우리나라 각 성 () 시의 최저 임금 수준은 어떻습니까? 랴오닝의 최저임금은 또 기하학적으로 순위가 매겨졌나요? 심양 최저임금기준 20 15 기본급도 인상될 수 있을까요? 직원 친구들이 가장 관심 있는 돈주머니 화제에 대해 관련 내용을 정리했다.
최저임금은 근로자가 법정근무시간이나 노동계약서에 규정된 근무시간 내에 정상적인 노동을 제공하고, 고용인 단위가 법에 따라 지급해야 하는 최저노동보수를 가리킨다.
사회 평균 임금과는 달리 최저 임금은 한 집단의 이익에 초점을 맞추고 있으며, 해당 지역의 사회복지, 보장, 기층 근로자에 대한 중시 정도를 반영하고 있다. 요심 지역의 최저 임금 기준을 살펴 보겠습니다.
데이터 말하기:
랴오닝 최저 임금 1300 원
최저 임금 기준을 결정하는 것은 일반적으로 도시 주민의 생활비 지출, 근로자 개인이 사회보험금 납부, 주택 적립금, 근로자 평균 임금, 실업률, 경제 발전 수준 등을 고려한다. 우리나라의' 최저임금 규정' 에 따르면 최저임금 기준은 일반적으로 월최저임금과 시간당 최저임금의 두 가지 형태를 취한다. 월 최저 임금 기준은 전일제 취업노동자에게 적용되고, 시간 최저 임금 기준은 시간제 취업노동자에게 적용된다. 각 지역의 최저 임금 기준은 2 년마다 적어도 한 번씩 조정된다.
관련 자료에 따르면 상하이 최저임금 기준은 20 14 년 현재 전국에서 가장 높고 1820 원에 달하며 구이저우성 최저임금 기준은 1030 원으로 전국에서 가장 낮다. 주목할 만하게도 20 14 년 2 월 1 일부터 선전의 최저임금기준이 1808 원으로 조정되어 상해에 이어 전국 2 위에 올랐다. 서부 각 성 시내에서 신강의 최저임금 기준이 가장 높고 1520 원에 달한다. 이 최저임금 기준은 동부 선진 지역인 절강과 장쑤 등의 성보다 더 높다. 랴오닝 최저임금 1300 원으로 전국 중류 수준에 위치해 있습니다.
노조 목소리:
각급 노조가 최저임금 기준을 이행하다
수년 동안 최저임금 시행에 대해 심양시 총노조가 시종일관 주목하고 있다고 할 수 있다. 20 13 년1
20 13 년 7 월 1 일부터 평화구역, 심하구, 철서구, 황고모구, 대동구, 동릉구 (훈남신구), 우홍구 신민시, 랴오중현, 파쿠현, 강평현 월최저임금은 900 원에서 1050 원으로, 시간최저임금기준은 8.5 원에서 9.8 원으로 조정됐다.
시 총노조는 각 기층노조가 단위 인적자원 부서를 돕고 노동계약을 전면적으로 빗질하고 자찰을 실시할 것을 요구했다. 노동계약에서 임금기준이 조정후 최저임금보다 낮다고 약속한 경우, 근로자와 적절한 조정을 협상하고 노동계약을 변경해야 하는 근로자에게 지도 지원 서비스를 제공해야 한다. 각 기층 노조 조직은 최저임금 기준 조정의 시기를 이용하여 단체 협상을 통해 직공 임금 수준의 동시 성장을 추진해야 한다. 협상에서 최저임금 기준을 단호히 방지하는 것이 표준임금 현상이다. 단체 계약에서 결정된 임금 기준이 조정된 최저 임금 기준보다 낮은 경우 조정해야 합니다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 단체, 단체, 단체, 단체, 단체, 단체, 단체, 단체) 조정된 최저임금 기준보다 높은 것은 집단협상을 통해 직공 임금의 증가 폭을 동시에 올려야 한다. (존 F. 케네디, 임금, 임금, 임금, 임금, 임금, 임금, 임금) 단체 협상을 통해 단체 계약 보충 협의를 체결하여 직원, 특히 일선 근로자의 임금 수준이 부단히 높아지도록 확실히 보장해야 한다.
