직원 기본 의료 보험은 고용주와 개인 * * * 이 함께 납부한다.
의료보험은 일반적으로 기본 의료보험을 가리키며, 근로자가 질병위험으로 인한 경제적 손실을 보상하기 위해 세운 사회보험제도이다.
고용인 단위와 개인 분담금을 통해 의료보험 펀드를 설립하고, 보험 인원이 병을 앓고 진료를 받은 후 의료보험 기관이 일정한 경제적 보상을 해준다.
기본 의료보험제도의 수립과 시행은 단위와 사회구성원의 경제력, 정부의 보조금까지 모아 병든 사회구성원들이 사회에서 필요한 물자를 얻어 의료비 부담을 줄이고 병든 사회원들이 병으로 빈곤을 일으키는 것을 막을 수 있게 했다.
의료보험은 사회보험의 강제성, 상호제, 사회성 등 기본적인 특징을 가지고 있다.
의료보험제도는 일반적으로 국가입법, 강제 시행, 펀드제도 수립, 비용은 고용주와 개인 * * * 이 함께 납부하고, 의료보험금은 의료보험기관이 지급하여 근로자의 질병이나 상해로 인한 의료위험을 해결한다.
의료보험은 다른 유형의 보험과 마찬가지로 질병의 위협을 받는 사람에게 의료보험료를 미리 받고 의료보험 기금을 마련한다. 피보험자가 병에 걸려 의료기관에 진찰을 받으러 가서 의료비용이 발생한 후 의료보험기관이 일정한 경제적 보상을 해준다.
따라서 의료 보험에도 보험의 두 가지 주요 기능인 위험 이전과 보상 이전이 있습니다.
즉, 개인의 질병 위험으로 인한 경제적 손실을 같은 위험의 위협을 받는 모든 회원에게 분담하고, 집중된 의료보험 기금으로 질병으로 인한 경제적 손실을 보상한다는 것이다.
상업의료보험은 상환형 의료보험과 배상형 의료보험으로 나눌 수 있다.
상환형 의료보험이란 환자가 병원에서 지출하는 의료비는 보험회사가 상환하는 것으로, 일반적으로 외래 의료보험과 입원 의료보험으로 나뉜다.
배상형 의료보험이란 환자가 분명히 병원에서 계약서에 명시된 어떤 질병을 앓고 있다는 진단을 받고 보험회사가 계약서에 명시된 금액에 따라 환자에게 치료 및 간호를 지급한다는 것을 말한다.
일반적으로 개별 질병 보험과 주요 질병 보험으로 나뉜다.
2022 년 3 월 사회 보장의 새로운 규정 우한 황기구
관련 자료 조회에 따르면 14 일부터 18 일까지입니다.
1, 은행은 2022 년부터 사회보장수수료를 원천징수하겠다고 밝혔다.
2, 2022 년 사회보장납부 시기는 우한 시 2022 년 3 월 사회보장공제시간이 14 일부터 18 일까지라고 발표한다.
2022 년 6 월 사회 보장의 새로운 규정
사회 보장법 2022 의 새로운 규정에는 다음과 같은 점이 있습니다.
1, 사회보험비는 국가의 세무서에 의해 통일적으로 징수되고, 더 이상 보험 가입자의 현지 사회보장부에 넘겨지지 않는다.
2. 우리나라는 현재 사회보험대우자격 수령을 위한 중앙인증규정을 취소하고 사회보험 가입에 대한 정보화와 원격화 서비스를 전면 실시하고 있습니다.
3. 사람은 유연한 취업인원이 보험에 가입하는 사회보험 분담금 기수도 조정했다.
4, 점차적으로 일회성 지불 취소, 연간 지불.
간단히 말해서 정상적인 은퇴이지만, 개인이 사회보장을 보충하여 15 년을 납부한 후 연금을 받는다.
2022 년 사회 보장 정책의 새로운 규정
사회 보장 2022 년 새로운 정책: 첫째, 일회성 지불.
남은 연한을 한 번에 직접 납부하는 것이 가장 인기 있는 방법이지만 문턱도 비교적 높다.
20 1 1 년 전에 은퇴해야 하고, 산에 올라가 시골에 내려온 지식청년 등이었다.
이것은 지역 사회 보장 상담에 갈 수 있고, 자격이 있는 경우에만 일회성 보상금을 받을 수 있는 방식이다.
