이 때문에 많은 네티즌은 칭화대와 베이징대 졸업생들이 길거리에서 일하기에는 너무 큰 것이 아니냐고 의문을 제기했습니다.
2017년부터 항저우 위항구는 칭화대, 베이징대 및 기타 고등 교육 기관에 채용 공고를 냈습니다. 이 갑작스러운 화재 목록은 2018년 초에 공개된 항저우 위항구 채용 공고 목록입니다. 당시 * * * 100개 직책이 시작되었고 최종적으로 76명이 보고되었습니다. 북경대학교를 졸업한 가오는 가장 먼저 합격한 사람 중 한 명이었습니다. 가오는 위항구의 인재에 대한 열망 때문에 위항구에 와서 일하기로 결심했다고 말했습니다. 유항구 정부 관리의 세부 사항을 보면 교통 교차로 우회, 그 자리에서 밟는 배치, 식사 배치 등 특히 따뜻한 느낌이 듭니다. 유항구는 특히 인재에 목말라 있다는 생각이 듭니다.
위항구는 항저우에서 가장 빠르게 성장하는 현과 구이며, 2019년 GDP는 항저우의 모든 현과 구 중 1위를 차지했습니다. 유항구는 인재를 유치하기 위해 최근 몇 년 동안 여러 가지 우대 정책을 도입했습니다. 칭화대와 베이징대 출신 지원자는 정부 부처의 경력 직원 또는 고위 직원이라는 두 가지 신분 유형과 부부장급 수준의 성과급 또는 최대 38만 위안의 연봉 중에서 자유롭게 선택할 수 있습니다. 이 외에도 다양한 인재 혜택을 지원합니다. 북경대학교를 졸업한 첸지는 다음과 같이 소개했습니다."유항에 도착한 후 3년 인재 플랫을 제공받았고 현재 직급보다 약간 더 높은 대우를 받았습니다.
칭화대와 베이징대 졸업생은 풀뿌리 거리에서 어떤 역할을 하고 있나요.5438 6월+올해 10월, 신종 크라운 폐렴이 발생한 후 셴린 거리는 사람들의 이동을 수집하고 관리할 필요가 있었습니다. 첸지는 자신의 전문성을 살려 주민들이 스캔하여 설문지를 작성할 수 있는 QR 코드를 디자인했습니다. 그는 3일 만에 65,438만 명 이상의 여행 정보를 성공적으로 수집하여 관리 효율성을 크게 향상시켰습니다. 셴린 거리의 당 실무위원회 위원인 첸 리는 이렇게 말했습니다. 처음 연구를 시작했을 때는 그리드 직원이 문 앞에 가서 정보를 만지게 했습니다. 그는이 인력이 너무 낭비라고 생각했고 QR 코드를 사용하여 전체 인구를 조사 할 생각을했습니다. 그는 효율성을 높이기 위해 예상치 못한 많은 것들을 우리에게 가져다주었습니다.
올해 5월, 유항은 더 이상 칭화대와 베이징대에만 집중하지 않고 국가를 위해? 더블 퍼스트 클래스? 대학과 세계 100대 대학 풀타임 대학원생 이상을 대상으로 더 다양한 분야에서 더 많은 전문가를 찾고 있습니다. 앞으로 위항구의 풀뿌리 일선 직책에 뛰어난 대학 졸업생이 많이 배출될 것입니다.