1. 2023년 퇴직자 고용 계약 샘플 1부
A 당사자:
B 당사자:
업무상의 필요로 인해 퇴직자는 '중화인민공화국 총원칙과 민법', '중화인민공화국 노동계약법' 및 관련 규정에 따라 갑측과 을측은 자발적으로 평등한 협의를 거쳐 본 노동계약을 체결한다. 합의하고 본 계약의 조항을 준수하는 데 동의합니다.
1. 계약기간 : 본 계약의 계약기간은 년으로 하며, 연월일부터 연월일까지 효력을 발생합니다. 계속 고용을 원할 경우 사전에 협의하여 새로운 계약을 체결해야 합니다.
2. 직위 및 책임
2.1 당사자 B는 정규 근무 시간 및 회사가 요구하는 시간 내에 당사자 A가 할당한 작업을 정확하고 신중하며 적극적이고 효율적으로 완료해야 합니다. 사업. .
2.2 을은 근무시간 중에 업무와 관련 없는 어떠한 활동도 하여서는 안 된다.
2.3 B측은 A측의 업무 요구에 따라 업무를 수행하는 데 동의합니다. A측은 B측의 실제 업무 능력이나 회사의 필요에 따라 B측의 직위와 직위를 조정할 수도 있습니다.
3. 근무 시간 및 작업장
3.1 국가 규정에 따라 A측은 일일 근무 시간이 8시간을 초과하지 않고 주간 근무 시간이 초과되지 않는 임금 제도를 시행합니다. 40시간. A측은 B측이 일주일에 최소 하루의 휴가를 갖도록 보장합니다.
4. 급여 및 혜택
4.1 노동 고용 기간 동안 A측은 B측에 월 RMB의 노동 보수를 지급해야 합니다.
4.2 A측은 회사로부터 기타 상응하는 수당, 보조금, 보너스 또는 성과급 및 기타 혜택을 누려야 합니다.
4.3 A측은 매월 매일 임금(당월/전월)을 지급합니다. 공휴일이나 휴무일의 경우 가장 가까운 영업일까지 선불로 지급됩니다.
5. B측의 의무
5.1 B측은 A측의 재산을 잘 관리해야 합니다. A측의 고의 또는 과실로 인해 A측의 재산이 훼손되거나 멸실된 경우, B측은 배상 책임을 지게 됩니다.
5.2 B측은 A측의 노동 규율과 다양한 규칙 및 규정을 준수해야 합니다.
5.3 B측은 A측의 업무 방식을 준수하고 A측의 지도, 관리 및 지도를 준수해야 합니다.
6. A 당사자의 의무
6.1 A 당사자는 B 당사자의 건강과 안전을 보호하기 위해 관련 국내법을 준수하는 노동 안전 및 건강 조건과 필요한 노동 보호 용품을 B 당사자에게 제공해야 합니다. .
6.2 B측은 퇴직자 채용으로 사회보험 혜택을 누렸고, A측은 사회보험료의 일부를 월 150위안씩 개인적으로 지불하고 이를 현금으로 B측에 분배할 예정이다.
7. 계약 종료
7.1 다음 상황 중 하나가 발생하는 경우 본 계약은 종료됩니다.
1) 본 계약 만료
2 ) 양 당사자가 본 계약 해지에 대해 합의에 도달했습니다.
3) B 당사자가 건강상의 이유로 본 계약에 따른 의무를 이행할 수 없는 경우
7.2 A 당사자가 B측이 일방적으로 본 계약을 해지하는 경우에는 30일 전에 이를 서면으로 상대방에게 통지해야 합니다.
8. 기타
8.1 당사자 A가 체결한 회사 규칙 및 규정은 본 계약에 첨부됩니다.
8.2 본 계약에서 다루지 않은 사항은 관련 국가 규정에 따라 시행되어야 합니다.
8.3. 본 계약과 관련된 모든 분쟁은 먼저 A 당사자와 B 당사자 간의 우호적인 협상을 통해 해결되어야 합니다. 협상이 실패할 경우 어느 당사자든 A 당사자가 위치한 중재 위원회에 분쟁을 회부하여 중재를 요청할 수 있습니다. .
8.4. 본 계약서는 2부로 되어 있으며, A측과 B측이 각각 1부를 보유하고 있습니다.
