회사 내에서 생산 라인 직원이나 생산과 직접적으로 연결된 일선 직원이 아니라면 관리직에 속합니다.
그러나 관리직이라는 것은 급여에 업무 수당이 포함되어 있으므로 관리직으로 간주될 수 있습니다.
일반적으로 우리는 예를 들어 가장 낮은 관리 직급인 교대 감독자, 그 다음 감독자, 관리자 순으로 직급이 올라가는 것을 이해합니다.
관리 직책이란 무엇인가요?
관리 직급은 초급 관리자(팀장 팬), 중간 관리자(사무국장 및 기타 부서장), 고위 관리자(부사장 이상 직급)로 나뉩니다.
사업부와 회사의 직급은 어떻게 되나요?
대학생이라면 자신의 전공과 관심사를 바탕으로 일찍부터 커리어 계획을 세우는 것이 중요합니다. 대부분의 사람들은 수년 내에 임원이 되고 싶어 합니다. 하지만 모두 중소기업을 졸업한 지 얼마 되지 않았습니다. 아래는 대기업의 직책이며, 물론 직책을 설정하는 회사도 있습니다. 졸업하기 전에 이러한 전문 직책에 대한 회사의 요구 사항을 확인하기 위해 (회사가 클수록 회사가 부유 할수록 진입 요건이 높아지고 소규모 회사는 1 인 다중 직책입니다) 기업의 요구 사항을 충족시키기 위해 의도적으로 배우도록 노력하여 성공적으로 일자리를 찾을 수 있도록 그렇지 않으면 의도적이지 않으므로 대학생이 매우 당황합니다.1. 고위 관리 직위 1. 총괄 관리자 / 사장 / 회장 / CEO. 부총지배인. 인사 담당 이사. 최고재무책임자/최고재무책임자5. 마케팅 이사6. 마케팅 이사(CMO) 7. 영업 이사. 생산 이사9. 운영 이사/최고운영책임자(COO)60.11. 인사 관리 직위, 부총괄 매니저 II :1. 인사 관리자2. 인사 보조3. 인사 전문가4. 채용 감독관5. 직원 교육 및 개발 감독관. 트레이너7. 교육 감독자8. 성과 평가 감독자9. 급여 및 복리후생 감독자10. 급여 분석가11. 인사 정보 시스템 관리자65438+, 재무 회계 직책 :1. 재무 관리자2. 재무 보조자3. 예산 감독자4. 재무 비용 관리 감독자. 미수금 감독자. 회계 감독자7. 자본 감독자8. 투자 감독자9. 자금 감독자10. 재무 분석가11. 예산 전문가12. 분석가14. 회계사15. 세무 전문가16. 경리원17. 경리원18. 계산원4. 행정직 :1. 행정 관리자2. 행정 보조3. 행정 감독자4. 총책임자 비서. 비서 6. 통역 7. 기록원 8. 접수원 9. 행정 사무 관리 위원 10. 재산 감독관 11. 법무 감독관 12. 법무 보조 6544. 기업 변호사 15. 전략 부서장 5. 생산직 :1. 공장 관리자 2. 부 공장 관리자 3. 생산 감독관 4. 제조 부서장. 엔지니어링 관리자. 생산 엔지니어 7. 산업 엔지니어 8. 공급 업체 관리 엔지니어 9. 제품 장비 엔지니어 10. 작업 현장 감독자 11. 생산 스케줄러 12. 품질 관리 감독자 .5438+04. 품질 및 안전 기술자. 영업직 :1. 영업 관리자 2. 영업 보조원 3. 지역 관리자 4. 사무실 관리자. 상점 관리자6. 채널 관리자7. 영업 담당자. 판매 통계학자. 전화 영업 담당자. 마케팅 직책 :1. 마케팅 관리자2. 마케팅 보조3. 고객 개발 감독자4. 