구체적인 직무 내용 :
1. 인적 자원 전문가는 인적 자원 전문가라고도 합니다. 다양한 인사 관리 업무의 운영 프로세스를 이해하는 데 도움을 주며, 인사 분야의 초급 직종입니다. 고용 계약 관리, 채용 및 퇴사 절차 처리, 직원 급여 및 근태 정산, 직원 관계 조율, 다양한 활동 조직 등의 업무를 담당하게 됩니다.
2. 행정 전문가의 업무는 행정 관리자를 보조하여 회사의 행정 및 내부 일상 업무를 처리하고, 행정 규칙 및 규정 검토 및 개정을 지원하며, 일상적인 행정 업무를 조직하고 관리하는 것입니다.
3.급여 및 복리후생 담당자는 주로 회사의 월 급여 명세서 작성, 급여 데이터 분석 및 통계, 임금의 적기 지급을 담당하며, 직원들의 연금, 의료 및 기타 사회 보험, 복지 제도의 일상 업무 관리도 담당해야 합니다.
인적 자원 관리 전문가가 자격증을 취득 할 수 있습니다 :
1, 중국의 수석 등록 인적 자원 관리자는 테스트하기가 더 어렵고 금 함량이 상당히 높습니다. 중국 선임 등록 인적 자원 관리자 (CHRP)는 전문 기관에서 중국에서 일찍 시작한 자격 프로젝트 중 하나이며 중국에서 가장 권위있는 인적 자원 전문 자격 인증서이기도합니다. 현재 CHRP는 중국 고위 인사 실무자들의 요람이자 기업 인사 담당 임원들의 패스포트가 되었습니다.
2. 중국 공인 인적 자원 평가사 자격증은 HR..... 시험에 합격한 사람은 중국 인적자원개발연구협회에서 중국 전역에 공통으로 적용되는 중국 공인 인적자원평가사 전문 자격증을 발급받게 됩니다.
3. 중국에서 가장 인정받는 HR 자격 자격증은 HR 관리자(국가 직업 자격 4급), HR 보조 관리자(국가 직업 자격 3급), HR 관리자(국가 직업 자격 2급), 선임 HR 관리자(국가 직업 자격 1급) 등 4가지 레벨이 있습니다.