광저우 화두 세무국은 화두구 신화거리의 노동 보안 및 사법 부서와 함께 '과세 권한 강화, 정직한 과세, 화두 경제의 질 높은 발전 촉진'에 관한 세금 정책 홍보 활동을 펼쳤습니다. 회의 참가자들은 사회보장기여금, 노동 분쟁 및 기타 관련 정책에 대한 홍보와 해석을 하고, 사회보장기여금 분쟁 '원스톱 솔루션'을 적극 홍보했습니다.
"이 활동은 매우 의미가 있습니다. 우리 회사는 사회보장기여금 및 노동분쟁 처리 정책에 대한 이해가 깊어졌고, 직원들에게 더 잘 홍보하고 홍보할 수 있게 되었습니다." 광저우 위스킨드 지능형 장비 기술 유한회사의 인사 책임자는 이렇게 말했습니다.
이것은 화두구 세무국과 신화가가 사회보장 징수 분쟁을 공동으로 해결하는 새로운 패턴의 건설을 촉진하기 위한 또 다른 이니셔티브입니다. 화두구 세무국과 신화거리는 신화거리 사회보험료 분쟁 공동 해결 센터를 설립하고 신화거리의 사회보험료 분쟁 처리를 조율하여 가입자가 '하나의 문'으로만 들어가 '원스톱'으로 분쟁을 해결하도록 장려합니다.
"사회보험료는 민생과 대중의 생계와 관련이 있습니다. 국민에게는 작은 문제가 아닙니다. 대중의 고통스럽고 어려운 문제를 해결하는 것은 세무 부서의 의무입니다." 화두구 세무국 관련 담당자는 사회보장비 징수 및 납부에 대한 분쟁은 인사 및 사회보장, 세무, 노동보험, 사법 등 여러 부서가 관련되어 있다고 말했습니다. 따라서 부서별 조율을 강화하고 사회 보장 수수료 징수에 대한 분쟁을 해결하기위한 더 나은 공동 메커니즘 구축을 촉진하는 것이 특히 중요합니다.
"여러 부서가 공동으로 처리하고 '하나의 문'에만 들어가면 사회보장비 납부 문제를 해결할 수 있습니다." 화두에서 일하러 온 외국인으로서 차오 씨는 이곳에서 배려와 따뜻함을 느꼈습니다.
차오 씨와 마찬가지로 화두에 거주하며 공동처리센터를 통해 사회보장비 징수 문제를 해결하고 있는 류 씨도 있습니다. "세무, 인사, 사회보장 부서에서 기업에 연락해 진행 상황을 알려주었기 때문에 걱정할 필요가 없습니다." 류 씨는 여러 부서의 공동 노력으로 법정 퇴직 연령 이전에 사회보장금 지급을 완료할 수 있었다고 말했습니다. "이제 안심하고 은퇴할 수 있게 되었습니다."
합동처리센터 설립 이후 총 12건의 복잡한 사회보험 분쟁 사건을 처리했으며, 처리 성공률과 당사자의 만족도가 '더블 백'을 달성한 것으로 알려졌습니다. 다음 단계로, 화두구 세무국은 계속해서 시스템 장점의 사회 보장 수수료 징수 분쟁 공동 처분 센터, 다른 기능 부서의 공동, 기여자의 긴급한 요구를 해결하기 위해 마음과 영혼을 재생하여 기여자가 더 안심하고 더 편안하도록 할 것입니다.