시 총노조는 또 각급 노동조합 조직이 노동조합 노동법 감독 등의 수단을 충분히 활용해 최저임금기준 시행에 대한 감독검사를 강화하고, 대중감독 제보 제도를 건전하게 보완하고, 호소 경로를 원활하게 하고, 직공 대중신고에 대한 불만을 제때 접수해야 하며, 각 건마다 시행이 있고, 매사에 메아리가 있어야 한다고 요구했다.
관련자:
청소, 협동근, 가정연금 등의 직위
최저임금이 가장 큰 관련자들은 종종 도시에서 공익성 일자리, 간단한 서비스, 연수생 대학생 등 노동집단에 종사하는 경우가 많다. 그리고 그들의 최저 임금은 1300 원에 달합니까?
현재 심양시 공익성 일자리는 약 2 만여 명, 공익성 일자리에는 지역사회청소, 사회치안협근, 지역사회 서비스, 가정연금 등이 포함돼 있는 것으로 알려졌다. 최저임금기준이 조정됨에 따라 공익성 근무자, 어려운 가정대학생공 * * * 취업서비스직의 일자리 보조금 기준도 인상됐다. 심하구의 한 파출소에서 협동근무에 종사한 이철은 기자들에게 "요 몇 년 동안 우리의 월급은 여전히 오르고 있다" 고 말했다. 얼마 전에 조정했고 1300 원에 이르렀다. 이철은 보험을 공제하는 등 그가 받은 월급도 900 여 원이라고 말했다.
평화구, 심하구, 철서구, 황구, 대동구, 동릉구 (훈남신구), 우홍구, 심북신구, 수자툰구, 선양경제기술개발구, 기판산 국제풍경관광개발구, 선양종합보세구 공익성 일자리 보조금은 1 인당 월별인 것으로 알려졌다 신민시, 랴오중현, 파쿠현, 강평현 공익성 일자리 보조금은 1 인당 월 1050 원, 150 원 인상입니다.
시 전체의 어려운 가정대학생공 * * * 취업서비스직의 일자리 보조금은 1200 원에서 1500 원으로 인상됐다. 심양시 연수생의 연수생 보조금도 이에 따라 조정되고, 규정에 따라 연수생 보조금은 심양시 최저임금보다 낮지 않고, 그들의 월급도 1300 원 이상에 도달해야 한다.
초과근무 수당이 최저임금을 "모아서" 규정을 위반했다
분명히 공익성 일자리, 연수생 대학생의 최저임금 기준이 비교적 순조롭게 시행되었다. 그러나 개별 개인 사장은 최저임금에 대해 오해가 있어 근로자의 이익을 해치는 경우가 많다.
시민 웨이씨는 4 년 전 모 부동산 동네에서 근무했고, 그가 부동산 회사와 체결한 계약에서 부동산 회사가 그에게 약속한 임금은 1000 원/월이었다. 요 몇 년 동안 한 번도 조정한 적이 없다.
하지만 실제로 20 1 1 년 7 월 이후 심양 최저임금 기준은 1 100 원/월. 오늘의 최저임금 기준은 이미 1300 원/월로 조정되었다.
웨이씨는 회사 매니저에게 이 상황을 반영했고, 그는 그의 월급이 최소한 1300 원에 달해야 한다고 생각했다. 그러나 사장이 그에게 대답한 것은 웨이씨가 매달 300 여 위안의 초과근무 임금을 받았고, 1000 원의 월급에 이런 초과근무 임금을 더하면 이미 최저임금에 육박한다는 것이다.
이 답변을 듣고 웨이씨는 최저임금기준 1300 원, 초과근무수당도 포함돼 궁금했습니다.
노동감찰부에 따르면 통상 노동계약 약속이나 법률에 규정된 임금기준은 근로자가 정상적인 노동을 제공할 때 받아야 할 임금이다. 초과 근무 수당은 근로자가 평소보다 추가 특별노동을 지불했기 때문에 마땅히 받아야 하는 것으로, 정상 임금 범위에 포함해서는 안 된다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 초과 근무, 초과 근무, 초과 근무, 초과 근무, 초과 근무, 초과 근무) 따라서, 미스터 웨이의 매달 총 소득이 최저 임금 기준을 초과 하더라도, 초과 근무 임금을 공제 후 여전히 최저 임금 기준보다 낮은 경우, 부동산 회사는 여전히 국가의 최저 임금 기준에 관한 규정을 위반한 것이므로 시정해야 한다.
