우리는 '핵심 소수'로서 당조와 팀원의 역할을 충분히 발휘하고 당의 전반적인 엄격한 통치에 대한 주요 책임을 이행하는 것을 중요한 위치에두고 업무 이행에 변함없이 세심한주의를 기울여야합니다. 첫째, 우리는 당의 전반적인 엄격한 통치의 주요 책임을 양심적으로 이행해야합니다. "비서 파악, 비서 파악"원칙을 준수하고 당 비서의 "첫 번째 책임"임무, 팀원의 "1 직책, 2 책임"임무, 기관의 당 비서의 직접 책임 및 당 지부 비서의 주요 책임을 효과적으로 수행합니다. 당 지부 비서의 주요 책임.
당 주요 책임 목록, 문제 목록 및 책임 목록을 포괄적으로 구현하고 당의 엄격한 거버넌스의 포괄적 인 시스템 구축을 촉진합니다. 두 번째는 '손'과 지도부 구성원에 대한 감독과 관리를 강화하는 것입니다. 권력 운영의 핵심 고리, 권력 운영 목록의 개발에 초점을 맞춘 하위 손의 감독을 잘 수행하고, 청렴성 위험 과정에서 직무 수행에서 손의 사무실과 부서를 빗질하고, 손과 지도부 구성원에 대한 감독 및 검사를 강화하고, 지시 요청 및보고 시스템을 성실하게 구현합니다.
당서기의 책임 :
1, 주도적인 정신으로 중앙 및 상급 당위원회의 정신을 학습하고 이해하는 데 앞장서야하며 상황에 따라 자신의 사명과 책임을 인식해야합니다. 당위원회 비서로서 다른 팀원보다 조금 더 일찍 배우고, 조금 더 깊이 배우고, 조금 더 많이 알아야합니다. 학습을 주도하고, "그것에 대해 생각"하고, 더 높은 수준의 정신을 통해 먹고, 정신의 본질을 파악하고, 더 높은 수준의 진입 점의 정신을 구현할 부서를 찾기 위해, 이런 식으로 만 "어지러운 사람들에게 사용하여 눈의 현상"을 피하기 위해서만 "그것에 대해 생각"해야합니다.
2, 좋은 "반장"정신, 조직 및 팀원들이 함께 배우고, 풀뿌리 파티 조직 * * * 학생들의 조직 및지도를 이끌기 위해. 수년에 걸쳐 학습, 교육 및 이론적 무장의 중요성을 지속적으로 강조하고 항상 팀에 집중하여 모범을 보였습니다. 따라서 회사 전체에 비교적 강력한 학습 분위기와 높은 수준의 이념적 통일성이 형성되었으며 다양한 주제 연구의 발전과 기업 개혁 및 혁신, 변화 및 업그레이드를 촉진하기위한 견고한 이념적 및 이론적 토대가 마련되었습니다.