1, 임금 비용 출처
정규직 임금은 재정지출로 해결되고 계약제 직원 임금은 단위 예산외 소득으로 해결된다.
2. 복리후생 대우
정규직 직원의 복지 대우는 상급 부서의 정책 규정에 따라 집행되고 계약제 직원은 정규직 직원 기준에 따라 집행되지만 실제로는 훨씬 낮거나 부족하다.
3. 보급 채널.
채용제보다 편성 제도가 더 완벽하고, 채널이 넓으며, 사업 단위 편성이 승진과 이동이 더 쉽다. 정규직은 사업 단위 간에 전근할 수 있지만 계약제 직원은 안 된다. 사업 단위에서 편성된 직원 승진을 우선적으로 고려하고, 사업 단위 직원 편성에는 상응하는 승진 심사 관리 방법이 있다.