최신 공무원 급여, 직위 및 등급 평행주의의 의미는 무엇입니까?

현재 중국에서 공무원의 승진은 주로 과에서 과로, 부과, 부서 부, 부서 부, 부서 부와 같은 직위 변경에 반영됩니다. 직급 변경은 주로 '몇 년 후 한 단계 승진'이라는 기준에 따라 이루어지며, 직급에 따라 급여도 그에 따라 조정됩니다.

직급과 등급의 병렬성은 등급이 공무원의 급여 인상과 직급 승진을 위한 또 다른 통로가 될 것임을 의미합니다. 즉, 일정 근속연수에 해당 등급이 더해지면 공무원의 직급이나 등급이 한 단계 올라가고 그에 상응하는 급여가 인상됩니다.

2018 165438+10월 1일, 전국인민대표대회(전인대) 홈페이지에 공무원법 개정 초안(이하 '초안')이 공개되어 커뮤니티에서 의견을 수렴했습니다. 초안에는 현행 공무원법과 비교했을 때 여러 가지 특징이 있습니다.

세간의 주목을 받은 항목 중 하나는 초안에서 현행 공무원법에서 '비지도직'이라는 표현을 삭제하고 '직급별 공무원 종합 관리'로 대체했다는 점입니다. 이 초안이 채택되면 공무원 직무-직급 병행제가 전국적으로 시행될 것으로 보입니다.