존경하는 국가 세무국 각급 지도자 여러분 :
본인은 1954년 6월 10일생, 남성, 당원, 현재 루이현 국가 세무국 도시 지부 당서기, 루이현 금융 감독 검사 센터 부국장 겸 검사실 주임인 씨씨(ccc)입니다.
1976년에 세무 업무에 입사했습니다. 이 기간 동안 저는 1984 년부터 1995 년까지 세무 국장을 역임했습니다. 1995 년부터 XX 년까지 중앙 세무국 국장 (부국장)을 역임했습니다. XX, 허난성 국가 세무국, 왕 롄칭 국장, 개혁을 수행하기 위해 40 세에 과장 직책의 통일을 구현하고 48 세에 퇴임했습니다. 그 당시 저는 이미 40 대였고 센터장 (부국장) 직책이 통합되었지만 아직 떠날 나이가 아니 었습니다. 저는 국세청 공안국으로 전보되었고, XX년에 리링쥔이 허난성 세무국 국장이 되어 간부 채용에 있어 연령, 학력, 자격의 세 가지 정책을 시행했습니다. 저는 또한 왕 센터 세무 사무소 소장으로 임명되었습니다. 9 월 XX 일, 국가 세무국 부국장 인 첸 관린과 다른 관련 성 및시 지도자 및 이사들이 우리 카운티에 와서 업무를 시찰하고 풀뿌리 업무에 대한보고를 요청했습니다. 풀뿌리 센터장을 대신하여 저는 "세금 청렴과 민심"이라는 주제로 업무보고를했고 각급 지도자들은 매우 만족했습니다. 보고서와 함께 저는 지도자들에게 세 가지 질문을 제기했습니다.
첫째, 풀뿌리 수준의 세무 시스템은 지사이고 지사장은 부국장 수준의 대우를받습니다. 허난성에서만 세무서가 있고, 국장은 과장급 대우를 받고 있습니다. 이것은 매우 불균형하고 업무에 도움이되지 않습니다. 한 세무서가 여러 향의 세금 징수 및 관리를 관할하고 있는데, 명칭도 부정확하고 문구도 잘못되어 있습니다.
둘째, 우리 급여는 아마도 전국에서 가장 낮을 것입니다.
셋째, 교통수단(징수 차량)이 부족해 세금 징수에 도움이 되지 않습니다. 지도자들이 이 문제를 심각하게 받아들여 이 세 가지 문제가 빠르게 해결되었습니다. 첫째, 세무서가 지서로 바뀌었고 지서장은 부이사관급 대우를 받게 되었습니다. 나이 제한(만 45세)으로 인해 지방에서 유일하게 국장 직급으로 전보되어야 할 제가 또다시 꼬집혔습니다! 업무에서 뛰어난 성과를 거두었 기 때문에 1999 년 지방 국에서 뛰어난 공로자로 3 급 공로를 인정 받았기 때문일 수 있습니다. 이 기간 동안 그는 두 차례의 카운티 인민 대표 대회와 당 대표로 선출되었습니다. 두 번째로 센터장 직책이 삭감 된 후 XX 년 시내 지부에서 당 지부 서기로 선출되었습니다. XX 년에 루이현 당위원회와 현 정부는 금융 감독 및 검사 센터를 설립했고 저는 금융 감독 및 검사 센터의 부국장 겸 검사실장으로 선출되었습니다. 그러나 제가하는 일은 모두 포스트이고 미터 위치가있는 일입니다. 그런데 월급이 부국장급 대우를 못 받는다는 것은 정말 이해하기 어렵습니다.
이제 지도부에 몇 가지 질문을 드리고 싶은데, 지도부의 지침을 부탁드립니다.
하나: 현재 제 업무 상황과 직급에 비추어 볼 때 부과장급 대우를 받아야 하는 건가요?
둘: 우리 지부장은 당의 부비서이고 부과장의 대우를 누릴 수 있습니다. 왜 지부 총무는 부과장급 대우를 누릴 수 없나요?
셋째:우리 성의 국세 시스템은 XX 년 동안 직원을 떠났고 지금은 재취업했습니다. 이전 직급 보유 여부와 관계없이 부이사관급 대우를 받을 수 있습니다. 부이사관급 처우는 분리와 별개라고 할 수 없는 것 아닌가요? 오히려 과장 직급보다 차장 직급이 더 낫지 않나요? 세상의 진실은 무엇인가요? 우리의 공정과 정의는 어디에 있을까요? "세풍이 바르게, 민심이 하나로"는 어디에 구현되어 있습니까? 나는 정말 운이 좋은 거지인가? 이 문제에 대해 저는 중화 인민 공화국 국가 세무국 임금 부서에 반영 될 때까지 XX 레벨별로 반영했습니다. 사무국장은 저에게 문서를 작성하여 보내달라고 요청했습니다. 저는 XX년 10월 23일에 상황 보고서 165438을 작성하여 중화인민공화국 국가 세무국 임금 부서와 현, 직할시 및 성의 책임자에게 보냈습니다. 지금까지 아무 일도 일어나지 않았습니다! 따라서 문제를 해결하기 위해 공정하고 공정한 바오 티안을 찾기 위해 다시 한 번 서면으로 신청하고 문제가 해결 될 때까지 상황을 단계별로 반영하고 있습니다! 문제가 해결되지 않으면 리더가 사람들을 설득 할 수있는 만족스러운 답변과 설명을 제공 할 수 있다면 문제를 해결할 수 있습니다. 만족스러운 답변이 없고 설명이 설득력이 없다면 총국에 반영될 때까지 마음을 정하세요. 전 장귀잉 여성은 여전히 베이징에서 불만을 제기하고 파오칭톈을 찾을 수 있습니다! 우리는 단지 5피트짜리 남자라는 것은 말할 것도 없고요?
위의 신청, 요청 및 기대는 모든 수준의 명예로운 지도자들이 해결되기를 기대합니다!
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