A 당사자: (인) B 당사자: (서명 또는 인)
법정 대리인(또는 위임 대리인)
연, 월, 일, 월 일
2. 2023년 퇴직자 고용 계약 템플릿 파트 2
A 측(고용 측):
B 측(고용 측):
B당의 ID 번호:
B당의 우편 주소:
B당의 연락처 번호:
A당은 업무상 B당을 고용해야 합니다. 을은 퇴직한 성격으로 인해 노동법무관계 주체자격이 없습니다.
"중화인민공화국의 총원칙과 민법", "중화인민공화국 계약법" 및 관련 규정에 따라 본 계약은 협의를 통한 합의로 체결됩니다.
1 . 본 계약의 기간은 2년입니다. 본 계약은 연월일에 발효되고 연월일에 종료됩니다.
2. 을이 수행하는 노동 서비스 내용, 근무 장소:, 근무 시간:
3. 을의 보수: 총액(1위안 기본급, ②직위 포함) 급여는 위안화입니다. ③ 직위 급여는 위안화입니다. A측은 매월 1일 이전에 위의 보수를 지급해야 합니다.
4. B측은 A측의 영업비밀을 유지할 의무가 있습니다. 을이 보호할 의무가 있는 영업비밀에는 주로 다음과 같은 것이 포함됩니다(별첨 참조).
5. 다음 상황 중 하나가 발생하면 본 계약은 종료됩니다.
(1) 본 계약은 만료됩니다.
(2) 양 당사자는 본 계약을 종료합니다. 합의 합의에 따라
(3) B 당사자가 건강 및 기타 사유로 인해 본 계약에 따른 의무를 이행할 수 없는 경우
6. A 당사자와 B 당사자가 일방적으로 본 계약을 종료하는 경우 동의하려면 30일 전에 서면으로 상대방에게 알려야 합니다.
7. 본 계약이 종료되거나 해지된 후, B측은 본 계약 이행을 위해 A측으로부터 취득한 관련 사항과 정보 및 문서를 3일 이내에 A측에 전달하고 첨부 파일을 첨부해야 합니다. 서면 설명이 없는 경우, 당사자 A는 양도가 완료될 때까지 보상 지급을 보류할 권리가 있으며, 당사자 A에게 손실이 발생한 경우 당사자 A는 보상을 받아야 합니다.
8. 특약 :
(1) 을은 의료비를 스스로 부담하기로 합의하고, 갑은 의료기간 동안 인건비(보수)를 지급하지 않는다.
(2) A측은 B측에 대한 사회보험료를 지불할 필요가 없습니다. B측은 A측이 사회 보험, 주택 공적 기금 등과 관련된 보조금을 지불할 필요가 없다는 데 동의합니다.
(3) 양 당사자가 본 계약을 취소하거나 해지하는 경우 A 당사자는 B 당사자에게 금전적 보상을 지급할 필요가 없습니다.
(4) 근로계약 해지 절차: 양 당사자는 합의에 도달하고 다음 절차가 공정하고 합리적이라고 믿습니다.
1) 서면 통지서를 제출하십시오.
2) "직원 사직 통지서"를 작성하십시오.
반환 당사자 A의 다양한 문서, 자료, 통신 장비, 노동 도구, 주택, 교통 및 기타 당사자 B가 보유한 A 당사자의 재산. 모든 손실이나 손해는 보상되어야 합니다.
3) 작업을 양도합니다.
4) 지체상 손해배상금과 보상금을 지불합니다.
5) 당사자 A는 노동 종료 또는 취소 증명서를 발급합니다.
B측의 서면 통지일로부터 31일째 되는 날, 두 당사자 사이의 노동 계약 관계는 종료됩니다. 다만, 을의 귀책사유로 제때에 절차를 완료하지 못한 경우에는 처리기간이 지연될 수 있으며, 이로 인해 발생하는 손실에 대한 책임은 을이 부담합니다.
단, A측의 사유로 지연이 발생한 경우에는 A측이 B측을 대신하여 절차를 처리하고 B측의 손실을 보상합니다.
9. 본 계약으로 인해 발생하거나 본 계약과 관련된 모든 분쟁은 당사자 A가 위치한 지방 법원에 제기됩니다.