고객 유지 관리 감독자5. 고객 관계 감독자. 시장 조사 감독자. 시장 조사 전문가 8. 시장 기획 감독자 9. 시장 개발 관리자 10. 프로모션 감독자 11. 광고 기획 감독자 12. 홍보 감독자 14. 홍보 보조자 15. 고객 담당자 16. 아트 디자이너 (기술직에 배정 된 기업의 일부) 17. 제품 감독자 18. 제품 보조자 8. 물류 및 창고 직책 :1. 구매 관리자 2. 구매 엔지니어 3. 구매 전문가 4. 창고 물류 물류 관리자 5. 물류 계획 위원 6. 자재 관리 위원 7. 창고 감독자 8. 창고 관리자 9. 상품 관리인 10. 화물 감독자 11. 상품 보관 및 운송 사무원 12. 상품 보호. 기술 직책 :1. 기술 감독자 2. 기술 지원 관리자 3. R & D 감독자 4. 제품 계획 감독자 5. 제품 개발 엔지니어. 제품 개발 기술자. 제품 품질 엔지니어8. 품질 엔지니어9. 안전 엔지니어10. 안전 책임자11. 포장 디자이너12. 재료 엔지니어65438. 엔지니어14. 기계 엔지니어15. 공정 엔지니어16. 전기 엔지니어17. 전자 엔지니어18. 식품 엔지니어19. 환경 검사 엔지니어20. 환경 제어 엔지니어 21. 통신 테스트 엔지니어 22. 통신 엔지니어 23. & gt
경영관리 분야에는 어떤 직책이 있나요?
중소기업 관리 부서의 직책은 일반적으로 다음과 같습니다 :
리하이 부서장 및 대리
행정 감독자, 행정 전문가, 물류 팀장, 버스 기장, 운전사, 청소부, 요리사, 경비원, 경비원, 기계공, 전기 기사
인사 감독자, 인사 전문가, 급여 전문가, 접수 사무원, 채용 전문가
교육훈련 슈퍼바이저, 교육 전문가, 교육 교사, 네트워크 관리, VI 설계
회사 내 직급은 무엇인가요?
1고위 관리직
1.총괄 매니저(사장)
2.부총괄 매니저
3.인사 이사6
4.최고 재무 책임자
5.마케팅 이사
6.마케팅 이사(CMO)
7.영업 이사
8.생산 이사
9.
9.운영 이사
10.기술 이사(CTO)
11.총괄 관리자 보조
2개 인적 자원 관리 직위
1.인적 자원 관리자
2.인적 자원 보조자
3.인적 자원 전문가
채용 감독자
5. 직원 교육 및 개발 감독자
6.운동화
7.교육 전문가
8.성과 평가 감독자
9.급여 및 혜택 감독자
10.급여 분석가
11.인적 자원 정보 시스템 관리자
12.직원 기록 관리자
3 재무 및 회계 관리자 직책
1.재무 관리자
2.재무 보조자
3.예산 감독자
4.재무 비용 관리 감독자
5.채권 감독자
6.감독 회계사
7.자금 감독자
8.투자 감독자
9.재무 책임자
p p>10.재무 분석가
11.예산 전문가
12.투자 분석가
13.자본 시장 분석가
14.회계사
15.세무 전문가
16.계산원
17.부기원
18.텔러
4 관리직
1.관리 관리자
2.관리 보조원
3.전무 이사
4.총책임자 비서
5.비서
6.통역사
7.기록 관리인
8.헬프데스크
9.행정 서비스 전문가
10. 부동산 감독관
11.법무 감독관
12.법무 보조원
13.법률 고문
14.기업 변호사
15.전략 부서장
5 마케팅 직책
1.마케팅 매니저
2.마케팅 보조원
3.고객 개발 책임자
4.
