지각한다는 것은 합의된 (또는 적절한) 시간보다 늦게 도착한다는 것을 의미합니다. 그렇다면 직원 회의에 늦었을 경우 지각에 대해 처벌하고 비판하는 결정을 어떻게 작성합니까? 회의에 늦었다고 보고하고 비판하는 것에 대해 샘플 에세이에 대한 관련 정보가 도움이 되기를 바랍니다.
회의 지각 보고 및 비판에 대한 예문
XXX 사무국 [20xx] 제 04 호 "회의 관리 조치" 관련 규정에 따라 다음 동지들은 회의에 지각하면 벌금이 부과되며 구체적인 상황은 다음과 같습니다:
회의 지연: XXXXXX 회의
벌금은 XX에 임금을 지불할 때 공제됩니다.
서명:
시간: 회의 지각에 대한 보고 및 비판 사례
최근 소수의 직원이 직장에 지각하여 심각한 상황이 발생했습니다. 노동 규율을 강화하고 지각을 방지하기 위해 xx, xx부터 지각하는 모든 직원은 xxxx 관리 시스템에 따라 평가됩니다. 1시간, 1시간의 급여는 삭감되며, 1시간 이상 지각 시에는 급여를 초과한 시간의 2배를 삭감합니다.
알려드립니다.
사무실 회의 지각에 대한 비판 예
우리 xx가구xx회사 이사는 20xx년 5월 28일 저녁 회사 정기회의에 지각했고, 프로젝트 매니저 Chen xx는 휴가를 요청하지 않았고, 이유 없이 회의에 참석하지 않았으며, 두 사람은 회사의 회의 시스템을 심각하게 위반했기 때문에 각각 200위안의 벌금이 부과되었습니다.
20xx년 7월 30일 저녁 회사 정기회의에서 xx가구 xx공장장과 프로젝트 매니저xx는 회의가 시작되기 전에 임시 휴가를 요청하여 회사 회의 시스템의 휴가 규정을 심각하게 위반했습니다. , 각 사람에게는 현금 200위안의 벌금이 부과되었습니다.
해당 규정에 따라 회사는 xx, xx에게 경고의 의미로 비난 통지 및 벌금을 부과하기로 결정했습니다.
xx시티xx빌딩장식주식회사
20xx년 7월 30일 회의에 지각한 네 번째 보고 및 비판모델
공지사항 ** 지각하고 조퇴하는 처벌
*일, *월, *년에 회사 직원 **이 회사에서 조사하고 결정한 후 (또는 회사의 ""에 따라 지각했습니다. ** 규정 "), ** 동지의 월급 ** 위안이 공제됩니다. 모든 동지들이 이를 경고로 받아들이고 의식적으로 회사 규정을 준수하며 정시에 출근하기를 바랍니다.
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