10. 본 계약 시작 시 B측의 우편 주소가 변경된 경우 A측에 즉시 서면으로 통보해야 합니다. 그렇지 않은 경우 두 당사자 간의 의사소통 장애에 대한 책임은 B측에 있습니다.
11. 본 계약서는 2부로 되어 있으며, A측과 B측이 각각 1부를 보유하고 있습니다.
당사자 A:
법정 대리인: 당사자 B:
서명 시간:
3. 2023 퇴직자 고용 계약 샘플 3부
고용 단위: _______________(이하 "A사"라고 함)
모집 인원: ____________(이하 "B사"라고 함)
제1조 . 채용 내용
1. A측은 B측을 A측의 총책임자 및 법적 대리인으로 고용합니다.
2. B 당사자는 계약을 수락하는 데 동의하고 A 당사자의 모든 경영권과 설립 후 A 당사자의 실제 소유권이 모든 라이센스, A 당사자의 인장을 포함하여 A 당사자가 향유한다는 것을 알고 이에 동의합니다. (법인 인감 포함) )은 A측 또는 A측이 보관 및 사용하며, A측이 이에 대한 모든 권한을 가집니다. 을이 보유한 갑의 총경리, 법정대리인 및 기타 직위는 공식적인 기능만을 가지며, 이로 인해 을은 갑의 경영권을 향유하지 못한다.
3. 양 당사자는 본 계약에 따른 고용관계의 성립을 만장일치로 명확하게 결정하였으며, A측은 B측에 상응하는 대가를 지급할 필요가 없습니다.
B 당사자는 A 당사자와의 노동 관계 또는 기타 관계를 통해서만 관련 보수를 얻습니다.
제2조. 임명 기간
양 당사자는 본 계약에 따른 임명 기간을 무기한으로 고용 기간으로 사용하는 데 동의했습니다. 본 계약에 따른 경우, A측이 관련 법령의 규정이나 정책 변경으로 인해 임명 취소를 요청하는 경우 B측은 이에 동의하고(A측의 임명 취소 통지는 즉시 발효됩니다). 변경등록 또는 등록취소와 관련된 제반 절차를 적극적으로 지원합니다.
제3조. 고용에 대한 보수
B측의 보수는 A측에서 ________위안으로 지급한다. 연차지급은 회계연도마다 이루어집니다. 즉, 전년도 보수는 다음 연도말 정산 후에만 지급할 수 있습니다.
제4조. 업무 요건
1. 일상 업무의 원활한 운영을 위해 본 협정에 따라 지정된 투자 프로젝트, 즉 당사자 A와 일련의 변경 사항이 적용됩니다. 기타 등록 절차는 A측에서 직접 처리합니다. B측은 협력해야 합니다.
2. A측의 실제 운영에 B측이 관여하는 업무에는 보험감독관리위원회, 대외경제위원회, 산업통상자원부, 세무, 품질검사, 은행 및 총책임자 또는 법적 대리인이 필요한 기타 관련 부서가 포함됩니다. 을은 출석 또는 출석하여 각종 절차(서면 또는 현장)에 적극 협조하여야 한다. 또한 을은 위 관련 절차를 처리하기 위하여 을에게 장기근로자료를 발급하여야 한다. 부서. 동시에, 을은 갑의 사전 서면 동의 없이 제3자가 회사 관련 사항을 처리하도록 임명 절차를 제공해서는 안 됩니다.
3. A측은 실제 향후 운영 요구에 따라 A측에 대한 투자를 늘릴지 여부를 자체적으로 결정합니다. 그러나 본 계약의 유효기간 동안 B측은 자본금 증가로 인해 발생하는 일련의 관련 변경 등록, 자격 신청 및 기타 절차에 계속 협력할 의무가 있습니다. 관련 업무 및 운영 방법은 다음을 참조하십시오. 본 계약의 회사 등록 내용.
4. 을은 갑의 상임이사, 이사회 또는 주주총회의 승인 없이 다음과 같은 금지행위를 한다.
① 을의 선임 또는 해임에 참여하지 않는다. 상무이사, 이사회 또는 주주는 회사 외 직원을 고용하거나 해고할 것입니다.
② A측의 보상, 처벌, 급여 및 기타 혜택의 분배 계획 수립 및 준비에 참여하지 않습니다. p>
③참여하지 않으며, 일상업무회의를 소집할 수 있는 권한과 의사결정권을 갖는다.
