인재강아' 전략을 추진하기 위해 우수 인재 집결을 가속화하고 인재 팀 구조를 최적화하기 위해 아크수 지역 연구는 전국적으로 사업 단위 도입을 위해 인재 324 명이 절실히 필요하다고 결정했는데, 관련 사항은 다음과 같습니다.
첫째, 도입 대상
학력형 인재. 다른 성시 전일제 일반고등학교, 역대 본과 이상 학력 졸업생, 해당 학위증서, 다른 성, 석사 대학원생, 박사 대학원생은 대학 및 학생의 제한을 받지 않습니다. 석사 대학원생, 박사 대학원생 응시연령은 각각 35 세, 45 세로 완화된다. 개인은 우수한 인재가 급히 부족하지만, 연령 제한을 적당히 완화할 수 있다.
(b) 중급 및 고급 직함 인재. 다른 성시는 중급 이상 직함 자격을 갖춘 전문 기술 인재로 중급 직함, 부고위직명, 정고급직함 응시연령을 각각 35 세, 45 세, 50 세로 완화했다. 개인은 우수한 인재가 급히 부족하지만, 연령 제한을 적당히 완화할 수 있다.
둘째, 도입 조건
(a) 중화 인민 * * * 과 국적을 가지고 있다.
(b) 정치 사상의 질이 좋고, 업무 능력과 직무 적응력이 강하다.
(c) 정상적인 직무 수행의 신체 조건, 정신 건강.
(d) 일자리 도입에 필요한 기본 조건을 충족한다.
다음 상황 중 하나가 도입 범위에 있지 않습니다.
(a) 2022 년 8 월까지 졸업장, 학위증, 재직 학력 (학위), 인터넷학원, 성인교육학원 본과 졸업생을 받지 못했다.
(2) 부정직 기록, 치안형사처벌 기록이 있어 재학하거나 근무하는 동안 처분을 받은 적이 있다.
(3) 각급 공무원 고록, 사업 단위 채용에서 부정행위 등 위법 행위가 인정되었다.
(4) 아크수 지역 기관, 사업 단위가 인원을 편성하고 있다.
(5) 당적, 공직에서 제명된 적이 있다.
(6) 위법 혐의로 심사 조사를 받고 있으며 아직 결론을 내리지 못했다.
셋째, 우대 정책
(a) 인재 대우 보장 도입 (아크수 지역 직속 사업 단위)
1. 아크수 지역 직속사업단위에서 도입한 석사 대학원생과 중급 전문기술직은 건축 면적이 70 평방미터 안팎인 주택을 제공한다. 박사 대학원생 이상 및 고급 전문 기술 직함 인원은 건축 면적 100 평방 미터 정도의 주택을 제공하고, 아크수 지역에서 5 년 연속 근무한 후 재산권은 영입인재가 소유한다.
2. 인재를 영입하면 회전율 주택, 공공 * * * 임대주택을 신청할 수 있다.
3. 아크수 지역현 (시) 사업단위에서 도입한 각종 인재, 관련 대우보장은 지원기관이 있는 현 (시) 인사부에 문의할 수 있다.
(b) 인재 편성 도입
아크수 지역 사업 단위에 도입된 각종 인재는 인재 도입 관련 절차에 따라 사업 편성에 포함돼 사업 단위의 해당 직무에 대한 임금 복지 대우를 현금화하고, 임금 복지 대우는 근무에 출석한 날부터 지급된다.
(c) 기타 특혜 정책
(1) 전문기술직을 임용한 박사 대학원생에 대해서는 그해 부고 전문기술직 (국가평가평가 제외) 을 직접 수여하고 전문기술직 7 급을 임용했다. 석사 대학원생 업무는 그해 중급 전문기술직명 (국가가 고시 대평을 제외) 을 직접 수여하고 전문기술직 10 급을 임용했다. 학부생 (국가가 시험대평을 제외한) 업무는 그해 직접 보조직으로 전문 기술직 12 급을 임용했다. 이미 전문기술직 재직 자격을 획득한 인원에 대해서는 직무 구조의 비율에 상관없이 직접 임용한다.
(2) 인재를 영입해 국가법정 공휴일을 즐기고, 수습기간이 만료된 후 미혼 인원은 매년 한 번씩 면친휴가를 즐기고, 기혼자는 3 년마다 면친휴가를 즐기고, 왕복교통비를 상환하고, 임금대우는 정상적으로 지급된다.
넷째, 도입 절차
Aksu 지역은 2022 년 발표 공고, 온라인 등록, 이력서 심사, 필기시험 평가, 성격테스트, 면담 및 전문평가, 도입인원 확정, 자격심사, 신체검사, 정심 고찰, 근무전 훈련 등의 절차에 따라 급히 부족한 인재를 영입했다.
(a) 인재 공고 발표 도입 (2022 년 4 월 16 일 이전)
아크수 정부망, 아크수 채용망, 지련 채용 사이트 등을 통해 아크수 지역 2022 년 우수한 인재가 절실히 필요하다는 공고를 발표했다.
(b) 온라인 등록 (2022 년 4 월 16 일-5 월 13 일)
인재의 도입은 온라인 등록 방식으로 진행되며, 의향이 있는 인원이 스스로 등록 시스템 등록 (), 지원자는 필요에 따라 개인 정보를 기입하고, 본인 신분증, 호적본, 학력 학위 증명서,' 교육부 학력증서 전자등록기록표', 지원자 능력 수준 및 직위에 필요한 관련 증명서자료 스캔서 (수상증서, 자격증 등) 를 작성하였다. 지원자는' 아크수 지역 2022 년 사회공채 사업단위 직원시험전문참고목록 (2022)' (이하' 전문참고목록') 관련 전공과 전문범주를 대조해 자신이 배운 전공요구에 맞는 직위를 선택해 지원했다. 1 인당 한 자리만 기입하고, 자율적으로 조제제 참여 여부를 선택할 수 있었다.
