한자로 '회계'라는 단어는 한자 '휘'와 '지'가 합쳐진 말이다. 『주력천관』에 따르면, “육법, 팔법, 팔법은… "회계"는 우리 나라의 서주(西周)나라에서 유래되었는데, 이는 회계문화의 기원이다. 회계문화의 구축은 사회경제적 발전에 있어 회계산업의 역할에 영향을 미칠 것이며, 그 에너지는 무시할 수 없습니다. 좋은 회계문화를 발전시키는 것은 회계산업에 매우 중요하다는 것을 알 수 있습니다. 다음에서는 좋은 회계문화를 발전시키는 방법을 두 가지 측면에서 논의하겠습니다.
1. 회계문화 구축을 위해서는 수준 높은 '회계사'가 필요하다
회계 전문가 집단, 즉 '회계사'는 장기적으로 사회 전반에서 회계문화를 형성해 왔다. 실무 활동 따라서 회계사 문화의 발전과 "회계사"의 자질 사이에는 밀접한 관련이 있습니다. 그렇다면 우수한 "회계사"가 충족해야 할 조건은 무엇입니까?
1. 비즈니스 역량 향상
현재 우리나라에는 회계 업무에 종사하는 사람이 약 천만 명이 넘습니다. 고급복합회계인재가 부족하고, 예비인재 양성이 더디게 진행되고 있으며, 회계인재의 구조와 배치가 여전히 합리적이지 않다. 회계업무 자체의 특징은 업무의 수와 금액이 많고, 내용도 다양하고, 면면도 다양하다는 것입니다. 우리나라는 최근 회계인력에 대한 지속적인 교육훈련을 지속적으로 늘려 왔음에도 불구하고 실무에서 발생하는 다양한 경제 및 비즈니스 문제에 직면하여 아직도 많은 회계사에게 법규준수를 어떻게 처리해야 하는지에 대한 문제가 여전히 남아있습니다. 따라서 직원들이 직면하고 고민하는 문제가 있으므로 다양한 회계 사회 단체가 적극적인 역할을 해야 합니다. 다양한 회계 학회 또는 회계 협회는 동일한 업계의 회계사를 조직하여 대상 교육에 함께 참여하고, 특정 핫 이슈에 대한 토론을 조직하고, 관련 산업의 이론 및 실무 전문가를 고용하여 질문에 답변할 수 있습니다. 우수한 "회계사"는 실무에서 직면하는 문제를 신속하게 해결할 수 있으며, 이러한 문제에 대한 적절한 답을 책에서 찾는 것이 어려운 경우가 많습니다. 실제 업무에서는 몇몇 회사에서 발생하는 독특한 사례가 있을 것입니다. 이 경우 회계사들이 교환 과정에서 다른 회사의 성공적인 경험을 통해 스스로 합법적으로 처리하기가 어렵습니다. **공유를 통해 "회계사"는 절반의 노력으로 두 배의 결과를 얻을 수 있을 뿐만 아니라, 실현 과정에서 제공되는 재무 정보의 신뢰성, 정확성 및 완전성을 더 많은 기업이 합리적으로 보장할 수 있습니다. 그들의 기업 발전 전략.
2. 직업윤리 제고
회계담당자를 선발할 때 항상 윤리우선 원칙을 견지해 왔으며, 이는 회계담당자의 직업윤리의 중요성을 잘 보여줍니다. .
회계직업윤리란 회계직업 활동에서 지켜야 할 직업적 행동강령과 규범을 말하며, 회계직업의 특성을 반영하고 회계직업관계를 조정하는 역할을 한다. 회계직업윤리는 회계업무에 종사하는 사람의 행동에 대한 규범일 뿐만 아니라 사회에 대한 회계산업의 도덕적 헌신이기도 하다. 회계 전문 윤리의 기본 요구 사항에는 업무에 대한 헌신, 정직성과 신뢰성, 성실성과 자기 훈련, 객관성과 공정성, 표준 준수 등이 포함됩니다.
정직과 신용은 회계직업윤리의 핵심이다. 그러므로 '회계사'로서 성실성을 지켜야 하는 것은 '회계사'에게 있어서 회계업계의 직업적 요구사항일 뿐만 아니라, "회계사"의 역할. 사회 환경의 도덕적 요구 사항. "회계사"가 자신의 직업윤리를 향상시키려면 회계사 자신의 지속적인 노력이 필요할 뿐만 아니라 좋은 회계문화 환경도 필요합니다. 좋은 회계문화 환경이 '회계사'를 양성하고, '회계사'의 고상한 직업윤리가 서로를 보완하며 선순환 메커니즘을 형성하기 때문이다. 특히 오늘날에는 내부 통제가 점진적으로 개선되면서 기업에서 널리 사용되는 비용 관리 및 종합적인 예산 관리가 기업의 모든 부서와 직원이 참여하는 기업 문화와 회계 문화가 이러한 완전한 상호 통합 상태를 보여줍니다. 이 양식은 또한 회계문화가 기업 경영의 전 과정에 침투하도록 해줄 것입니다. 이처럼 '회계사'의 직업윤리는 그 중요성을 반영하고 있으며, 이는 회계문화 구축에 영향을 미칠 뿐만 아니라, 새로운 시대의 기업문화 구축에도 필연적으로 영향을 미칠 것이다.