5. 을은 총책임자 또는 법정대리인으로서의 지위를 이용하지 아니한다. A측이 회사의 이익을 침해하는 행위를 하는 경우:
① A측에는 양도, 이전, 저당권, 질권, 질권 등을 포함하되 이에 국한되지 않는 재산을 처분할 권리가 없습니다.
2. 갑은 갑의 서면동의 없이 갑의 명의로 어떠한 관계도 맺을 수 없습니다. 제3자가 계약을 체결하거나 거래, 관련 거래에 참여하거나 수행하는 행위
③ A 당사자와 동일한 사업을 자체적으로 또는 타인을 위해 운영하는 것은 허용되지 않습니다. 자산 회사의 이사, 주주 또는 기타 개인 및 채무에 대한 보증을 제공합니다.
⑤ 갑의 총지배인이나 등록된 법정대리인의 명의를 이용하여 타인의 재산을 수수하거나 외부세계와 약속을 하지 않습니다. .
을이 위 행위 중 어느 하나에 해당하는 경우, 이를 통해 을이 회사 및 회사의 이익을 침해한 것으로 간주되며, 이를 통해 을이 직무상 횡령을 한 것으로 간주됩니다. 또는 뇌물 수수 행위가 범죄 수준에 도달한 경우에는 법에 따라 범죄로 간주됩니다.
제5조. 영업비밀
1. 본 계약과 관련된 사항은 법률에 따라 영업비밀의 범위에 속합니다. 당사자 A와 당사자 B는 어떤 방식으로든 본 계약의 내용과 관련 사항을 제3자에게 공개해서는 안 됩니다. 계약 이행이 완료된 후에도 양 당사자는 본 계약의 정보를 외부 지식으로부터 적극적으로 보호할 의무가 있습니다.
2. 이 의무는 본 계약의 주요 계약상 의무이며, 양 당사자는 이를 적극적이고 완전하게 이행해야 합니다. 그렇지 않은 경우, 불이행 당사자는 비불이행으로 인해 발생한 경제적 손실에 대해 약정된 손해배상을 지불해야 합니다. 파티.
제6조. 계약 위반에 대한 책임
본 계약에 포함된 관련 의무는 가장 중요한 계약상 의무입니다. 당사자 A 또는 당사자 B가 본 계약의 조항을 위반하는 경우 이는 계약 위반으로 간주됩니다. 불이행 당사자는 스스로 본 계약을 종료할 수 있으며 불이행 당사자에게 지체상 손해배상금으로 _________ 위안을 부담하도록 요구할 수 있습니다.
동시에, 지체상금은 양 당사자의 계약 의무 위반으로 인해 불이행 당사자가 입은 손실의 추정치라는 점에 유의해야 합니다. 계약 위반이므로 금액이 완전히 확실하고 신뢰할 수 있습니다. 소송이 발생한 후에도 불이행 당사자는 금액을 줄이도록 요구해서는 안됩니다.
7조, 계약 유효성 보충 조항
1. 본 계약의 서명은 A와 B 간의 진정한 의사 표현이며 A의 사업 목적만을 위한 것입니다. 상업적 투자. 동시에, 협약 당사자들은 본 협약의 체결이 국가, 집단, 기타 제3자의 정당한 이익에 해를 끼치지 않는다는 점을 충분히 고려하고 확인했습니다. 양 당사자는 신의성실과 의지의 자율이라는 기본 원칙에 따라 협상하고 서명했으며, 이는 쌍방에 대해 명확한 법적 구속력을 갖습니다.
2. 본 계약과 관련된 통지, 요청 또는 기타 통신은 텍스트로 이루어져야 하며 이메일, 서신, 텔렉스, 전보 등을 통해 전달될 수 있습니다. 계약에서 결정된 연락처 주소는 연락처 주소입니다. 양 당사자의.
3. 본 계약은 A측과 B측의 협의와 동의 및 서면 문서의 서명에 의해 변경되거나 종료될 수 있습니다. 본 계약은 갑과 을이 서명 또는 날인한 날로부터 효력을 발생한다. 갑과 을이 각각 1부씩 2부 작성하여 동일한 법적 효력을 갖는다.
아래 내용은 없고 서명란입니다.