요구가 있기 때문에 모든 사람이 이런 보충 방식을 선택할 수 있는 것은 아니다.
둘째, 정년 연기 신청.
예를 들어 이미 정년이 되었지만 아직 채 5 년이 되지 않은 경우 단위, 회사에 정년퇴직 연기를 신청할 수 있습니다.
이렇게 되면 일부 사회 보장 납부를 도와주는 회사도 있어 경제적으로 스트레스를 완화할 수 있다.
물론 이런 요구는 개인의 실제 상황 (예: 업무의 성격, 사람의 신체 자질 등) 을 고려해야 한다.
셋째, 도시와 농촌 주민의 사회 보장으로 전환된다.
직원 사회 보장과 도시와 농촌 주민의 사회 보장, 분담금 금액이 다르고 복지도 다르다.
직원 사회 보장 기관은 납부를 돕고, 보험인은 납부비용이 비교적 낮지만, 수령한 연금도 비교적 낮다.
넷째, 해마다 납부하다.
은퇴연령이 됐고, 15 년이 채 안 되어 해마다 보상할 수 있습니다.
예를 들어, 자신의 거리 15 년을 은퇴했는데 아직 3 년이 채 안 남았다면, 3 년을 보충하고 연금을 받을 때까지 기다려라.
이런 보충 방식은 차이가 비교적 많은 경우, 6, 7 년 이런 것은 좀 수지가 맞지 않는다.
다섯 번째는 사회 보장을 포기하는 것이다.
직접 납부하지 않고, 피보험자가 이전에 납부한 돈은 환불할 수 있지만, 사회보증으로 인한 복지를 누릴 수 없다.
이것은 건의하지 않고 손실은 비교적 크다.
2022 심천 사회 보장 새로운 규정
선전시는 2022 년 1 월 1 일부터 전일제 취업근로자 최저임금기준이 월 2360 원/월, 비전일제취업근로자 시간최저임금기준이 시간당 22.2 원으로 조정됐다.
최저임금에 적용되는 다음과 같은 사회보험 분담금 기준은 2022 년 1 월 1 일부터 새로 발표된 최저임금에 따라 시행된다.
이번 조정 이후 1 차 사회보증은 2022 년 6 월보다 64 원 정도 증가했고, 2 차 사회보증은 10 원 정도 늘었고, 조정 시간은 2022 년 7 월부터 2023 년 6 월 30 일까지였다.
첫째, 깊은 가구 보험 직원 사회 보장 분담금:
1, 단위를 통해 한 파일을 건네는 것은: 1226 원
2, 개인 교환 파일은 다음과 같습니다: 893 위안
3, 개인 지불 2 단 예: 572 위안
4, 단 하나의 의료 보험 만 지불하는 것은 다음과 같습니다: 398 위안
5. 2 단 의료보험만 내는 것은 76 원이 1 단 또는 2 단 의료보험만 내는 것으로, 직공 연금보험을 납부하지 않은 보험자 (주민연금보험 등을 납부했을 수도 있음) 를 말한다.
둘째, 비 심층 보험 가입자의 사회 보장 분담금:
1, 단위를 통해 한 파일을 건네는 것은: 1202 원입니다
2, 단위를 통해 2 단 교환 예: 67 1 위안
3, 단위를 통해 3 단 기어를 지불하는 것은: 645 원
4. 유연한 취업자 개인분담금은 1 1 10 원입니다 그러나 납부 범위는 2360-2294 1 위안 사이에 있어야 하며, 이 수치는 모두 최저임금 (산업재해 2 종 기업) 을 연금 분담금 기준으로 한 것으로, 유형에 따라 산업재해 보험의 비율이 약간 다르므로 실제 분담금 금액이 약간 다를 수 있습니다.
또 선전에서 연금을 계산하고 있는 사평임금은 현재 발표된 사평임금과는 다르다. 예를 들어 202 1 년 7 월부터 2022 년 6 월까지 사평임금은 1 1620 원/월, 연금계로 쓰인다
법적 근거:' 중화 인민 * * * 와 국사회보험법' 제 26 조 근로자 기본의료보험, 신형 농촌협력의료, 도시주민 기본의료보험의 처우 기준은 국가 규정에 따라 집행된다.
제 28 조 기본 의료 보험 의약품 목록, 진료 프로젝트, 의료 서비스 시설 기준 및 응급, 응급처치에 따른 의료비는 국가 규정에 따라 기본 의료 보험 기금에서 지급된다.
