만약 노무회사라면 인건비는' 주영 업무비용' 에 적립된다. 일반 기업이라면 정기 지불이 아닌' 기타 업무수익' 에 해당하는' 기타 업무지출' 으로 기록될 수 있다. 임시로 고용된 기술이나 관리 또는 물류 직원인 경우 지불한 서비스 요금은 관리비로 기록해야 합니다.
결론적으로, 본 기업의 직원이 아닌 한, 일반 임시인원의 인건비는' 미지급금-임금' 에 기록되지 않는다.
노무보상 항목에 응당 받아야 할 개인소득세는 지급자가 원천징수하여 납부한다. 원천 징수 의무자는 세법 규정에 따라 주관 세무서에 세금을 납부해야 한다.
회계 처리 문제. 회계제도, 세법 및 관련 법규에 따르면 기업이 지급하는 인건비는 총 임금을 구성하지 않으며 관리비-인건비 과목에 포함되어야 하며 직원 복지비, 노조 경비 및 직원 교육 경비는 포함되지 않습니다.