A 당사자(서명 및 인감): _____________ B 당사자(서명 및 인감): _____________
대리인(서명 및 인감): _____________
서명 주소 본 계약의 내용: _______________
4. 2023년 퇴직자 고용 계약 템플릿 4부
고용주: ____
ID 번호: ___________________
거주지: ____________________
전화: _________
고용주: _______________
거주지: _________
전화: ____
휴대전화: _______________________
팩스: ____
"중화인민공화국 변호사법" 규정에 따라 채용 당사자와 고용 당사자는 계약을 체결했습니다. 개인변호사 채용에 관한 사항에 대해 우호적인 상담 후 합의합니다.
모집 사항 및 기간
제1조: 보유자는 __________을(를) 선임하겠다는 보유자의 제안을 수락합니다. 변호사는 보유자의 개인 변호사입니다.
제2조 고용기간은 __________년이며, __________월 __________일 __________년부터 __________월 __________일 __________년까지이다.
개인 변호사의 책임 및 업무 범위
제3조 개인 변호사의 책임은 다음과 같습니다: 비즈니스 관련 법률 문제에 대해 채용 당사자에게 효율적인 법률 서비스를 제공하고 고용 당사자의 권리와 이익의 합법성.
업무 범위는 다음과 같습니다.
(1) 채권자의 권리 및 채무, 부동산, 소비, 상속, 결혼, 재산 등 사업, 개인재산권 및 일상생활에서의 개인권리에 관한 법률상담을 제공합니다. 노동, 평판 권리, 교통 사고 보상, 개인 상해 보상 등
(2) ______ 시간의 다중 채널 컨설팅 서비스 제공(전화, 이메일, 팩스 포함), 일반적인 질문에 답변해 드립니다. 어려운 질문은 _____시간 이내에 답변해 드립니다. 답변
(3) 다양한 경제 및 민사 활동에 참여할 수 있도록 표준화된 계약 텍스트 형식을 제공합니다. 귀하의 필요에 따른 최신 법률 및 규제 정보
p>
(5) 연중 무료 변호사 증인 서비스 제공
(6) 초안, 수정 , 개인과 관련된 관련 법률 문서를 검토하거나 개인 권리 및 이익 협상에 있어 제3자를 지원합니다. 문제에 관해 협상하고, 분석하고, 판단하고, 제안과 해결책을 제시하도록 돕습니다.
(8) 위탁받은 변호사로서 귀하의 명예, 인격, 자유, 재산, 지적재산권(특허권, 저작권)과 같은 개인의 합법적인 권리와 이익을 보호합니다. >
(9) 관련 부서와의 협상을 지원하고 언론을 통해 성명서 발표, 법적 의견서 발행, 변호사 서신 등을 발행합니다.
(10) 양도, 서약 및 기타 절차를 처리합니다. 개인 재산(주택, 지분 등)
(11) 관련 사항 자유 처리 재산 관련 민사 또는 경제 소송 2건(대상 금액 50,000위안 미만) 또는 재산이 없는 소송 3건 분쟁.
법률 비용의 기준 및 지불 방법
제4조 고용인이 고용인에게 지불하는 개인 법률 비용의 표준은 __________위안/연, __________위안입니다. 고용인은 연간 __________위안을 지불해야 하며 계약 발효일로부터 3일 이내에 고용인에게 일회성 지불을 해야 합니다.
본 약관 제3조 제5항 (1)~(11)항에 따라 채용자는 별도의 위탁절차를 거치지 않으며, 제5조에 따라 개인변호사 비용을 지급하는 것 외에는 별도의 위탁절차를 거치지 않습니다. 위의 서비스 범위를 벗어나는 법적 문제 또는 고용 계약이 만료되어 갱신 절차가 진행 중인 경우 법적 수수료는 __________에 별도로 위탁되어야 합니다. 법무법인이 정한 기준에 따라 % 할인됩니다.
2 사실, 법률 및 규정을 위반하거나 불가항력(정부 부처 규정을 포함하되 이에 국한되지 않음)으로 인한 사건을 제외하고 개인 변호사의 업무에 대한 특정 요구 사항을 제시할 권리, 또는 전혀 실현할 수 없는 경우
p>3. 개인 변호사가 중대한 실수를 하거나 고용 당사자의 이익을 고의로 훼손한 경우 고용 당사자는 일방적으로 계약을 해지할 권리가 있습니다.
