I. 기본급: 우선 서기 2800위안, 과장급 3000위안, 부과장급 3100위안, 주과장급과 부과장급 3300위안?
서기 3600 위안, 본부장급 4000 위안, 부본부장급 4400 위안, 본부장급 5000 위안, 부본부장급 5500 위안, 본부장급 6000 위안입니다.
둘, 인센티브 지급 :
3년에 따라 월 300위안 지급을 원칙으로 합니다.
넷째, 실제 상황: 시나닷컴에 따르면 최근 몇 년 동안 거의 매년 취안저우시 인민대표대회는 공무원 임금 인상안을 공동으로 제출했습니다.
시 및 현 공무원 소득 격차를 줄이거나 균형을 맞추자는 내용입니다. 다야만구 공무원의 1인당 수당을 공개하자는 제안이 후이둥현 롱먼현에 세 차례 제출되었습니다.
공무원 급여 원칙에 따라.
1. 노동에 따른 분배 원칙은 개별 소비재에 대한 사회주의 분배의 주요 원칙입니다.
2. 정상증가 원칙 공무원 급여 수준은 지역 경제 발전과 조화를 이루고 지역 소비 수준에 부합해야 한다.
3. 균형 비교 원칙 : 국가, 공무원 및 기업이 정규 임금 비교와 관련하여 시행하는 임금 조사 시스템.