치열한 시장 경쟁과 사업 단위-이익 센터의 관리 요구에 적응하기 위해 이익 센터의 직원 소득 및 복지와이 급여 관리의 발전에 따라 이익 센터의 특정 급여 등급의 조합이있는 이익 센터의 전반적인 효율성. 그 중:사업 인력의 소득 수준은 자신의 사업 완성과 직결되고, 비사업 인력의 소득 수준은 해당 수익 센터의 수익 목표 완성과 관련이 있으며, 다른 수익 센터의 실제 상황에 따라 부서장 (포함) 이상의 직원이 연봉제를 구현할 수있는 조건, 직원 난방 환급을 처리하는 방법.
이 상황은 먼저 "지급 가능한 보수"에 기록 된 다음 비용에 배분됩니다. 구체적인 처리 방법은 다음과 같습니다.
차입금: 직원에게 지급할 보수 - 직원 수당
대출: 은행 예금
배분 후 다음과 같은 회계 처리 :
차입금: 생산비(생산 근로자)
관리비(관리)
관리비(관리)
관리비(관리)
p p>차입: 직원 보수 지급 - 직원 복리후생비
2. 차량 수당 및 전화비 상환에 대해 개인 세금을 납부해야 하나요? 관용차 제도 개혁으로 인해 직원에게 현금 및 상환 형태로 지급되는 소득은 관용차 보조금 소득으로 간주되며, '임금 및 급여 소득' 항목에 따라 개인 소득세 과세대상입니다.
3. 출장비 환급도 개인 소득세 과세 대상인가요?
중화인민공화국 재정부와 국가세무총국의 <기업이 자유여행 방식으로 마케팅 직원에게 지급하는 개인 인센티브 보상에 대한 개인소득세 정책에 관한 회보>(중화인민공화국 [2004] 11호)에 따르면, 기업 및 단위는 교육 과정, 세미나, 업무 방문 등의 명목으로 마케팅 성과가 뛰어난 직원의 여행 활동을 조직하고 마케팅 성과에 대한 개인 보상(상품 및 시장성 증권 등 포함 시장성 있는 증권 등) 여비 및 출장비를 면제하는 경우.
4. 환급받은 비용의 일부를 여러 해에 걸쳐 청구할 수 있나요?
중화인민공화국 기업소득세법 시행에 관한 규정(2007년 국무원령 제512호) 제9조에 따르면, 기업의 과세 소득은 발생 기준으로 계산하며, 대금 수령 여부와 관계없이 해당 기간에 속한 소득과 비용을 기준으로 계산합니다. 당기에 속하지 않는 소득 및 비용은 당기에 대금을 수령하여 지급하더라도 당기의 소득 및 비용으로 간주하지 않습니다. 본 규정과 국무원 관할 재정 및 세무 당국에서 달리 규정하는 경우를 제외하고는 예외로 합니다.
실무적으로, 이는 종종 연도 간 비용의 처리와 관련이 있습니다. 일반적으로 월간 또는 연도 간 비용이 아닌 비용의 경우 재무 및 세무 부서의 규정은 상대적으로 느슨하지만 연도 간 비용의 경우 그 기준이 더 엄격한 경우가 많습니다. 송금의 기업은 발생주의 원칙에 부합하도록 적절한 조정으로 연도 간 비용이어야합니까? 송장이 없는 직원 환급은 어떻게 하나요?
《기업소득세 관리 강화에 관한 의견》(国务院[2005] 제50호)에 따르면, 기업이 세전 공제 범위를 초과하거나 세전 공제 기준을 초과하거나 진실하고 합법적이며 유효한 문서를 제공하지 않은 비용은 세전에 공제할 수 없다고 명확히 규정하고 있습니다.
5. 회사 직원의 전화 청구서에 대해 환급받을 수 있나요?
통신비는 세전 공제가 가능합니다. 2008 년 6 월 5438 + 10 월 1 일부터 기업은 임금 및 급여의 세전 공제 규정에 따라 직원의 임금 및 급여로 계산되는 사무실 통신 보조금의 과세 소득 취득과 관련하여 자체 관련 규정에 따라 발행 된 자체 관련 규정에 따라 발행 된 자체 관련 규정에 따라 발행 된 자체 관련 규정에 따라 발행되었습니다. 청구서가 발행된 개인 명의의 개인 통신비는 법인 소득세 전 공제가 허용되지 않습니다.
6. 개인 차량의 리스 및 상환 비용은 어떻게 처리하나요?