제7조 보유 당사자의 의무
1. 보유 당사자는 본 계약의 제5조에 따라 변호사 비용을 지불해야 합니다.
본 계약 조건에 따라 법적 비용을 지불합니다.
서명일에 다음 문서를 제공해야 합니다.
채용 당사자의 신원 증명서 사본
개인 변호사의 권한 범위와 기간을 명확히 하기 위해 고용된 변호사에게 "위임장"에 서명합니다.
2. 고용 당사자의 요청에 따라 개인 변호사가 업무를 수행할 때 프로젝트 협상 또는 조사 수행, 비소송 협상, 조정, 중재 또는 소송뿐만 아니라 개인 변호사가 현장을 처리하도록 요구하는 활동, 관련 여행 비용 및 기타 직접적으로 관련된 비용(국가가 부과하는 수수료를 포함하되 이에 국한되지 않음) 대행사, 복사 수수료 등)은 채용 당사자가 부담합니다. 고용인은 해당 비용 발생에 필요한 서류와 설명을 제공해야 합니다.
3. 개인 변호사가 법에 따라 직무를 수행하고 보다 나은 법률 지원을 제공할 수 있도록 고용 당사자는 변호사에게 적극적으로 협력하고 관련 상황을 개인 변호사에게 사실대로 소개해야 합니다. 관련 문서 및 정보, 관련 증거 단서를 제공하고, 필요한 경우 사전에 개인 변호사를 초대하여 관련 회의, 협상, 연구 등에 참여해야 합니다.
4. 개인 변호사가 작성, 협상, 검토 또는 수정한 모든 유형의 계약서에 대해 고용 당사자는 이를 제출해야 합니다(수정된 계약서 초안 및 공식 서명된 계약서의 사본 또는 사본 포함). 텍스트)를 적시에 개인 변호사에게 보내 기록 보관을 받으십시오.
제8조 고용인의 권리
1. 불법으로 의심되는 법률 업무 처리에 대한 고용인의 요청을 거부할 권리
2 고용인이 적시에 이를 이행하지 않는 경우, 고용된 변호사는 사건 처리와 관련된 수수료를 개인 변호사에게 지불함으로써 법률 사무 처리를 중단할 권리가 있으며, 이로 인해 발생하는 모든 결과는 귀하가 부담합니다. 채용 당사자.
제9조 피추천인의 의무
1. 개인 변호사로서의 계약을 수락한 후 피유용인은 피유용인의 영업비밀과 개인정보를 보호할 책임이 있습니다. 비밀의. 채용 당사자로부터 얻은 정보나 자료는 채용 당사자의 서면 동의 없이 어떠한 방식으로든 제3자에게 공개하거나 본 계약 이외의 목적으로 사용할 수 없습니다. 고용인이 비밀을 누설하여 고용인에게 손해를 끼친 경우 고용인은 법에 따라 배상을 요구할 권리가 있습니다.
2. 고용인은 고용인이 언제든지 법적 질문에 답변할 수 있도록 ____시간 법률 핫라인을 개설합니다. 현장 작업이 필요합니다. ____ 도시에 도착하는 데 보통 3시간이 걸립니다. 주요 문제는 적절한 시기에 양측이 합의할 것입니다.
3. 고용인의 변호사가 중과실 또는 고의로 고용인의 이익을 훼손하여 경제적 손실을 초래한 경우 고용인은 손해배상을 요구할 권리가 있습니다.
계약 위반에 대한 책임
1. 고용 당사자는 본 계약 제5조에 따라 변호사 비용을 지불하지 않는 것 외에도 변호사 비용 전액을 지불해야 합니다. 고용인에게 지체상금을 지급합니다. (비율은 연체금에 대한 은행의 위약금 이자를 참고하여 계산됩니다.)
2. 고용인이 이유 없이 본 계약을 해지하는 경우에는 다음의 약정손해금을 지불해야 합니다. __________ 위안은 고용인에게 지급되며, 고용인이 징수한 소송 비용은 환불되지 않습니다. 3. 고용인의 변호사 업무 오류로 인해 고용인이 손실을 입은 경우, 고용인은 당사자는 법에 따라 보상을 요구할 권리가 있으며 사전에 본 계약을 일방적으로 해지할 수 있으며 고용된 당사자는 본 계약의 실제 이행 일수를 기준으로 금액을 계산해야 하며 남은 법률 자문 비용은 귀하에게 반환됩니다. 리테이너.