4.고객 유지 관리 감독자
5.고객 관계 감독자
6.시장 조사 감독자
7.시장 조사 전문가
8.시장 기획 감독자
9.시장 개발 관리자
10.프로모션 감독자
11.광고 기획 감독자
12. 미디어 홍보 전문가
13.홍보 감독자
14.홍보 보조자
15.고객 담당자
16.아트 디자인
17.제품 감독자
18.제품 보조자
6 영업직
1.영업 관리자
2. 어시스턴트
3.지역 관리자
4.비즈니스 관리자
5.매장 관리자
6.채널 관리자
7.영업 담당자
8.영업 통계 담당자
9.텔레 세일즈 담당자
7생산 직위
1.공장 관리자
2.대리급 이사
3.생산 감독자
4.제조 관리자
5.엔지니어링 관리자
6.공정 엔지니어
7.산업 엔지니어
8.공급업체 관리 엔지니어
9.제품 및 장비 엔지니어
10.작업장 감독자
11.생산
12.생산 스케줄러
12.품질 관리 감독자
13.품질 검사관
14.품질 및 안전 기술자
8물류 직군
1.구매 관리자
2.구매 엔지니어
3.구매 전문가
4.물류 관리자
5.물류 계획 스페셜리스트
6.자재 관리 전문가
7.창고 감독자
8.창고 관리자
9.상품 관리인
10.화물 감독자
11.상품 보관 및 운송 담당자
12.상품 에스코트
13.상위
기술직 9개
1.기술 감독관
2.기술 지원 관리자
3.R&D 감독관
4.제품 기획 이사
5.제품 개발 엔지니어
6.제품 개발 기술자
7.제품 품질 엔지니어
8.품질 엔지니어
9.안전 엔지니어
10.안전 책임자
11.포장 디자이너
12.재료 엔지니어
13.금형 엔지니어
14.기계 엔지니어
15.공정 엔지니어
16.전기 엔지니어
17.전자 엔지니어
18. 식품 엔지니어
19.환경 테스트 엔지니어
20.환경 거버넌스 엔지니어
21.통신 테스트 엔지니어
22.통신 엔지니어
23.......
인사에는 어떤 직무가 포함되나요?30점
인사관리 관련 직무 :
인사관리자
직무개요 :회사의 인적자원 관리 및 조직 구축을 기획, 지도, 조정하여 인적자원 개발을 극대화하고 회사의 경영목표 달성 및 장기적 발전을 촉진하는 업무를 수행합니다.
인사 관리자
직무 개요: 회사의 인적 자원 전략을 수립, 조직 및 실행하고, 인적 자원의 다양한 구성 요소를 구축 및 개발하고, 인적 자원 개발을 극대화하며, 비즈니스 개발을 위한 회사의 전략적 목표 실현을 위해 인적 자원을 제공하는 업무를 지원합니다.
인사 담당 보조
직무 설명: 일상적인 인사 업무를 수행하고 인사 관리자가 인사 목표 계획을 완료할 수 있도록 보조합니다.
인사 전문가
직무 요약: 최적의 인적 자원 배분을 달성하기 위해 상급자가 인적 자원 목표 및 계획을 수립하고 실행하는 것을 지원합니다.
채용 감독자
직무 요약: 채용 목표를 달성하기 위해 회사의 채용 계획을 개발하고 실행합니다.
직원 교육 및 개발 감독자
직무내용:회사의 인적 자원 교육 목표를 달성하기 위해 직원 교육 및 개발 계획을 개발하고 실행합니다.
직무 요약 :교육 계획 수립을 지원하고, 교육 과정을 개발하며, 교육 목표 달성을 위해 계획대로 교육을 실행합니다.
교육 전문가
직무 설명: 교육 부서의 일상 업무에서 교육 담당자를 보조합니다.
성과 평가 감독자
직무 요약: 회사의 모든 직원을 대상으로 성과 평가 시스템 및 연간 평가를 조직하고 시행하여 평가의 적시성과 품질을 보장합니다.
급여 및 복리후생 감독자
직무 요약: 감독자가 급여 및 복리후생 관련 일상 업무를 완료할 수 있도록 보조합니다.
급여 분석가
직무 설명: 급여 시장을 조사하고 최적의 급여율 플랜 개발을 지원합니다.
인사 정보 시스템 관리자
직무 설명: 인사 정보 시스템을 계획, 구성, 구축, 관리 및 제어합니다.
직원 기록 관리자
직무 요약: 회사 직원 기록을 생성 및 유지하고, 직원 성과 평가 및 인사 정보 노력을 조율합니다.
사업 관리자의 책임은 무엇인가요?
책임 1:비즈니스 관리자의 의무 - 보조 관리자의 의무.
1.회사의 일상 업무를 책임지고, 재정 자금의 합리적인 흐름을 감독하며, 점차적으로 회사의 과학적이고 표준화되고 제도화된 관리를 달성합니다.