따라서 보다 나은 회계문화 구축을 추진하고 회계문화가 최대의 효과를 발휘할 수 있도록 하기 위해서는 '회계사'의 자질이 지속적으로 향상되어야 한다.
2. 회계 문화 구축을 수행할 때 회계 문화의 계승과 발전에 주의를 기울여야 합니다.
우수한 "회계사"를 요구하는 것 외에도 좋은 회계문화를 건설하려면 회계문화의 계승과 발전에도 관심을 기울여야 합니다. 훌륭한 회계문화는 회계사들의 노력이 어떻게 쌓아가고 보존해 온 영적인 열매입니다. 이 영적인 양식을 어떻게 대대로 전수하고, 새로운 시대에 새로운 의미와 활력을 불어넣을 것인가는 우리 '회계인' 모두가 노력해야 할 과제입니다. 합니다.
저는 이제 막 학교를 졸업하고 직장에 들어왔습니다. 경험 많고 존경받는 회계사님을 만나게 된 것은 정말 행운이었습니다. 그녀의 세심한 업무 접근 방식, 타인에 대한 성실함, 삶에 대한 열정과 활력, 우리에 대한 엄격한 요구 사항 및 세심한 가르침 모두가 회계사로서의 나의 경력에 큰 영향을 미쳤습니다. 일을 하다 지쳐서 쉬고 싶을 때마다 재무제표의 한 글자 한 글자를 곰곰이 생각하고 있는 회계사님의 모습이 떠오릅니다. 열심히 일하고 최선을 다하면 다시 영감을 얻고 더 많은 에너지로 일할 수 있습니다.
그녀의 말과 행동, 그리고 그녀의 업무에 대한 '완벽함 추구' 정신은 재무부서에 있는 우리 모두에게 무의식적으로 영향을 미쳐 우리가 직장과 삶에서 완벽함의 정신을 갖게 됩니다. 엄격하고 성실한 마음으로 끊임없이 새로운 결과를 만들어 냅니다. 눈 깜짝할 사이에 1980년대와 1990년대 사람들이 우리 팀에 합류했습니다. 그들은 지식에 대한 갈증이 넘치고, 적응력과 활력이 넘칩니다. 새로운 시대의 새로운 것들은 더 빠르게 진행되지만 동시에 새로운 세대의 "회계사"는 이 시대 특유의 성급하고 빠른 성공 사고 방식을 가지고 있음을 또한 이전 세대의 "회계사"도 진심으로 바랍니다. 꾸준함, 근면, 근면의 자질은 그들에게 열매를 맺을 수 있으며, 이러한 우수한 자질을 계승함과 동시에 회계문화에 새로운 의미를 주입하여 회계문화가 시대와 함께 발전하고 회계문화를 만들어 갈 수 있도록 해준다. 시대의 발전에 더욱 적응할 수 있습니다.
전국에 있는 수천 개의 기업과 기관 중에는 기성 회계사의 말과 행동이 신세대 회계사에게 영감을 주는 경우가 많습니다. 계속해서 혁신하고 열심히 일하세요. 우리 나라의 유명한 회계 전문 교육 브랜드인 "Flixin Accounting"을 예로 들어 보겠습니다. 이는 1928년 이래 80여년의 역사를 가지고 있습니다. Lixin 회계 문화가 옹호하는 애국심, 헌신, 실용주의는 혁신의 6가지 정신입니다. , 근면과 헌신은 여전히 우리에게 부족할 수 없는 영적 부입니다. Lixin 회계 문화를 통해 여러 세대의 젊은이들은 자신의 자기 수양을 소중히 여기고 도덕적 수양을 지속적으로 개선하며 장기적으로 심화되고 지속적인 역할을 지속할 수 있습니다. 이러한 환경의 형성은 '리신인' 자신의 노력과 창조의 결과이자, '리신인' 세대의 일관된 끈기의 결과이기도 하며, '김치효과'의 필요성을 보여주는 생생한 예이기도 하다. " 이데올로기 및 도덕 교육에서.
3. 결론
이 글에서는 주로 회계문화 구축을 어떻게 수행해야 하는지에 대해 논의한다. 회계문화는 일종의 '소프트파워'이자 핵심경쟁력이다. 시대의 발전과 진보에 따라 회계문화는 무시할 수 없는 막강한 역할과 영향력을 더욱 발휘하게 될 것입니다. 그러므로 우리는 회계문화 건설을 추진하고, 우수한 회계문화를 적극 장려하며, 회계문화 수준을 제고하고, 회계산업이 현대사회의 경제발전에서 더욱 중요한 역할을 하도록 촉진해야 한다.