분쟁 해결
본 계약을 이행하는 동안 양 당사자 간에 분쟁이 발생하는 경우 협상을 통해 해결해야 합니다. 관할권이 있는 법원에 소송을 제기하세요.
기타 계약
10조 본 계약에 포함되지 않은 사항은 양 당사자가 별도로 협의해야 하며, 서명된 추가 계약은 본 계약의 필수적인 부분입니다.
제10조 제1조 본 계약은 2부로 작성되며, 각 당사자는 1부씩 보관합니다.
본 계약은 서명일로부터 효력을 발생합니다.
계약서에 서명하는 당사자:
고용주: (서명) 고용주: (서명)
주소: 주소:
전화: 전화 :
서명 날짜: 연 월 일 서명 날짜: 연 월 일
서명 장소:
2023년 5월 퇴직자 고용 계약 샘플 5부
A당(단위):
B당(퇴직자):
퇴직자의 풍부한 경험과 기술 전문성을 최대한 활용하기 위해 관련 규정을 엄격히 시행합니다. 퇴직자 고용에 관한 국가 규정에 따르면 평등과 자발성의 원칙에 따라 당사자 A와 B는 협의 후 본 계약을 체결합니다.
1. 작업 내용 및 요구 사항:
1. A당은 B를 고용하여
2. B는 국내 법률 및 규정을 엄격히 준수해야 합니다. A측의 규정 시스템과 규율을 준수하고 A측의 재산을 보호하며 A측의 지도력, 관리 및 업무 방식을 준수합니다.
3. B 측은 직업 윤리를 준수하고 A 측의 사업 비밀을 유지하며 A 측의 이익과 평판을 보호해야 합니다.
2. 고용 기간 :
고용 기간은 ____월 ____, _____년부터 ____월 ____, _____년까지입니다.
3. 고용 보수 및 근무 시간:
1. A측은 B측에 고용 보수를 매월 현금으로 지급합니다.
2. B측의 근무 시간 A당과 동일 정규직과 동일합니다.
IV. 부상, 질병 및 사고:
1. 고용 기간 동안 업무 관련 부상 및 사망에 대한 당사자 B의 보험 혜택은 관련 규정에 따라 당사자 A에 의해 시행됩니다. 국가 규정.
2. B가 고용 기간 중 업무 외의 사유로 부상, 질병 또는 사망을 당한 경우 이에 대한 책임은 B가 부담합니다.
5. 계약 해지, 철회 및 수정:
1. 계약은 만료 시 종료됩니다.
2. 일방이 계약을 위반한 경우 상대방은 상대방에게 서면으로 통지하여 계약을 해지할 수 있습니다.
3. 어떠한 사유로 인해 계약 내용의 일부를 이행할 수 없는 경우, 양측의 합의에 도달하지 못한 경우 계약 내용을 변경할 수 있으며, 계약은 종료됩니다. .
6. 보상 책임:
1. 본 계약을 이행하는 동안 당사자 B는 작업 오류, 본 계약 위반 또는 본 계약 이행 실패로 인해 종료됩니다. 당사자 A에게 경제적 손실을 초래합니다. 손실이 발생한 경우 당사자 B는 보상 책임을 집니다.
2. 일방이 본 계약을 위반하거나 본 계약을 이행하지 않아 계약이 해지되는 경우 상대방에게 위약금을 지급해야 합니다. 기준은 계약 이행 개월 수입니다. 기간_월 근로보수의 10%.
7. 기타 계약:
8. 보충 조항:
1. 본 계약은 양 당사자가 서명한 날로부터 발효됩니다.
2. 계약 만료 후에도 직원을 고용해야 하는 경우 양측은 계약 갱신을 위해 협상할 수 있습니다.
3. 본 계약서는 3부로 작성되어 A당, B당, 인사관리부가 각각 1통씩 보유합니다.
A측(관인): _________ B측(관인): _________
법정대리인(서명): ________ 법정대리인(서명): _________
_______년____월____일_______년____월____일