2022 항주 사회 보장 새로운 규정
실제로 매년 분담금 기준의 상한선과 하한은 사회 평균 임금에 따라 조정되며, 현재 사회 평균 임금은 기본적으로 인상되기 때문에 직원의 사회보장비용도 인상된다.
항주 사회 보장 기수 2022 법에 따르면 사회 보장 최소 분담금 기수는 3957 원, 최대 분담금 기수는 19783 원이다.
직원 사회보장비용은 모두 월별로 비용을 납부해야 하고, 매달 기준에 따라 5 보험을 내야 하며, 단위와 개인이 부담하는 비율도 다르다.
사회 보장 기관은 15% 연금 보험, 9.9% 의료 보험, 0.5% 실업 보험, 0.2% 산업재해 보험 및 1.5% 잔여금을 부담해야 한다.
직공 개인은 8% 연금보험, 2% 의료보험, 0.5% 실업보험을 부담해야 한다.
최소 사회 보장 분담금 기준에 따라 보험에 가입하면 사회 보장 기관과 개인은 각각 1072.35 원과 4 15.49 원을 부담해야 한다.
첫째, 항주시 직원 의료보험에 참여하는 유연한 취업자, 기본 의료보험 개인계좌의 월 분담금 기수와 계좌기수는 3957 원, 즉 79 133 원 (2020 년 저장성 비민간 및 민간 단위 취업자 가중 평균 임금) × 60% ÷/KLOC-
분담금 기준은 1 인당 월 375.92 원, 즉 3957 원/월 ×9.5% (분담금 비율) 월 = 375.92 원/월, 그 중 유효기간 동안' 최소 생활보장 변두리 가족증' 을 보유하는 것은187.
둘째, 직원 건강 보험 퇴직 분담금 연한에 부합하지 않는 보험 인원은 규정에 따라 한 번에 직원 의료비를 정해진 연한에 납부하는 것을 선택하는데, 그 보상기준은 1 인당 월 630.47 원, 즉 79 133 원 ×9.5%÷ 12 입니다
2022 년 사회보증에는 어떤 새로운 규정이 있습니까?
사회 보장법 2022 의 새로운 규정에는 다음과 같은 점이 있습니다.
1, 사회보험비는 국가의 세무서에 의해 통일적으로 징수되고, 더 이상 보험 가입자의 현지 사회보장부에 넘겨지지 않는다.
2. 우리나라는 현재 사회보험대우자격 수령을 위한 중앙인증규정을 취소하고 사회보험 가입에 대한 정보화와 원격화 서비스를 전면 실시하고 있습니다.
3. 사람은 유연한 취업인원이 보험에 가입하는 사회보험 분담금 기수도 조정했다.
4, 점차적으로 일회성 지불 취소, 연간 지불.
간단히 말해서 정상적인 은퇴이지만, 개인이 사회보장을 보충하여 15 년을 납부한 후 연금을 받는다.
2022 년 사회 보장 분담금의 새로운 규정
사회 보장 2022 년 새로운 정책: 첫째, 일회성 지불.
남은 연한을 한 번에 직접 납부하는 것이 가장 인기 있는 방법이지만 문턱도 비교적 높다.
20 1 1 년 전에 은퇴해야 하고, 산에 올라가 시골에 내려온 지식청년 등이었다.
이것은 지역 사회 보장 상담에 갈 수 있고, 자격이 있는 경우에만 일회성 보상금을 받을 수 있는 방식이다.
요구가 있기 때문에 모든 사람이 이런 보충 방식을 선택할 수 있는 것은 아니다.
둘째, 정년 연기 신청.
예를 들어 이미 정년이 되었지만 아직 채 5 년이 되지 않은 경우 단위, 회사에 정년퇴직 연기를 신청할 수 있습니다.
이렇게 되면 일부 사회 보장 납부를 도와주는 회사도 있어 경제적으로 스트레스를 완화할 수 있다.
물론 이런 요구는 개인의 실제 상황 (예: 업무의 성격, 사람의 신체 자질 등) 을 고려해야 한다.
셋째, 도시와 농촌 주민의 사회 보장으로 전환된다.
직원 사회 보장과 도시와 농촌 주민의 사회 보장, 분담금 금액이 다르고 복지도 다르다.
직원 사회 보장 기관은 납부를 돕고, 보험인은 납부비용이 비교적 낮지만, 수령한 연금도 비교적 낮다.
