면접은 일반적으로 구조화 면접, 스킬 테스트, 실제 조작 등을 통해 진행된다. 면접은 응시인원이 직무에 적합한 전문지식, 업무능력, 업무기술 등을 중점적으로 평가한다.
면접 시험 비율
인재의 질을 도입하고 경쟁 우위를 확보하기 위해 채용 직책 계획 수와 자격 심사 합격자 수는 일반적으로 1:3 의 비율에 도달해야 한다. 자격심사 합격자 수가 규정된 개시험 비율에 미치지 못하는 직위에 대해서는 취소, 핵 감축 또는 보존이 필요하며, 도입 단위 주관부에서 조정 신청을 제출하고 인사부의 승인을 받은 뒤 잠강시 인사국 웹사이트와 잠강인사시험망을 통해 일자리계획 조정 상황을 발표한다.
면접 수험증을 인쇄하다
2022 년 12 월 10 일 9:00 부터 12 월 14 일 22:00 까지 자격 심사자격을 갖춘 인원은 스스로 잠강 인사에 로그인했다 수험생은 반드시 수험증, 신분증 원본을 소지해야 하며, 정해진 시간, 장소에서 시험을 치러야 하며, 증명서가 부족한 사람과 정해진 시간 내에 보고하지 않은 수험생은 모두 자동으로 시험 자격을 포기하는 것으로 간주된다.
이상은 소편이 정리한' 2022 호북잠강시 사업단위 면접 형식' 에 관한 내용이다.