「기업소득세 일부 사업정책을 명확히 할 데 관한 북경시 지방세무국 통지」(북경시 지방세 [2003] 제646호)에 따르면, 납세자가 리스 계약 또는 계약에 따라 지불한 임대료는 진실하고 합법적이며 유효한 영수증을 취득한 경우, 리스 기간 동안 발생한 유류비는 진실하고 합법적이며 유효한 영수증을 취득한 경우 세전에 공제할 수 있습니다. , 교량 통행료 및 주차비는 세전 공제가 허용됩니다. 개인이 부담해야 하는 차량 보험료, 유지비 및 기타 자동차 비용은 법인세 전에 공제할 수 없습니다.
7. 외국 청구서를 환급 바우처로 사용할 수 있나요?
중화인민공화국 송장관리조례 제34조에 따르면, 세무 당국은 단위 및 개인이 해외에서 취득한 세금 관련 송장 또는 영수증에 의문이 있는 경우 해외 공증인 또는 공인회계사의 확인서를 제출하도록 요청할 수 있으며, 세무 당국의 심사와 승인을 거쳐야만 장부 기장용 영수증으로 사용할 수 있습니다.
8. 직원의 개인 의료비를 세전으로 환급받을 수 있나요?
임금 및 급여와 직원 복리후생비 공제에 관한 국가세무총국 통지(국가세무서 [2009] 제3호) 제3조에 따르면, 시행세칙 제40조에 규정된 기업 직원 복리후생비에는 다음이 포함됩니다.
1. 직원 식당을 포함하여 사회적 기업 운영 기능을 아직 별도로 시행하지 않은 기업의 복지 부서에서 발생한 장비, 시설 및 인건비, 직원 화장실, 이발소, 진료소, 탁아소, 양로원 등 공동 복지 부서의 장비, 시설 및 유지 보수 비용과 복지 부서 직원의 임금 및 급여, 사회보험료, 주택 제공 기금 및 인건비.
9. 직원은 출장비 환급에 대해 개인 소득세를 납부해야 하나요?
개인소득세 관련 정책에 관한 중화인민공화국 국가세무총국 통지(궈수이파 [1999] 제58호)의 제2조는 "공무 교통 및 통신에 대한 개인 보조금 소득 과세와 관련하여, '임금, 급여'에서 일정 기준의 공무 경비를 공제한 후, 일정 기준의 항목에 따라 다음과 같이 규정하고 있다. ' 항목에서 개인 소득세에 대한 특정 표준 공식 비용을 공제 한 후 항목. 매월 지급하는 경우에는 '임금, 급여' 소득에 합산하여 같은 달에 개인소득세를 납부하고, 매월 지급하지 않는 경우에는 해당 월로 분해하여 같은 달의 임금, 급여 소득과 합산한 후 개인소득세를 과세하게 됩니다. 판공비 공제 기준은 성급 지방 세무국이 납세자의 판공비 및 통신비 실제 발생액을 조사하여 계산한 후 성급 인민정부의 비준을 받아 확정하고 국가 세무국에 보고하여 기록한다"고 규정하고 있습니다.
10. 전자 항공권을 환급 바우처로 사용할 수 있나요?
북경시 육상세칙 [2006] 제248호에 따르면, 항공운송 전자 항공권(이하 "여행 여정"이라 함)은 승객의 전자 항공권 구매에 대한 결제권 또는 환급권으로 일시적으로 사용되며 동시에 승객의 여정을 상기시키는 기능을 가지고 있습니다. "여행 일정"은 1인 1항공권 시스템을 채택하고 있으며 공항 체크인 수속 및 보안 검색에 필요한 증빙 자료로 사용되지 않습니다.
11. 항공사에서 발행한 항공권을 환급 바우처로 사용할 수 있나요?
중국의 송장 관리 조치에 따르면 "상품 판매, 서비스 제공 및 기타 사업 활동, 해외 영업을 통해 돈을 수금하는 단위 및 개인은 지급인에게 송장을 발행해야 하며, 특별한 상황에서는 지급인이 수취인에게 송장을 발행할 수 있다"고 규정하고 있습니다. 인보이스는 일반적으로 세무 당국이 지정한 업체에서 인쇄하지만, 일부 업종에서는 항공권과 같은 전문 인보이스를 자체적으로 인쇄할 수 있습니다(예: 특수 인보이스). 또한 일부 부서와 기업에서 각종 수수료를 징수하기 위해 영수증을 사용하는 경우도 있습니다. 엄밀히 말하면 여기서 언급된 영수증은 항공사에서 직접 인쇄한 영수증으로 관련 규정의 요건을 충족하지 않습니다. 그러나 일반적으로 환급을 위한 바우처로 사용할 수 있습니다.
12. 식비 및 의료비 환급은 어떻게 처리하나요?
직원의 중국 식대 및 환급 의료비가 발생한 경우 :
차변: 직원 부담.
신용:보유 현금
비용 배분:
차입:제작비
관리비
대출:직원에게 지급할 임금
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