넷째, 해마다 납부하다.
은퇴연령이 됐고, 15 년이 채 안 되어 해마다 보상할 수 있습니다.
예를 들어, 자신의 거리 15 년을 은퇴했는데 아직 3 년이 채 안 남았다면, 3 년을 보충하고 연금을 받을 때까지 기다려라.
이런 보충 방식은 차이가 비교적 많은 경우, 6, 7 년 이런 것은 좀 수지가 맞지 않는다.
다섯 번째는 사회 보장을 포기하는 것이다.
직접 납부하지 않고, 피보험자가 이전에 납부한 돈은 환불할 수 있지만, 사회보증으로 인한 복지를 누릴 수 없다.
이것은 건의하지 않고 손실은 비교적 크다.
흑룡강 성 2022 년 사회 보장의 새로운 규정
흑룡장성 오보험 일금 납부 기준의 최신 규정, 오보험 일금 사용 및 분담금 방식' 은 예년의 관련 정보이며, 잠정적으로 이 설명을 계속 사용하겠습니다.
구체적인 내용은 변동이 있으면 공식 홈페이지를 기준으로 발표해 주십시오.
법률은 고용기관이 근로자에게 사회보험 (연금, 의료, 산업재해, 출산, 실업) 과 주택적립금을 납부해야 한다고 규정하고 있는데, 이는 어느 정도 강제성을 가지고 있다. 즉,' 오보험일금' 을 납부하는 것은 노동자나 고용단위의 뜻을 기준으로 하지 않는다는 것이다.
고용기관은 근로자가' 오보험일금' 을 내지 않기로 동의한다는 이유로 그 근로자에게 보험금을 납부하지 않을 수 없다.
오보험일금은 고용주가 근로자에게 주는 몇 가지 보장성 대우의 합칭으로 연금 보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험, 주택적립금이 포함된다.
다음은 오보험 일금 납부율에 관한 정보를 소개하겠습니다. 아래 내용은 참고용으로만, 구체적으로 공식 홈페이지가 발표하는 것을 기준으로 합니다.
헤이룽장 사회 보장 개인 계좌 분담금 비율은 얼마인가, 헤이룽장 사회 보장 납부기수, 헤이룽장 단위 사회 보장 납부율, 기업회사 분담금 기수.
흑룡강 성 유연한 고용인 스스로 사회보증을 납부하다.
1, 연금보험 납부는 성사평임금의 60% 또는 100% 만 분담금 기준으로, 개인은 분담금 기준의 20% 에 따라 월별로 흑룡강을 납부했다. 지난해 사평임금은 24376 원, 월사평임금은 203/KLOC. 연금 보험 개인 납부액은 203 1.33*20%=406.27 원/월 (100% 등급별) 또는 2031입니다
2022 년 직원 사회 보장의 새로운 규정
사회 보장법 2022 의 새로운 규정에는 다음과 같은 점이 있습니다.
1, 사회보험비는 국가의 세무서에 의해 통일적으로 징수되고, 더 이상 보험 가입자의 현지 사회보장부에 넘겨지지 않는다.
2. 우리나라는 현재 사회보험대우자격 수령을 위한 중앙인증규정을 취소하고 사회보험 가입에 대한 정보화와 원격화 서비스를 전면 실시하고 있습니다.
3. 사람은 유연한 취업인원이 보험에 가입하는 사회보험 분담금 기수도 조정했다.
4, 점차적으로 일회성 지불 취소, 연간 지불.
간단히 말해서 정상적인 은퇴이지만, 개인이 사회보장을 보충하여 15 년을 납부한 후 연금을 받는다.
법적 근거:
사회보험신고납부관리규정 전문제 8 조 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 직공을 위해 사회보험 등록을 신청하고 사회보험 납부를 신고해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 사정한다. 고용주가 규정에 따라 납부해야 할 사회보험액을 신고하지 않은 경우, 사회보험사무소는 지난달 납부한 금액의 1 10% 에 따라 지급해야 할 금액을 잠시 결정한다. 지난달 분담금 액수가 없는 사회보험 경영기관은 해당 단위의 경영 상황, 근로자 수, 현지 전년도 근로자 평균 임금 등 관련 상황에 따라 지급액을 잠정적으로 확정했다. 용인 단위가 신고 수속을 재발급한 후 사회보험 취급기관이 규정에 따라 결산한다.