(c) 이력서 심사 (2022 년 4 월 17 일-5 월 13 일)
신청 기간 동안 아크수 지역 인적자원 및 사회보장국은 지련 채용과 함께 지원자의 이력서에 대한 온라인 예비 검진을 실시해 지원자의 상황과 직무 수요가 일치하는지 확인했다.
(d) 온라인 필기 시험 시뮬레이션 평가 및 공식 평가 (2022 년 5 월 14-5 월 15 일)
2022 년 5 월 14 일 필기 시험 시뮬레이션 테스트 링크
2022 년 5 월 15 일은 정식 필기시험 평가 과정이다.
이력서 검진을 통해 온라인 평가에 참여한 사람은' 종합능력 테스트' 를 통해 언어이해, 수량관계, 연역추리, 그래픽추리, 자료분석 등을 주로 테스트해 성격테스트를 병행한다.
구체적인 시간, 평가 요구 사항 등은 제 3 자 지련 채용이 문자와 메일을 통해 보내집니다 (장비 및 환경 요구 사항은 첨부 5 참조).
(e) 인터뷰 및 전문 평가 (2022 년 5 월 20-5 월 30 일)
지원자 수 상황 및 온라인 필기시험 평가 결과에 따라 면접 및 전문 평가자 확정, 수험생 평가 시간 통보, 수험생 면담 및 전문평가 조직, 면담은 주로 응시인원 계기, 의태, 언어표현능력, 조직조정능력, 학습경험, 업무이력 등을 파악한다. 전문평가는 주로 응시자의 전문능력을 평가한다. 면담 및 전문평가 성적은 100 점, 60 은 합격점수선으로 나뉜다.
(6) 도입 예정 인원 확정 (2022 년 6 월 4 일 ~ 8 일)
전체 성적 순위에 따라 높음에서 낮음까지 성격 평가 결과와 결합해 도입 예정 후보를 확정했다. 총 성적 = 필기시험 성적 *40%+ 면접 성적 *60.
(7) 자격 심사, 신체검사, 정심 시찰 (2022 년 6 월 20 일-30 일)
영입인원은 일정에 따라 자율적으로 정확한 시간을 정하며 늦어도 6 월 30 일까지는 안 된다. 아크수 지역 인적자원과 사회보장국은 직원을 뽑아 인재 심사 팀을 영입하고, 영입할 인원의 자격 조건을 심사하고, 응시정보와 일자리조건의 일치도를 검증하고, 자격이 맞지 않는, 채용 자격을 취소하고, 총성적에 따라 높음에서 낮음까지 차례로 보충한다.
신체검사 업무는' 신장 위구르자치구 사업 단위' 가 사회 공개 채용 직원 신체검사 일반 기준 (시범) 을 참고하고 정신질환 검진을 실시해 불합격한 수험생은 합격하지 못했다. 신체검사비는 도입 예정 인원이 스스로 부담한다.
신체검사 합격자는 스스로' 시찰정심표' 를 다운로드하여 신장 위구르 자치구 사업 단위 시찰 정심 절차 및 관련 요구에 따라 진행한다.
(8) 사전 서비스 훈련 (2022 년 7 월)
건강 검진, 정심 고찰에 합격한 수험생은 아크수 지역 인사국이 직업 심리, 사고 방식, 사무기술, 사업 단위 관련 정책 등 지식을 포함해 신입사원이 업무에 적응할 수 있는 능력을 높이는 데 중점을 두고 있다.
(IX) 고용 절차 처리 (2022 년 8 월)
합격자를 훈련시키고, 임용 서류를 발행하고, 고용주와 영입인재가 임용계약을 체결하고, 사업 단위 신입사원직 관리 관련 규정에 따라 실명제 등록 및 임용계약 인정 등의 수속을 밟는다.
신규 고용인은 규정에 따라 시용 기간을 실시한다. 시용 심사에 불합격하거나 임용 전 병력이나 간질 병력, 정신병사, 야유증, 심각한 신경관증 (두통 현기증, 불면증, 기억력 현저히 저하 등) 을 숨기고 관련 규정에 따라 임용 자격을 취소한다.
1. 정책 자문 전화: 0997-2281306,0997-12333
컨설팅 시간: 근무일10: 00-13: 30,16: 00-19: 입니다
2. 인터넷 지원 전화: 022-58703000 내선 번호 85534, 85629, 85054, 85672
컨설팅 시간: 근무일 08:50- 13:30,13: 30-18: 00
감독 전화: 0997-2 122453
본 공고에 확정된 시간, 장소 등은 상황이 특별하기 때문에 조정된 경우 모두 공고의 시간을 기준으로 합니다.
액세서리 1: 아크수 지역 2022 년 사업 단위 영입 인재 일자리표
부속서 2: 아크수 지역 2022 년 사회 공개 채용 사업 단위 직원 시험 전문 참고 목록
부속서 3: 자치구 사업 단위 사회 공개 채용 직원 신체검사 기준 일반 기준 (시범)
부속서 4: 아크수 지역 공개 채용 사업 단위 직원 시찰 정심표
부속서 5: 필기 시험 노트 및 시험장 규칙
신강 위구르 자치구 아크수 지역 인적자원과 사회보장국.
2022 년 4 월 13 일