첫째, 보고할 수 있는 직위를 선별하다. 여기에는 호적, 생원지, 정치적 면모, 학력, 전공, 기층 업무 경험 (사기업 업무 경험도 기층 업무 경험), 서비스 기층 프로젝트 (3 개 부조, 대학생 촌관, 특근 교사, 자원봉사 서부 프로그램 포함) 및 고교 졸업생 퇴역 등이 있다. 직위를 선택할 때는 먼저 자신의 조건과 호적, 정치적 면모, 학력, 전공을 파악해야 한다. 기층 업무 경험 (졸업 2 년 내 미취업은 응생이라고 할 수 없다. 이것들은 모두 잘 알고 있다.) 또한 주석 막대에도 주의를 기울여야 합니다. 만약 한 직위가 신선한 졸업생만 응시할 수 있다면, 만약 자격이 없다면 건너뛰어야 한다. 수능 약장의 기본 조건 요구 사항을 충족한 후, 직위표를 꼼꼼히 연구하고, 심사 기능을 이용하여 선발하고, 자신이 자격이 없는 직위를 배제하고, 나머지는 응시할 수 있는 자리다.
둘째, 지원하고자 하는 직위를 찾아내다. 이것은 자신의 필요에 따라 결정된다. 고려해야 할 많은 요인들로는 도시, 부서, 등급 (성급, 시급, 현급, 향진급) 이 있다. 우선 도시를 고려하고, 도시를 선택할 때, 배제법을 사용하여 자신이 절대 가고 싶지 않은 곳을 점차적으로 노를 젓을 수 있다. 선택한 도시에 대한 과도한 요구와 제한이 없는 경우 경제 선진 도시를 우선적으로 선택하는 것이 좋으며 발전 전망이 상대적으로 좋다.
그런 다음 단위 수준 우선 순위를 고려합니다. 공무원 체계에서 대충' 국성 () 시 현 () 향' 5 등급으로 나뉜다. 이 밖에 자신의 조건에 맞는 최고급에 우선적으로 응시해야 한다. "국가" 등급을 예로 들어 보겠습니다. 부처, 직속 기관, 수직 관리 기관으로 나뉘다. 부처와 직속 기관의 동급은 정부급에 속하므로 우선적으로 선택해야 한다. 부처는 정부, 보건부, 문화부, 공안부, 외교부, 민정부, 법무부, 공안부, 국가안전부, 감사부, 감사국 등이다. 직속 기관은 국세총국, 국가체육총국, 신화통신사, 중국기상청, 중국특허국 등이다. 수직기관: 흔히 볼 수 있는 것은 세무서 세관 해사 등이다.
셋째, 상대적으로 기회가 큰 직위를 선출한다. 어떤 직위는 시험을 보기 쉬운지, 여전히 규칙적이다. 한 가지 원칙을 기억하십시오. "전문적인 제한이 많을수록 시험에 합격하기가 더 쉬울 수 있습니다." 일반적인 제한이 적을수록 응시자 수가 많아지고 경쟁이 치열합니다. 선진국, 인기 일자리 경쟁이 치열하다. 가장 좋은 방법은 예년 응시자 수와 합격선, 경쟁비 등을 알아보는 것이다. 만약 이 직위의 역년 경쟁이 비교적 치열하다면, 시험에 응시하지 말고, 위험을 줄이고, 다른 직위를 선택하는 것이 좋습니다. 그래서 몇 개의 일자리를 더 대체해 역년 일자리 상황에 맞춰 정확하게 선택해야 한다.
넷째, 선택한 목표직을 결합하다. 만약 학우가 성도시를 꾸준히 시험한다면, 네가 시험하고 싶은 직위를 직접 찾아내면 된다. 안정된 직업만 구하고 공무원 중 한 명만 되고 싶다면, 기층 근무나' 복무기간 최소 5 년' 을 선호할 수 있다는 것이다. 이렇게 하면 자신이 선택한 범위가 넓지만, 반드시 시험에 합격하기 위해 시험을 보지 말아야 한다는 것을 기억하라. 어떤 곳은 외진 곳도 있고, 생활이 불편하니, 그래도 잘 고려해야 한다. 또한, 등록 기간 동안, 각 직위의 등록 상황에 더 많은 관심을 기울여야 한다. 과열 직위나 채용자 수가 적고, 지원자 수가 많은 직위는 반드시 전공, 경험, 학력 등의 장점을 최대한 활용해야 한다! 몇 개의 대체 일자리를 더 선택하고 등록 상황에 따라 최종 응시할 직위를 결정할 수 있다.
공시험에서 직위를 고르는 것이 중요하다. 먼저 무엇을 시험할 수 있는지 분명히 하고, 무엇을 선택할 것인지, 예년에 점수선, 경쟁비와 결합해 자신의 응시 조건, 출석, 직위를 고르는 것이 중요하다! 우리는 학우들이 결국 자신에게 가장 적합한 직위를 선택할 수 있기를 바랍니다!
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