이 유한책임회사 헌장 템플릿은' 회사법' 의 일반 규정 및 회사의 일반 상황에 따라 설계되었으며, 참고용으로만 사용되며, 정관 초안을 작성할 때 회사 자체의 상황에 따라 적절히 수정하시기 바랍니다!
×××유한 책임 회사 헌장? 제인
사회주의 시장경제의 요구에 부응하기 위해 생산력을 발전시키기 위해,' 중화인민공화국 * * * 과 국회사법' (이하' 회사법') 및 기타 관련 법률, 행정법규의 규정에 따라, * * * 가 출자하여 × 유한회사 (이하' 회사') 를 설립하였다
제 1 장 회사 이름 및 거주지
첫 번째 회사 이름: × × 유한 회사
제 2 조 회사 소재지: 베이징시 × × 구 × × 로 × 호 × × 실
제 2 장 회사 경영 범위
제 3 조 회사의 사업 범위: 재배, 양식; 농수산물 개발 연구 부동산 정보 상담, 자체 주택 임대.
제 3 장 회사 등록 자본
제 4 조 회사 등록 자본: 인민폐 50 만 위안
회사가 등록 자본을 늘리거나 줄이려면 반드시 주주회를 열고 전체 주주가 통과시켜 결의를 해야 한다. 회사는 등록자본을 줄이고 결의일로부터 10 일 이내에 채권자에게 통보하고 30 일 이내에 신문에 적어도 세 번 공고해야 한다. 회사가 등록 자본을 변경하는 것은 법에 따라 등록 기관에 변경 등록 수속을 밟아야 한다.
제 4 장 주주의 이름, 출자 방식, 출자액
제 5 조 주주의 이름, 출자 방법 및 출자액은 다음과 같다.
주주 이름 주민등록번호 출자방식 출자액
××× 화폐인민폐 10 만원
××× 화폐인민폐 10 만원
××× 화폐인민폐 10 만원
××× 화폐인민폐 10 만원
××× 화폐인민폐 10 만원
제 6 조 회사가 설립된 후 주주에게 출자 증명서를 발급해야 한다.
제 5 장 주주의 권리와 의무
제 7 조 주주는 다음과 같은 권리를 향유한다.
(1) 주주회에 참가하거나 선출하여 출자 지분에 따라 의결권을 갖는다.
(2) 회사의 운영 및 재무 상태를 이해한다.
(3) 전무 이사 또는 감독자로 선출되고 선출된다.
(4) 법률, 규정 및 정관의 규정에 따라 배당금을 받고 양도한다.
(5) 다른 주주가 양도한 출자를 우선적으로 구매한다.
(6) 회사가 추가 한 등록 자본의 구입에 우선 순위를 부여한다.
(7) 회사가 종료된 후, 법에 따라 회사의 잔여 재산을 분배한다.
(8) 주주 총회 회의록 및 회사 재무 보고서를 검토할 권리가 있습니다.
제 8 조 주주는 다음과 같은 의무를 진다.
(1) 정관 준수
(2) 등록 된 기부금을 기한 내에 납부한다.
(3) 자신이 인정한 출자액에 따라 회사의 채무를 부담한다.
(4) 회사가 등록 수속을 한 후 주주는 투자를 회수해서는 안 된다.
제 6 장 주주가 출자 조건을 양도하다.
제 9 조 주주들은 서로 출자의 전부 또는 일부를 양도할 수 있다.
제 10 조 주주가 출자를 양도하는 것은 주주회의에서 토론하여 통과한다. 주주가 주주 이외의 사람에게 출자를 양도할 때는 반드시 전체 주주의 만장일치 동의를 받아야 한다. 양도에 동의하지 않는 주주는 이 양도의 출자를 구매해야 하며, 이 양도의 출자를 구매하지 않으면 양도에 동의하는 것으로 간주된다.
제 11 조 주주가 법에 따라 출자를 양도한 후 회사는 양수인의 이름, 거주지 및 양도된 출자액을 주주 명부에 기재한다.
제 7 장 회사의 기관과 그 생성 방법, 직권, 절차 규칙
제 12 조 주주회는 전체 주주로 구성되어 있으며 회사의 권력기관으로 다음과 같은 직권을 행사한다.
(1) 회사의 경영 방침 및 투자 계획을 결정합니다.
