2. 행정사업단위는 행정관리 기능을 갖춘 기관으로, 교통국, 주택관리국, 세무서 등 법 집행 감독 관리 기능을 수행한다.
둘째, 공공 기관 치료 기준
사업 단위 기본급에는 주로 직급 임금+급급 임금+수당+오보험 1 금이 포함된다.
1. 직급임금: 주로 전문기술직 (13 급 포함), 관리직 (10 급 포함), 물류기술직 ( 직급에 따라 임금 기준이 다르다.
2. 급여 등급: 주로 직원의 개인 자격과 업무 성과에 근거합니다. 전문 기술자와 임원은 65 개의 급급급이 있고, 근로자는 40 개의 급급급이 있다. 급급마다 서로 다른 임금 기준에 해당한다.
3. 성과급: 주로 개인의 공헌과 실제 업무 성적을 겨냥한 것이다. 사업 단위 직원의 성과급 분배는 정책과 총량 규제를 위주로 관련 규범과 요구에 따라 자율적으로 분배된다.
4. 보조금: 주로 특수직수당과 외진 지역 임금, 주로 상대적 빈곤이나 변두리 지역 인원, 고된, 더러운, 피로, 보험 등 특수직인의 수당을 포함한다.
법적 근거
공무원법 제 74 조는 "공무원의 임금에는 기본임금, 수당, 보조금, 상여금이 포함된다" 고 규정하고 있다. 공무원은 정기심사에서 우수하고 자격이 있는 것으로 확정돼 국가 규정에 따라 연말 상여금을 받는다. " 그래서 모든 공무원이 연말 상을 받을 수 있는 것은 아니다. 사업 단위는 사실' 연말 상' 이 없는 것으로, 보통 13 개월 임금으로 불린다. 수입은 주로 임금+일자리보조금+통신비+출석상+보너스+설 명절비+평소 복지다. 부서가 연간 임무를 완수하면 추가 장려금 약 1000 원을 받을 수 있다.