법률 분석 : 유연 고용 직원 건강 보험은 도시 근로자의 건강 보험을 말하며 치료는 도시 근로자의 치료와 동일합니다. 정년에 도달하고 충분한 기여 연도에 도달하면 퇴직 처우, 즉 퇴직 후 기여없이 건강 보험 처우를 누릴 수 있습니다. 유연 근무자와 직장인의 건강보험 환급률과 시작선에는 차이가 없습니다. 유일한 차이점은 현직 직원은 개인 건강보험 계좌가 있지만 유연 고용인은 그렇지 않다는 것입니다. 참여 프리랜서 및 자영업자는 개별 계정 없이 공동 계정을 설정하고 전년도 지역 월 평균 임금의 4.2%로 기본 의료 보험료를 납부하거나 전년도 지역 월 평균 임금의 8%를 납부하고 개별 계정을 설정하는 것을 선택할 수 있습니다! 의료보험 직장가입자, 단체 6%, 개인 2%, 개인 계좌 개설 의료비 환급, 환급액은 동일합니다.
법적 근거 : "중화 인민 공화국 사회 보험법"제 10 조 * * * 직원은 기초 연금 보험에 가입해야하며 고용주와 직원 모두 기초 연금 보험료를 지불해야합니다. 직원이 없는 개인 산업 및 상업 가구, 고용 단위와 함께 기초 연금 보험에 가입하지 않은 시간제 근로자 및 기타 유연 고용인은 기초 연금 보험에 가입하고 개별적으로 기초 연금 보험료를 지불 할 수 있습니다. 공무원연금법에 따라 관리되는 공무원 및 직원에 대한 연금보험 제도는 국무회의에서 제정합니다.