2022 년 서주시 페이현 채용 편외 인력 공고는 업무수요에 따라 현재 노무파견 방식을 통해 사회에 46 명의 편외 부족 인원을 공개적으로 모집하여 우리 현 사업 단위에 보충하고 있으며, 관련 사항 공고는 다음과 같습니다.
첫째, 정보 공개
Peixian 은 2022 년 공개 채용 편외 인력 부족 정보를 Peixian 인민정부 웹 사이트 공시 게시판, 위챗 공공호 (Peixian 인사 발표) 에 게재했다.
둘째, 채용 조건
지원자는 중화 인민 * * * 과 국적을 가져야 한다. 중화인민공화국 * * * 과 국헌법과 법률을 준수하고 중국 * * * 산당 지도자와 사회주의 제도를 지지하다. 좋은 정치적 자질과 도덕적 품행을 갖추다. 직무를 정상적으로 수행하는 데 필요한 신체 조건과 심리적 소질을 갖추고 있다.
(a) 지원자는 또한 다음 조건을 충족시켜야한다.
1. 연령 조건
나이는 18 세 이상, 35 세 이하 (즉 1986 년 9 월 1 일에서 2004 년 8 월 3 1 일 사이에 출생) 입니다
2. 학력 학위 조건
지원자는 국민교육 서열 전일제 학부 이상 학력을 갖고 해당 학위를 취득해야 한다. 각 직위의 구체적인 요구는' 2022 년' (첨부물 1) 의' 2022 년 공모 편외 인력 일자리표' 를 참조하십시오.
3. 지원자는 채용 직위가 요구하는 기타 조건을 충족해야 한다. 자세한 내용은' 페이현 2022 년 공개 채용 편외 인력 일자리표' 를 참조하십시오.
4. 각 직위는 모두 호적을 제한하지 않는다.
5. 자격 조건 중' 전공' 조건은' 장쑤 성 2022 년도 시험 채용 공무원 전문 참고카탈로그' (첨부 2) 에 따라 설정 및 감사된다.
(b) 다음 상황 중 하나가 적용 할 수 없습니다.
1. 현역 군인이나 국민교육서열 일반고교는 2022 년 졸업생이 아니다.
2.' 사업 단위 인사관리 기피 규정' 은 피해야 할 직위를 분명히 한다.
3. 관련 법률, 규정 또는 상급 정책 요구 사항이 사업 단위에 지원할 수 없는 경우가 있습니다.
셋째, 등록 및 시험 절차
등록은 인터넷 방식으로 진행된다. 신청, 사진 업로드, 자격 초심, 분담금, 인터넷 동기화를 통해 진행된다.
등록 웹 사이트:);
(3) "신청 증명서에 동의"
(4) 기타 지원 관련 증빙 자료.
위의 자료 사본은 단독으로 제본해야 한다.
자격 재심 합격자는 면접비 100 원을 납부하고 즉석에서' 면접 수험증' 을 받고' 면접 수험증' 에 따라 면접에 참가한다. 자격 재심에서 지원자 정보가 온라인 지원 정보와 일치하지 않고 등록 심사 결과에 영향을 미치거나 응시 조건을 충족하지 못하는 경우 자격 재심은 불합격입니다. 자격 재심 불합격자는 면접 자격을 취소하고 해당 직위 필기시험에 합격한 사람 중 높은 점수부터 낮은 점수까지 한 번에 면접 인선을 보충한다.
배달원 자격 재심 시간과 장소는 별도로 발표한다.
3. 면접
면접 시간, 장소는 면접 수험증을 참조하십시오.
면접 형식은 구조화 면접으로 면접 총점 100 점입니다. 면접 합격 점수선은 60 점이다. 면접 성적은 즉석에서 지원자에게 서면으로 통지했다.
넷째, 총 점수 계산 방법
총성적 = 필기시험 성적 ×50%+ 면접 성적 ×50%.
모두 백분제를 사용하여 응시자의 총 성적을 계산하였다. 필기시험, 면접, 총 시험 성적은 소수점 두 자리, 끝수는 반올림한다.
다섯째, 신체 검사 및 검사
총 성적에 따르면 일자리별 채용 계획 수1:1의 비율에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 신체검사자를 확정한다 (성적 병렬자는 면접 성적에서 낮은 점수까지, 면접 성적은 여전히 병렬자가 가험한다). 신체검사 기준은' 공무원 채용 신체검사 일반 기준 (시범)'' 장쑤 성 공무원 채용 신체검사 작업 방법 (시범)' 을 참고해 시행한다. 신체검사에서 발생하는 모든 비용은 신체검사원 본인이 부담한다.
신체검사 합격자에 대해 관련 규정에 따라 고찰을 조직하다.
신체검사, 시찰 불합격, 수험생이 임용 자격을 포기하고 결원이 있을 경우, 시험 총성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 한꺼번에 보충한다 (총성적 병행자, 상동).
여섯째, 홍보 및 고용
채용인원은 페이현 인민정부 홈페이지에 공고란, 위챗 공공호 (페이현인사 발표) 에 공시할 예정이다.
공시 기간 동안 사회와 수험생의 감독을 받아 기한은 7 일 (영업일 기준) 이다.
공시 이의가 없는 의임인원과 서주 재치인사서비스유한공사는 노동계약을 체결하고 서주 재치인사서비스유한공사가 의임인원에 임금을 지급하고 기업사회보험, 주택적립금을 납부한다.
채용인원 초빙기간 5 년, 시용 기간 3 개월, 시용 기간이 꽉 찼고, 심사 합격자, 임금기준은 동등한 조건을 참고한 편사업원 집행 (기업사회보험 납부) 입니다. 계약 기간 동안 채용인원이 위법 징계 사항이나 중대 업무실수가 발생하면 일자리 요구를 충족시킬 수 없고 서주 재치인적자원서비스유한공사가 해고 수속을 밟아야 한다. 계약이 만료된 후, 직위의 필요에 따라 심사 합격을 거쳐 노동계약을 갱신할 수 있다. 불합격자를 심사하여 노동 계약을 해지하다.
일곱째, 징계 요구 사항
채용 업무는' 공개, 평등, 경쟁, 우등' 원칙을 고수한다.
지원자는 등록, 시험, 신체검사, 시찰 과정 또는 채용 후 징계 위반 행위가 있는 것으로 밝혀졌으며,' 사업단위 공개 채용 규율 위반 처리 규정' (중화인민공화국 * * * 및 국인적자원 및 사회보장부 제 35 호 명령) 제 2 장 규정에 따라 처리한다.
모든 채용 업무 진도 정보는 Peixian 인민 정부 웹 사이트 공시 게시판, Peixian 인적자원 및 사회보장국 위챗 공공번호 (Peixian 인사 발표) 에 게재되어 더 이상 단독 통지를 하지 않습니다. 응시인원이 제때에 인터넷을 검색해 주시기 바랍니다. 응시인원의 개인적 사유가 지연되어 응시인원이 자율적으로 관련 책임을 진다.
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1. 액세서리 1: Peixian 은 2022 년 편외 인력 부족 일자리표. xlsx 를 공개 채용했다.
2. 부속서 2: 장쑤 성 2022 연례 시험 채용 공무원 전문 참고 목록. doc
Peixian 인적 자원 및 사회 보장국
쉬 저우 지적 인적 자원 서비스 유한 회사
2022 년 8 월 19 일