(2) 전무 이사 선출 및 교체, 전무 이사에 대한 보상 결정
(3) 주주 대표가 맡은 감사를 선출하고 교체하여 감사의 보수 사항을 결정한다.
(4) 전무 이사 승인 보고서 검토 및 승인;
(5) 감독자의 보고서 검토 및 승인;
(6) 회사의 연간 재무예산안, 결산안을 심의하여 비준한다.
(7) 회사의 이익 분배 방안을 비준하고 적자를 메우는 방안을 심의한다.
(8) 회사의 등록 자본 증가 또는 감소에 대한 결의를 내린다.
(9) 주주가 주주 이외의 사람에게 출자를 양도하는 것을 결의한다.
(10) 회사의 합병, 분립, 회사 형태 변경, 해산 및 청산 등에 대한 결의안을 내린다.
(1 1) 정관 개정
(12) 회사 관리자를 초빙하거나 해임하다.
제 13 조 주주회의 첫 회의는 출자가 가장 많은 주주들이 소집하고 주재한다.
제 14 조 동회 회의는 주주가 출자 비율에 따라 의결권을 행사한다.
제 15 조 주주회의회의는 정기회의와 임시회의로 나뉘며, 회의가 열리기 15 일 전에 전체 주주에게 통지해야 한다. 정기회의는 6 개월마다 한 번씩 개최해야 하며, 임시회의는 4 분의 1 이상의 의결권을 대표하는 주주나 감독자가 제의해야 개최된다. 주주가 주주회의에 출석해도 서면으로 다른 사람에게 주주회의에 참가하도록 위탁하여 위탁서에 명시된 권리를 행사할 수 있다.
제 16 조 주주회의 회의는 집행이사가 소집하여 주재한다. 전무 이사가 특별한 이유로 직무를 수행할 수 없는 경우, 전무 이사는 서면으로 다른 사람에게 소집 및 주재를 의뢰하고, 위탁인은 전권으로 전권이사의 직권을 수행한다.
제 17 조 회의는 의안 사항에 대한 결의를 하고, 결의안은 전체 주주 표결에 의해 통과되어야 하며, 주주회는 의안 결정에 대한 회의록을 만들어야 하며, 회의에 참석한 주주들은 회의록에 서명해야 한다.
제 18 조는 이사회를 설립하지 않고, 집행이사 한 명을 설치하고, 집행이사는 회사의 법정 대리인으로, 회사 주주회에 대한 책임을 지고, 주주회 선거에 의해 선출된다. 전무 이사의 임기는 3 년이며 임기가 만료되면 연임할 수 있다. 전무 이사는 임기가 만료되기 전에 주주회가 이유 없이 직무를 해임해서는 안 된다.
제 19 조 집행이사는 주주회에 책임을 지고 다음과 같은 직권을 행사한다.
(1) 주주회의 소집 및 주재를 담당하고, 주주회의 집행 상황을 점검하고, 주주회에 업무를 보고할 책임이 있다.
(2) 주주 총회 결의안의 이행;
(3) 회사의 사업 계획 및 투자 계획을 결정한다.
(4) 회사의 연간 재무 계획 및 최종 회계 계획을 수립한다.
(5) 회사의 이익 분배 계획을 수립하고 손실 계획을 보완한다.
(6) 회사가 등록 자본을 늘리거나 줄이는 방안을 개발한다.
(7) 회사 합병, 분립, 회사 형태 변경, 해산 방안 개발
(8) 회사 내부 규제 기관의 설립을 결정한다.
(9) 회사 지배인 인선을 지명하고, 사장의 지명에 따라 회사 부사장과 재무책임자를 초빙하거나 해임하고, 보상 사항을 결정한다.
(10) 회사의 기본 관리 제도를 제정하다.
(1 1) 회사를 대신하여 관련 문서에 서명합니다.
(12) 전쟁, 특대자연재해 등 비상시 회사 업무에 대한 특별판결권과 처분권을 행사하지만, 이런 판결권과 처분권은 회사의 이익에 부합해야 하며, 사후에 주주회에 보고해야 한다.
제 20 조 회사는 지배인 1 명을 설치하여 주주회가 임용하거나 해고한다. 사장은 주주회에 책임을 지고 다음과 같은 직권을 행사한다.
(1) 회사의 생산 경영 관리 업무를 주관하다.