2.직원이 업무를 학습하도록 조직하고 회사의 규칙과 규정의 이행 여부를 확인하고 평가합니다.
3.회사의 다양한 회의 및 활동의 준비, 조직 및 배열을 담당합니다.
4. 회사의 대외 연락 및 접수, 활동 및 생활 일정을 조정합니다.
5. 회사 관리자의 사무실 회의에서 결정한 사항의 감독 및 실행을 담당합니다.
6. 관리자가 부여한 기타 업무를 완료 할 책임이 있습니다.
직무 II: 사업부장의 직무 - 총지배인의 직무.
1. 이사회 결의사항의 이행을 주도하고, 회사 발전 전략의 실행을 조직하며, 시장 기회를 탐색하고, 혁신과 변화를 주도합니다.
2. 이사회에서 발표한 연간 사업 목표에 따라 회사의 연간 사업 계획의 수립, 수정 및 실행을 조직합니다. 사업 계획의 실행 과정을 감독하고 통제합니다.
3. 원활한 커뮤니케이션 채널을 구축합니다.
4. 회사의 일상적인 운영을 주재합니다.
5. 회사의 유능한 부서가 업무를 수행하도록 이끌고 합리적이고 능률적이며 효율적인 조직 및 관리 시스템을 구축합니다.
6. 직원들을 배려하고 솔선수범하여 회사의 응집력을 높이고 직원들이 높은 열정과 책임감을 가지고 업무를 완수하도록 요구합니다.
책임 3 : 경영 관리자의 업무
1.총재는 이사회 의장으로부터 회사 경영의 일상적인 생산 및 운영, 회사 개발 계획 및 이사회 결정의 완전한 구현 및 실행을 주재 할 권한을 부여 받았으며, 현재 총재 사무실 회의, 검사, 감독 및 각 부서의 업무 조정, 일일 행정 및 상업 문서의 서명을 주재합니다.
2. 회사의 사업 개발 전략 수립을 주재하고 이사회에 제출하여 검토를 받습니다.
3. 이사회의 개발 전략 결의에 따라 향후 몇 년간 회사의 사업 목표, 사업 계획 및 예산 프로그램 초안 작성을 주재하고, 이를 낙찰 이사회에 제출하여 검토를 받습니다.
4. 회사의 연간 예산 계획, 사업 목표 및 사업 계획의 작성을 주재하고 이사회의 승인을 받아 목표와 계획을 세분화하고 각 부서의 실행을 조직하며 목표와 계획의 달성을 보장하기 위해 실행 과정을 모니터링합니다.
5. 이사회가 설정한 회사의 조직 구조 및 기능 부서의 초안을 작성하고 이사회의 승인을 받은 후 실행을 조직할 책임이 있습니다.
6. 개발 및 초기 검토의 조직을 담당하고 회사의 규칙 및 규정을 지속적으로 개선하여 이사회의 승인을 받은 후 시행을 조직합니다.
7. 인적 자원 계획 및 연간 인적 자원 계획의 조직 및 검토를 담당하고, 이사회가 승인한 계획과 그 실행을 점검 및 모니터링합니다.
8. 회사 직원의 급여 기준, 복지 기준, 평가 시스템 및 기타 인사 관리 문제를 조직하고 검토합니다.
9. 이사회 의장에게 회사의 기능 부서 관리자의 임명 또는 해임을 제안합니다.
10, 부서장 이하 관리자의 임명 또는 해임에 대한 승인을 담당합니다.
11, 회사 리더의 직무 내용을 정리하고 검토하며, 부서장 및 이들의
4부: 사업 관리자의 의무 - 관리 부서장의 의무
1, 내부 행정 관리 시스템 개발을 담당합니다.
2. 시스템의 구현 및 실행을 감독할 책임이 있습니다.
3. 회사 관련 법률 문제 해결을 담당합니다.
4. 기업문화 및 기업 이미지의 기획 및 관리를 담당합니다.
5. 회사 내부의 역학 관계를 파악하고 이해하여 제때에 총괄 책임자에게 보고하고 제안합니다.
회사 내 직급은 무엇인가요?
