 급여 지급-임금 200

대출: 직원 급여 지급-사회 보장 선순위 기금 200

셋째, 세금을 원천징수하다

차변 과세 대상 세금-개인소득세 10

대출: 직원 급여 지급 10

넷째, 회사가 부담하는 사회 보장 적립금을 계산한다.

차변: 생산 원가 (간접비, 관리비, 판매비, 사원 소속 부서에 따라 결정됨) 400

대출: 직원 급여 지급-사회 보장 선순위 기금 400

둘째, 직원 급여 지급:

1, 임금 상세 과목 및 대변 잔액: 1000 (산정된 임금)-100 (개인 부담을 공제하는 사회 보장)-1;

2. 사회보장적립금 대변 잔액은 200 (개인이 부담하는 사회보장과 적립금) +(300+ 100) (회사가 부담하는 사회보장적립금) =600 원

이 부채를 상환하는 것은, 즉 임금을 지급하고 사회 보장 적립금을 납부하는 것이다

차용: 직원 급여 지급-임금 790

대출: 재고 현금 790

차용: 직원 급여 지급-사회 보장 선순위 기금 600

대출: 은행 예금 600

그런 다음 원천징수된 세금 신고를 납부한다

차변: 과세 대상 세금-세금 10

대출: 은행 예금 10

임금, 사회보장적립금, 세금이 이미 납부되었고, 해당 원가비도 생산비용이나 간접비나 관리비에 부과되어 업무가 완전히 완성되었다.

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