(2) 회사의 연간 사업 계획 및 투자 계획의 이행을 조직한다.
(3) 회사의 내부 관리 기관 설립 계획을 수립한다.
(4) 회사의 기본 관리 시스템을 개발한다.
(5) 회사의 특정 규정을 제정한다.
(6) 회사의 부사장과 재무책임자를 초빙하거나 해고할 것을 요청합니다.
(7) 집행이사가 임용하거나 해임해야 하는 것 이외의 책임자를 임용하거나 해임한다.
사장이 주주회의 회의에 참석하다.
제 21 조 회사는 감독자 1 사람을 설치하여 회사 주주회가 선출한다. 감독자는 주주회에 대한 책임을 지고, 감독자 임기는 매 3 년, 임기가 만료되면 연임할 수 있다.
감사는 다음과 같은 직권을 행사한다.
(1) 회사 재무 점검
(2 전무 이사, 사장이 회사 직무를 행사할 때 법률, 규정 또는 정관을 위반하는 행위를 감독한다.
(3) 전무 이사, 사장의 행동이 회사의 이익을 손상시킬 경우 전무 이사, 관리자에게 시정을 요구한다.
(4) 임시 주주 총회 개최를 제안한다.
감사가 주주회 회의에 참석하다.
제 22 조 회사 집행이사, 사장, 재무책임자는 회사 감사를 겸임해서는 안 된다.
제 8 장 재무, 회계, 이익 분배 및 노동 및 고용 제도
제 23 조 회사는 법률, 행정 법규 및 국무원 재정 주관부의 규정에 따라 본사의 재무, 회계제도를 세워야 하며, 매 회계년도 말에 재무회계 보고서를 작성해야 하며, 이듬해 3 월 31 일까지 각 주주에게 보내야 한다.
제 24 조 회사의 이익 분배는' 회사법' 및 관련 법률, 규정, 국무원 재정 주관부의 규정에 따라 집행된다.
제 25 조 노동고용제도는 국가법, 법규 및 국무원 노동부의 관련 규정에 따라 집행된다.
제 9 장 회사의 해산 사유와 청산 방법
제 26 조 회사의 영업기간은 50 년으로,' 기업법인 영업허가증' 발급일로부터 계산한다.
제 27 조 회사는 다음 상황 중 하나가 있어 해산할 수 있다.
(1) 회사 헌장에 규정된 영업기간이 만료되거나 회사 헌장에 규정된 기타 해산 사유가 나타날 때
(2) 주주 총회 결의안 해산;
(3) 회사의 합병 또는 분립으로 인해 해산이 필요하다.
(4) 회사가 법률 및 행정 법규를 위반하여 법에 따라 폐쇄 명령을 받았다.
(5) 불가항력 사건으로 인해 회사가 계속 경영할 수 없을 때;
(6) 파산을 선언하다.
제 28 조 회사가 해산될 때,' 회사법' 의 규정에 따라 청산팀을 설립하여 회사를 청산해야 한다. 청산이 끝나면 청산팀은 청산보고서를 만들어 주주회나 관련 주관기관에 신고해 회사 등록기관에 신고해 회사 등록 취소를 신청하고 회사 종료를 공고해야 한다.
제 10 장 주주가 필요하다고 생각하는 기타 사항
제 29 조 회사는 필요에 따라 또는 회사 등록사항 변경과 관련된 수정 가능한 정관에 따라, 개정된 정관은 법률, 규정과 상충되어서는 안 되며, 회사 정관 수정은 전체 주주가 표결하여 통과시켜야 한다. 개정된 회사 헌장은 원래 회사 등록기관에 제출하여 등록사항을 변경하는 것과 동시에 회사 등록기관에 변경 등록을 해야 한다.
제 30 조 정관의 해석권은 주주회에 속한다.
제 31 조 회사 등록 사항은 회사 등록 기관이 정한 것을 기준으로 한다.
제 32 조 회사 정관 조항은 국내법, 법규와 상충되는 경우 국가 법규를 기준으로 한다.
제 33 조 본 헌장은 각 측 출자자 * * * 와 함께 체결되어 회사 설립일로부터 효력이 발생한다.
제 34 조 본 헌장은 한 양식에 7 부씩, 회사는 한 부를 남겨 두고, 회사 등록기관에 한 부를 보고하였다.
전체 주주 서명 (도장):
200X 년 XX 월 XX 일