고위 관리직 1. 본부장(사장) 2. 차장. 인사 담당 이사6 4. 재무 담당 이사5. 마케팅 담당 이사6. 마케팅 이사(CMO) 7. 영업 담당 이사. 생산 이사9. 운영 이사10. 기술 이사(CTO).11. 차장 인사 관리 직군1. 인사 관리자2. 인사 보조3. 인사 전문가4. 채용 감독관5. 직원 교육 및 개발 감독관. 트레이너 7. 교육 전문가 8. 성과 평가 감독자 9. 급여 및 복리후생 감독자 10. 급여 분석가 165438. 총괄 관리자 12. 직원 기록 관리자 재무 및 회계 직책 1. 재무 관리자 2. 재무 보조 3. 예산 감독자 4. 재무 비용 관리 감독자. 미수금 감독자. 회계 감독자 7. 자본 감독자 8. 투자 감독자 9. 자금 감독자 10. 재무 분석가 11. 예산 전문가 60. 위원 13. 자본 시장 분석가 14. 회계사 15. 세무 전문가 16. 계산원 17. 경리원 18. 계산원 행정직 1. 행정 관리자 2. 행정 보조 3. 행정 감독자 4. 총책임자 비서 9. 행정 서비스 관리자 10. 재산 감독자 11. 법무 업무 감독자 12. 법무 업무 보조자 13. 법률 고문 14. 기업 변호사 15. 전략 부서를 담당하는 마케팅 직책 1. 마케팅 관리자 .5. 고객 관계 감독자. 마케팅 연구 감독자 6. 시장조사 전문가 8. 시장기획 감독자 9. 시장개발 관리자 10. 홍보 감독자 11. 광고기획 감독자 12. 미디어 홍보 전문가 13. 홍보 감독자 14. 홍보 보조 65438. 제품 감독자 17. 제품 보조 18. 제품 보조 영업직 1. 영업 관리자 2. 영업 보조 3. 지역 관리자 4. 사무 관리자. 매장 관리자 6. 채널 관리자 7. 영업 담당자. 판매 통계사. 전화영업사원 생산직 1. 공장장 2. 부공장장 3. 생산감독 4. 부서장. 생산 엔지니어 7. 산업 엔지니어 8. 협력업체 관리 엔지니어 9. 제품 및 설비 엔지니어 10. 작업장 감독자 11. 생산 스케줄러 12. 품질 관리 감독자 13. 품질 검사관 14. 품질 및 안전 기술자 물류직 1. 스페셜리스트 4. 물류 관리자 5. 물류 기획 위원 6. 자재 관리 전문가 7. 창고 감독자 8. 창고 관리자 9. 상품 관리인 10. 화물 감독자 11. 상품 보관 및 운송 책임자 12. 상품 호위 책임자 13. 화물 취급자 기술직 1. 제품 기획 감독자 5. 제품 개발 엔지니어. 제품 개발 기술자. 제품 품질 엔지니어 8. 품질 엔지니어 9. 안전 엔지니어 10. 안전 책임자 11. 포장 디자이너 12. 재료 엔지니어 13. 금형 엔지니어 14. 기계 엔지니어 65438+. +전기기사 17. 전자기사 18. 식품기사 19. 환경검사기사 20. 환경 제어 엔지니어 21. 통신 테스트 엔지니어 22. 통신 엔지니어 23. 하드웨어 엔지니어 24. 구성 요소 엔지니어 25. 케이블 엔지니어 26. 시스템 개발 엔지니어 27. 컴퓨터 관리자 28. 29. 테스트 감독자 30. 시스템 테스트 엔지니어 31. 소프트웨어 테스트 엔지니어 32. 데이터베이스 엔지니어 33. 수석 프로그래머 34. 시스템 애플리케이션 엔지니어 35. 시스템 분석가 36. 시스템 운영자 37. 네트워크 엔지니어 38. 네트워크 관리 엔지니어 39. 네트워크 관리자 40. 네트워크 보안 ...
프로젝트 관리의 주요 직책은 무엇인가요?
기술 리더, 시공자, 기술자, 품질 검사관, 데이터 사무원, 자재 공급, 물류. ................