현지 노동감찰부는 이 부동산 회사에' 노동보장 행정법 집행 기한 시정 지시서' 를 내렸고, 웨이씨의 최저임금도 보상을 받았다.
어떤 급여가 최저임금에 포함되지 않습니까?
최저임금 규정 제 12 조에 따르면 근로자가 정상 노동을 제공하는 경우 고용주가 근로자에게 지급해야 하는 임금은 다음을 제거한 후 현지 최저임금 기준보다 낮아서는 안 된다. (1) 근무시간 임금 연장 (b) 중급, 야간 근무, 고온, 저온, 지하, 독성 유해 등 특수 근무 환경, 조건 하에서의 수당; (3) 법률, 법규, 국가가 규정한 근로자 복지 대우 등.
또한 노동중재부에 따르면 노동법에 따르면 고용인 단위는 근로자와 협상을 통해 근무 시간을 연장할 수 있으며, 보통 매일 1 시간을 초과할 수 없다. 특별한 이유로 근무 시간을 연장해야 하는 경우 근로자의 건강을 보장하는 조건 하에서 하루 3 시간 초과를 연장해서는 안 되고, 한 달에 36 시간을 초과해서는 안 된다. "
다른 월급이 고양이의 느끼함을 구성하는 것을 가르쳐 줄게
A 수습 기간도 최저임금기준에 부합해야 한다
노동보장부 직원들은 사원과 기업이 노동계약을 체결하고 기업에 정상적인 노동을 제공하는 날부터 수습 기간이든 정식 기간이든 사원이 받아야 할 노동보수는 최저임금보다 낮지 않아야 한다고 분명히 밝혔다. 그렇지 않으면 직원들은 합법적인 권익을 쟁취할 권리가 있다.
B 조각 임금 또한 최저 임금 기준을 적용합니다.
전문가들은 최저임금 기준이 성과급에도 동시에 적용된다고 분명히 지적했다. 2004 년' 최저임금 규정' 은 "성과급이나 임금 공제 등 임금 형식을 시행하는 고용인 단위는 과학적이고 합리적인 노동쿼터를 기준으로 근로자의 임금을 해당 최저임금 기준보다 낮게 지급해서는 안 된다" 고 규정하고 있다.
C "패키지 숙박" 은 최저 임금 기준에 포함되지 않습니다.
성인적자원과 사회보장청이 최저임금기준에 대해 해석하는 가운데 최저임금에는 초과근무수당이나 특수수당도 포함되지 않고' 포장포장' 비용도 포함되지 않으며, 특히 기업이' 포장포장' 비용을 최저임금에 부과할 수 없다고 지적했다.
20 15 년 요녕성 최저임금기준이 1800 에 달합니다
20 13 년 랴오닝 () 성 최저임금 인상 15% 이상,' 12 5' 기간 동안 우리 성의 최저임금 기준은 연평균 13% 인상될 것이다.
일반적으로 랴오닝 () 성 최저임금 기준은 2 년마다 적어도 한 번 조정한다. 랴오닝 () 성 인사청 관계자는 "12 5" 기간 동안 랴오닝 () 성은 랴오닝 () 지역 근로자의 임금 수준을 계속 올리고 임금 소득 격차를 점차 좁히며 랴오닝 () 지역 최저임금 기준이 연평균 13% 정도 증가할 때 최저임금 기준이 약180 에 이를 것이라고 밝혔다.
다음에 언제 최저임금 기준을 올릴 것인지는 당분간 확정할 수 없다. 랴오닝 () 성은 국가 관련 정책에 따라 전성 도시 주민들의 생활비 지출, 근로자 평균 임금, 실업률, 경제 발전 수준 등의 요인을 동시에 고려하여 적시에 조정할 것이다. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다